中国星巴克全职员工10月起可拿14薪

中国星巴克全职员工10月起可拿14薪,自2021年10月开始，所有星巴克中国的全职门店零售员工，都将首次享有“14薪”。中国星巴克全职员工10月起可拿14薪.

中国星巴克全职员工10月起可拿14薪1

11月12日, 星巴克中国宣布：自2021年10月开始，所有星巴克中国的全职门店零售伙伴（员工），都将首次享有“14薪”：即在原有13薪基础之上，额外再增加1个月工资的金额作为奖金，并将于每个财年底发放给符合资格的伙伴。这意味着，从星级咖啡师到区经理级别的近4万名全职伙伴，都将享受到这一全新福利。

据悉，“14薪”的薪酬体系，在整个中国餐饮零售行业尚属罕见，也彰显星巴克未来在中国大力发展的决心。此次薪酬调整也体现出星巴克承诺的“与伙伴分享成就”价值观。

除“14薪”以外，星巴克中国也持续加大了对于福利的'投资力度，对现有的伙伴福利进行了大幅升级，包括：有竞争力的年度绩效调薪；更优化的早晚班津贴；在部分城市升级“助房津贴”额度；鼓励伙伴到不同城市体验的“伙伴识天下”计划等等。

星巴克在薪酬福利领域推出过众多引领行业风潮的项目：包括行业至今鲜有的“咖啡豆股票”、为伙伴父母提供重疾保险的“父母关爱计划”、囊括HPV疫苗、宠物关爱等内容的个性化“星福利”等。“进入中国22年来，星巴克不仅帮助伙伴在职业上取得成功，也希望能让伙伴一起过上更好的生活。”星巴克中国首席执行官蔡德粦表示，“唯有伙伴感到快乐幸福，才能为顾客呈现更好的咖啡体验。”

中国星巴克全职员工10月起可拿14薪2

2021年11月12日，星巴克中国宣布，自2021年10月开始，所有星巴克中国的全职门店零售员工，都将首次享有“14薪”。星巴克中国全职员工将享14薪。星巴克这一全职员工加薪行动，再次证明一个观点：一个企业、一个组织，人才是第一要素。

改革开放初期，我们有“人口红利”做支撑，于是乎大量企业来中国投资设厂，人们靠自己加班血汗钱挣工资；进入老龄化社会之后，缺乏人力资源了，企业应当把人的因素看得最重、放在企业经营的首要位置，员工的获得感、归属感强烈了，才会将自己的潜力最大化发挥！最近董明珠要把自己助理孟羽童打造成“董明珠之二”就是这个道理。

侧面来看，国内咖啡市场依然潜力巨大，新品、跨界咖啡虎视眈眈。老牌如星巴克，也不惜提高员工待遇，以减少人才流失。

人才是支撑企业发展的重要力量！严重压榨员工的企业一定不会有太大的发展前途！合理的管理制度、人性化的薪资激励制度，将会促使企业更加良性的发展！留得住人才才能创造更大的价值，而留住人才最直接的方式之一就是提高薪资！

中国星巴克全职员工10月起可拿14薪3

值得注意的是，此时也正值国内咖啡行业不断吸引业内外资本进入之时。

“目前各大咖啡品牌对咖啡师的竞争还是非常激烈的。而咖啡师的用工需求，对比2019年，2020年大约有30%的增长。”上述人力管理人士对小食代表示。

中国咖啡市场正处在活力空前、潜力巨大的阶段。

伦敦国际咖啡组织数据显示，与全球平均2%的增速相比，中国的咖啡消费正在以每年15%的速度增长。2020年中国咖啡市场规模突破3000亿元，预计2025年可以达到1万亿元。面对这样一块“超级大蛋糕”，不仅咖啡品牌之间竞争激烈，很多跨界咖啡也“虎视眈眈”。在这样一个环境下，各品牌对咖啡师的用工需求显得尤为急切。

小食代曾经介绍过，多家咖啡连锁已宣布发展提速。星巴克也不例外。如今，星巴克正准备在中国解锁下一个高增长“关卡”，计划在2022财年末进驻230个城市、总店数达6000家。尽管疫情阴影犹在，但该公司没有停下门店扩张和增员的步伐。