公务员遴选考试内容还是行测吗，遴选和公务员考试的内容是有所差别的，不同地区的考试内容也会有差别。我们在准备遴选考试的要事先了解好相应的考试内容。下面来看看公务员遴选考试内容还是行测吗。
公务员遴选考试内容还是行测吗1
遴选笔试实行的是分级和分类考试，对不同的岗位、不同的职级采用不同的试卷，主要考察的是我们的分析和解决问题能力、政策理论水平、公文写作能力和文字表达能力，遴选侧重于实用性，大多是机关工作中会用到的知识。
另外政治理论水平也是考察的重点，简单说就是对政治理论的了解程度，
考察的'另一重点是分析和解决问题的能力。现在较多的采用到情景模拟的题型来考察。
公务员遴选还会考察公文写作能力。包括报告、调查报告、大事记、公告、会议记录、函、会议纪要、计划、决议、领导讲话稿、决定、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示，还有倡议书、讲话稿、演讲稿等等形式的公文写作，这些都体现在笔试答题的各方各面，公文写作能力贯穿于整个考试之中。
还有一点必考内容就是文字表达能力。遴选笔试就是要求我们依据材料和题目要求作答，每一道题目都需要进行写作，这对我们的文字综合能力要求很高，当然基层公务员在工作中接触到最多也是写各种材料，文字表达能力也是我们应当具备的基本素质之一。
笔试分为综合科目和职位业务水平测试。综合科目主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等。综合科目和职位业务水平测试满分均为100分，不进行职位业务水平测试的岗位以综合科目成绩计笔试成绩;进行职位业务水平测试的岗位以综合科目成绩占60%、职位业务水平测试成绩占40%计算笔试成绩。根据笔试成绩从高分到低分按照遴选计划1：3的比例，在合格线以上确定进入面试人员。
公务员遴选考试内容还是行测吗2
国考和省考属于选拔公务员，是属于基层工作者。遴选是本身是公务员的身份从中考试选拔出来更优秀的人员来。
遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新，参加公开遴选的人员需具有公务员身份。
特点：
（1）、选拔是公务员调动的重要途径。一个很大的特点是，上级机关直接从基层下级机关中选拔人员，可以向上级机关进行选拔，大大提高了用人单位的级别。
（2）、选择包括两种可能性：晋升和晋升。选择往往是单位的位置，工作人员的位置选择工作人员，这在一定程度上相当于选择。
一些选拔职位也会被选拔出来，选拔成功的会得到晋升。科员可以选为副科长委员，副科长可以选为副科长委员，这在某种程度上相当于公开选拔，但选拔的都是具有内部机构的公务员。
（3）、选拔需要有基层工作经验。《公务员公开选拔办法（试行）》规定，参加公开选拔的公务员必须具有至少2年的基层工作经验和至少2年的公务员工作经验，即“双2经验”。目前，一些职位要求在其目前职位上至少任职两年。
公务员遴选考试内容还是行测吗3
一、遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新，参加公开遴选的人员需具有公务员身份。
2013年，中组部发布的《公务员公开遴选办法》(试行)对公开遴选考试的方式进行了明确规定。遴选可以跨政府层级、跨工作部门(系统)，中央机关遴选更是面向全国公开遴选，各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员，只要符合报名条件，都可以报考。
这种通过遴选建立的纵横交错式选人用人渠道，为中央及省市级公务员队伍中注入了大量来自基层的新鲜血液，对优化公务员队伍结构有着重要作用，也部分解决了党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等问题。此外，遴选还探索建立了一条基层公务员的选拔培养链，通过遴选，大量优秀的乡镇(街道)公务员将有望打破职业“天花板”，获得进入中央机关的工作机会。
二、与公开遴选截然不同的是，具有公务员身份的人员一般不能报考统一考试录用公务员。
《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公告》明确指出：现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
除了国考禁止在职公务员报考，省考也陆续对“二次考公”人员进行限制。
去年11月份《河南省2016年统一考试录用公务员公告》发布，其中，报考资格条件明确规定，在职公务员不得报考。
从各省发布的公务员招录公告来看，湖南、山东、河北、新疆、黑龙江等诸多省份均明确“在职公务员不得报考”，还有不少地方把“服务年限不满两年(含试用期)的公务员”不得报考更改为在职公务员不得报考。
有关负责人介绍，在国考、省考陆续向在职公务员关上大门的同时，公开遴选公务员的规模逐渐扩大，职务层次也越来越高，具有有两年以上基层工作经历的优秀公务员将有更多的机会进入上行通道。
