公务员公开遴选面试

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公务员公开遴选面试，很多公务员为了能调到其他地区或其他职位工作都会参加公务员公开遴选考试。公务员公开遴选考试分为笔试与面试，在笔试中脱颖而出后才能参加面试。下面就来看看公务员公开遴选面试的相关信息。

公务员公开遴选面试1

面试地点、面试人选名单和面试的具体时间及地点，由各遴选单位负责电话通知面试人选。

1．确定面试人选。各遴选单位在笔试成绩达到合格线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选计划数的比例一般为3:1；若达不到比例的，按实际上线人数确定面试人选。

面试人选自行放弃面试的，应于面试前2个工作日内提出，由各遴选单位确认并及时报省公务员主管部门备案。因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，经省公务员主管部门批准，可在报考该职位且笔试成绩达到合格线的人员中，从高分到低分依次递补面试人选，两次后不再递补。

2．资格复审。面试前，各遴选单位负责对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证原件、学历学位证书原件、《报名推荐表》等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试，两次后不再递补。

非专门职位面试人选须登录福建省公务员公开遴选网下载打印《报名推荐表》，根据《填写说明及要求》如实规范填写，并按干部管理权限提交任免机关（单位）组织人事部门审核盖章后，于面试前送到各遴选单位组织人事部门（原件及复印件各1份）。

3．面试组织。面试工作由各遴选单位组织实施，重点测试综合素质、业务水平及其他能力，满分为100分。

4．面试时间和地点。

公务员公开遴选面试2

面试主要有两种形式：

一是结构化面试。公务员考试一般都采用这种形式，程序很规范、要求很严格、保密性极强，也很公平，哪个环节怎么运作都有明确的规定。省市统一组织的遴选面试也是采用结构化的形式，总体上和公务员面试差不多，但是会轻松很多，考官里面也会有招考单位的人员参与，内容上会更注重基层经历、解决实际问题的能力和岗位匹配度。一般都是三道题目，15分钟思考和答题时间。

二是遴选单位自主组织的面试。能够自主遴选的单位一般都是强势部门，如两办、纪检、发改等，要求比较高、形式更灵活、内容也更多样，没有太多章法可循，考官基本都是招考单位的班子成员。我有一次省委办公厅失败的'面试经历，时间没规定，面试的几个人都是半小时左右，三道必答题，然后就是随机提问，每个考官可以根据你的个人经历现场提问、追问或者直接否定你的回答、和你讨论等等，我当时就是一个专业问题被追问到无话可说。一群人对着一个人炮轰，压力很大，非常考验心理素质和综合能力。

公务员公开遴选面试3

在面试中需要注意的小细节：

1、进考场要不要敲门呢?

当我们进入考场时，一般情况下会有引导员带领考生入场，因此，这种情况下是不需要考生自己再次敲门的，考生只需要跟随引导员来到自己的指定位置就可以了，如果没有引导员带领入场，就可以轻轻地敲门，提醒考官，吸引他们的注意力就可以了。

2、面试的时候要穿什么呢?

在公务员面试中，穿着相对正式即可，比如在夏天参加面试，建议穿白色的短袖或衬衣，着深色裤子，穿黑色皮鞋，不用系领带，只要能给面试考官积极向上、阳光开朗的形象就可以。