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特斯拉被控歧视黑人需赔1.37亿美元

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特斯拉被控歧视黑人需赔1.37亿美元,特斯拉一直因为自家电动车辆问题频上热搜,此次的天价赔偿真正将特斯拉钉在了种族歧视的耻辱柱上,特斯拉被控歧视黑人需赔1.37亿美元。

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近日,特斯拉因为一份天价赔偿,登上了国内热搜。

据报道,加利福尼亚州的一个陪审团5日要求特斯拉公司向一名前黑人雇员支付1.37亿美元的赔偿金,理由是该公司对这名男子在弗里蒙特汽车制造厂所遭遇的种族主义视而不见。

在这之前,特斯拉几乎从未在类似员工纠纷中败诉,但在此案中,特斯拉之前惯用的强制性仲裁手段并不见效,且不得不公开在法庭上为自己辩护。

报道认为,此次审判结果或许会敦促特斯拉在解决有关种族歧视的投诉方面采取更透明的做法。

特斯拉被控歧视黑人需赔1.37亿美元

特斯拉被开天价罚单

特斯拉一直以来,因为自家电动车辆问题频上热搜,而这一次特斯拉却因歧视黑人员工而被法院宣判赔偿1.37亿美元(约合人民币8.38亿)。

据悉,这1.37亿美元是由1.3亿美元的惩罚性赔偿金和690万美元的精神痛苦赔偿金组成的,那这位员工到底是在特斯拉遭到了怎样的折磨和痛苦,才会让法院判决特斯拉支付一笔能让人潇洒一辈子的金额呢?

根据外媒报道,这名黑人员工名叫迪亚兹,2015年通过当地人事公司介绍,在特斯拉位于加利福尼亚州北部的工厂里担任电梯操作员。

据迪亚兹交代,在其工作的一年间,其主管和多名同事对其进行言语侮辱。同事们用绰号诋毁他和其他黑人工人,还让他“滚回非洲”。

他还称,有员工在工厂周围留下了带有歧视意味的黑人儿童漫画,画上的人有着超大的嘴巴和眼睛,瘦长的脸披着头发并配文“Booo”,据称是美国俚语中有关种族歧视的表达。而特斯拉不仅不解决问题,还对此视而不见,让他在一个充满敌意的环境里工作。

更令迪亚兹受不了的是,自己的儿子也在特斯拉工厂受到了类似歧视。为了维护自己的合法权益,抵制严重的种族歧视问题,迪亚兹从2017年开始拿起了法律的武器,捍卫自己的权益。

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此前,在特斯拉的此类案件中从未败诉,通常会使用强制性仲裁来解决员工纠纷。但在这次案件中,这一方法并没有奏效。

无独有偶,在硅谷和美国科技圈,Uber、google、微软等公司,都曾对性骚 扰、种族歧视等问题有纵容的嫌疑。

但必须指出的是,特斯拉面临的高达1.37亿美元的巨额罚单,确实是近些年美国科技公司对员工种族歧视中最大的一张罚单了。

特斯拉的种族歧视问题

2020年12月,特斯拉发布首份多样化、公平和包容性影响(The Diversity, Equity and Inclusion Impact)报告。

报告显示,特斯拉的美国领导层中男性占83%,白人占59%。报告透露,特斯拉员工中男性占79%,女性占21%。特斯拉还在报告中承认,黑人员工的比例不足;整个公司只有10%的.员工是黑人,领导层中只有4%的员工是黑人或非裔美国人。

反思归反思,特斯拉内部的种族歧视问题依然严重。

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此次天价赔偿案的黑人员工迪亚兹表示:“特斯拉的进步形象是掩盖其对非裔美国员工的倒退、贬低待遇的外表”。

负责此次案件的加州民权法律组织的劳伦斯也说,他希望高额罚款能刺激改变。

“很高兴知道陪审团愿意追究特斯拉的责任,世界上最大、最富有的公司之一终于被告知,‘你不能让这种事情发生在你的工厂,’”他告诉华盛顿邮报。

值得一提的是,特斯拉在种族歧视问题上的纵容已经不止一次两次了,自2017年至今,曾效力于特斯拉但已离职的员工们共提出三起有关内部种族歧视的诉讼。

但此次的天价赔偿真正将特斯拉钉在了种族歧视的耻辱柱上,法院砸下的巨额罚单,让敢说敢怼的马斯克也收了声。

令人唏嘘的是,去年的特斯拉风光不断,股价节节攀升,但今年的特斯拉却陷入到了各种泥潭当中,几个月前在国内因为汽车刹车事件被全网议论了一个月之久,现在又被曝出种族歧视,可谓一波未平一波又起。

但如果特斯拉乖乖遵守法律法规,其实这些风波完全可以避免,何至于深陷风波?

特斯拉创始人马斯克经常被网友冠名为“改变世界的人”但如果连最基本的法律都没法遵守,又何谈他去为全人类造福呢?

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大家都知道,美国是一个种族歧视问题非常严重的国家。美国的种族歧视开始于资本主义殖民时代,从1619年贩卖进北美大陆的第一批黑奴开始,美国政府就开始了对非洲黑人奴隶的种族歧视。美国1776年宣布独立只是白人的独立,并不包括黑人,这也是美国1787年宪法的一大污点。

而在国庆期间,美国科技企业特斯拉就发生了一起种族歧视案件,当事人要求特斯拉赔偿1.37亿美元,还真是一笔巨款。事情结局如何呢?且往下看。

01 特斯拉黑人电梯工作控诉被歧视,要求索赔1.37亿

据环球网报道,欧文·迪亚兹是一位黑人兄弟。这位黑哥们在2015年和2016年期间,担任特斯拉在拉弗里蒙特工厂的一名电梯操作员。

据迪亚兹控诉:他在特斯拉工作过的一年多里,他的白人主管和白人同事对其多次语言侮辱。其侮辱的具体内容此处省略100字(无外乎黑人懒惰、犯罪、智力等问题)。甚至还有白人员工在工厂周围留下了带有种族歧视意味的黑人儿童漫画。这令迪亚兹深深地的感受到种族歧视的意味,从而愤怒不已。而特斯拉完全“无视”这一问题,让他在一个充满敌意的环境里工作了一年多。

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于是,在某一天,欧文·迪亚兹向法院控诉特拉斯的“残暴行为”,并要求特拉斯作出巨额赔偿。他表示,大量非洲裔美国工人在这家工厂中经常遭遇种族主义虐待、歧视以及骚扰,并指出多数黑人员工曾向该公司监管机构投诉,但特斯拉公司没有就经常性的种族歧视采取任何行动。

据报道,一名特斯拉前雇员的律师表示,特斯拉须向这名电梯操作员支付1.37亿美元。就业律师事务所加州民权法律团体的律师Lawrence A. Organ证实了这一判决,并表示1.37亿美元赔偿金由690万美元的与情感抑郁相关的赔偿金以及1.3亿美元的惩罚性赔偿金组成。

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针对以上消息,特斯拉掌门人埃隆·马斯克及其律师团队还是做出了回应。特斯拉回应称,这一判决是不合理的。该公司负责人事方面的副总裁瓦莱丽卡普斯沃克曼表示,虽然过去的2015年和2016年期间公司存在类似的问题,但他们在采取相关改进措施,例如,该公司增加了一个员工关系团队,专门负责调查投诉,以及一个多元化团队,专注于确保特斯拉的机会均等。

这样的事情不是第一次发生在特斯拉。在2020年,加利福尼亚州公平就业和住房部收到了31起投诉,指控特斯拉公司存在基于种族、年龄、性别、残疾和怀孕的歧视。早在2021年8月6日,特斯拉便向前黑人雇员梅尔文·贝里支付了100多万美元,原因是该公司被判定没有阻止贝利在北卡罗莱纳州一家工厂的主管对他使用种族主义术语。

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对于种族歧视,特斯拉表示否认,尤其是贝利案和其他类似案件中的指控。在2017年的一份声明中,特斯拉表示,特斯拉“绝对反对任何形式的歧视、骚扰或不公平待遇”,并继续予以关注。

此外,如果特斯拉接受此次的天价赔偿,这笔1.37亿美元相当于该公司2020年的全年净利润7.21亿美元的1/5。

02 种族歧视成了美国黑人的特权,黑人因此受益

我们从小的教育中,更是没有黑人的犯罪率这一说的。电视电影也只会去描绘黑人的苦难历史——被贩卖、被欺压、被剥削、被歧视。在这样的视角下,我们只会产生同情。

同时,我们所认识的黑人往往只有:前总统奥巴 马、黑人民权领袖马丁路德金、流行天王迈克杰克逊、篮球巨星乔丹和科比、电影巨星威尔史密斯,他们是榜样、是偶像。但是,黑人到现在为止没有出现过任何一个影响世界的文学家、科学家。这就很令人怀疑,非洲裔美国人的能力问题。甚至很多黑人球星,有了钱后就明确地找白人女孩结婚,几代之后就成了白人。这个现象也是令人震惊的。

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科比和白人老婆

黑人家庭收入较低、长期缺乏教育,造成长期的高失业率,引起长期的高犯罪率。黑人兄弟的生活,在历史的偏见中重复着死循环。美国的监狱里有一半是黑人,他们的犯罪率是白人的几十倍。平均每三个黑人,就有一个人有案底。

然而,在白人面前处于弱势的非洲裔美国人,实际上,在美国占尽了好处。

如今美国整个社会 都在一种非常微妙的状态中,种族歧视这个词语,对每个人都产生一种莫名其妙的约束性,而这种特殊的状态 被黑人完全地利用,并发展成为一种特殊的武器和盾牌。美国黑人群体,迅速把种族歧视转变为自己的保护伞,在社会中任意妄为。甚至,你称呼黑人,他们也认为是歧视!

被警察跪杀的弗洛伊德劣迹斑斑,他曾拿枪指着孕妇的肚子,多次破门而入抢劫财物甚至吸毒,却在死后成了“美国的英雄”,还引发了“黑命贵”示威游行。而之后,黑人团体打砸 抢,严重破坏了美国社会秩序,但没人敢管。

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而在7月份佛罗里达州发生一起奇葩的伤人事件。只因为68岁白人老太太多看了一眼28岁的黑小伙带的耳坠,就让黑小伙把老太太暴打一顿。黑人青年认为这名白人妇女是种族歧视。周围民众随即报警,警方人员赶到现场之时,黑人青年仍然在殴打白人妇女,丝毫没有停下来的意思。

而在纽约州也发生了类似的事件。在超市里,黑人小伙结账时现金不足,于是超市收银员让他后面的顾客先结账,黑小伙就暴跳如雷,被认为是歧视他。小伙大骂收银员,并且狂甩采购来的商品,继而引发了这名黑人对收银员殴打,并且要求超市负责人当面向他道歉,赔偿他的损失。

还有更过分的要求!简直是非常的荒唐。比如下面这个事情。

2020年美国黑人和左派要求:"美国所有大学都关闭科学、技术、数学等科目,他们的理由是这些科目都太难了,黑人都无法获得好的成绩,这是很明显的种族歧视!"

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现在美国黑人所受到的社会福利要远好于其他族裔,由于美国政府政策偏向黑人,在许多工作岗位都必须应聘黑人,同一学历黑人会比白人优先招聘。美人鱼变成了黑人,黑人男演员约翰·波耶加成了《星球大战》的主角等等诸如此类的新闻就说明了问题。

而他们的口碑却低于这些努力的民族。这恐怕需要找找自身的原因了。

一位大学教授说:“如果非裔像亚裔一样勤奋,就不可能有种族歧视”。可见羊毛出在羊身上。

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