为什么年终奖要扣税，2019年1月1日起，我国开始实施综合与分类相结合的新个人所得税法，个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，为什么年终奖要扣税。
为什么年终奖要扣税1
根据税法规定，年终奖个人所得税应纳税范围归为工资、薪金所得，也就是说职工获得的年终奖也是需要缴纳个人所得税的。当员工收到年终奖后，需要按照个税法里工资、薪金的计算个税方法来缴纳个人所得税。
对于居民全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表，见下文），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
计算公式为：
应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
2019年1月1日，我国将全面实行新个税法，新个税法对工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许经营权使用费收入这四类收入进行合并纳税，按年汇算清缴。
由于改为按年综合纳税，全年一次性奖金（俗称年终奖）是并入综合所得，还是延续现有给予特殊优惠政策（除以12后，适用月度税率表纳税），政策有待明确。涉及到切身利益，很多纳税人很关心政策走向，若合并纳税，年终奖这部分收入对应的税负会有所增加。
现在政策明确，年终奖优惠政策将延续到2021年底，并且适用税率档次调整后的`综合所得税率表。由于调整后的税率表，扩大了低档税率的级距，未来年终奖的部分也将享有到减税红利。
12月24日，财政部副部长程丽华在国新办发布会上已经剧透了这部分政策。
程丽华表示，个人所得税法修改前，财税部门依据个人所得税法授权，制定了一系列个人所得税的优惠政策，主要是涵盖鼓励创新创业就业、改善民生、吸引人才、促进资本市场发展等方面，对于促进经济社会发展、调节收入分配起到了积极作用。
“为了确保新税法顺利平稳实施，稳定社会预期，个人所得税法修改后将总体上平移现行有效的优惠政策，并根据税法的修改情况对几项优惠政策作了相应调整和衔接安排。”程丽华指出。
为什么年终奖要扣税2
企业对累积消费达到一定额度的顾客，给予额外抽奖机会，个人的获奖所得如何缴纳个人所得税?
根据《财政部 国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》(财税[2011)50号)规定:“二、企业向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税，税款由赠送礼品的企业代扣代缴。
企业对累积消费达到一定额度的顾客，给予额外抽奖机会，个人的获奖所得，按照偶然所得’项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。”
个人所得税的费用扣除标准(俗称“起征点”)是否上调?
2019年1月1日起，我国开始实施综合与分类相结合的新个人所得税法，将个人的起征点从3500元/月提高至60000元/年(5000元/月)。这一标准的确定，统筹考虑了城镇居民人均基本消费支出、每个就业者平均负担的人数、居民消费价格指数等因素，同时兼顾了一定前瞻性，在一定程度上能够满足人民群众的基本需求。从国际上看，这一标准在主要国家中也属较高水平，短期内是否继续调整，需统筹研究、慎重决策，下一步按照个人所得税制改革的总体部署，财税部门将适时对起征点、税率等进行优化完善。
总结一下，单独计税适用于工资高于年终奖的员工，合并计税则适用于年终奖较多的员工。
可能有小伙伴会好奇，为什么年终奖要全部纳入综合所得呢？
过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。
比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。
另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。
个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
