2022年年终奖改革后交的税更多，从 2022 年开始，年终奖将不再享受单独计税，只有合并计税一种方式，将会导致年终奖的个税税负更高。2022年年终奖改革后交的税更多。
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这次年终奖个税改革究竟会怎么变？
老虎 ESOP 根据国家税务总局的信息整理发现，" 自 2022 年 1 月 1 日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税 "。
直白来说，即是自 2022 年开始，年终奖将与工资薪金收入合并计税。
自 2018 年个税改革后，我国居民个人所得税实行的是综合与分类相结合的税制，即工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费四类收入合并为综合所得，并根据年度综合所得收入适用 3%-45% 的超额累进税率计算纳税。经营所得、利息股息红利、财产租赁所得、财产转让所得、和偶然所得则延续旧法规定分别计税。
居民个人的综合所得收入每年可享有 6 万元的减除费用，即我们俗称的 " 起征点 ", 以每月 5000 元的形式分摊到每个月的工资当中。
个人所得税税率表（综合所得适用，图片来源于国家税务总局）
所以年度综合所得收入越高，缴纳的个人所得税也就越高。
不过在 2022 年之前，纳税人可选择将以年终奖为代表的 " 全年一次性奖金 "，不并入个人年度综合所得，不用与工资薪金、劳务报酬等综合所得收入合并计算个税，即以全年一次性奖金收入除以 12 个月得到的数额，单独按照 3%-45% 的月度超额累进税率计税。但是从 2022 年开始，年终奖将不再享受单独计税，也会导致年终奖的个税税负更高。
举例来看，在不考虑五险一金以及个税专项附加扣除的前提下，如果某公司的员工 A 除年终奖外的年度固定个人综合所得为 10 万元，年终奖固定为 2 万元。
那么员工 A 在 2022 年之前获得的年终奖，将按照 3%-45% 的个人所得税月度税率表进行纳税，仅需缴纳个人所得税 600 元。
但同样的情况平移至 2022 年，员工 A 的 2 万元年终奖将与个人综合所得合并，个人年度综合所得从 10 万元变成 12 万元。按照年度累进税率表，这新增的 2 万元综合所得会适用 10% 的超额累进税率，需缴纳 2000 元个人所得税。
所以仅就年终奖方面来说，合并计税确实会导致个人所得税税负的提高。
而且这件事在 3 年前就已经定下来了。
2018 年 10 月我国正式实施新个人所得税法，上文提到的个税综合与分类相结合的税制也是彼时开始实行的，但当时并没有将以年终奖为主的 " 全年一次性奖金 " 合并入年度综合所得，而是沿用了旧税法下单独计税的规定。
根据财政部、国家税务总局 2018 年发布的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，居民个人取得符合规定的全年一次性奖金，在 2021 年 12 月 31 日前，可以不并入当年综合所得。
但自 2022 年 1 月 1 日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
而且对大部分人来说，2021 年的.年终奖就会面临合并计税的情况。一般情况下，企业员工本年度的年终奖会顺延至次年年初发放，对于 2022 年到账的 2021 年年终奖，就已经适用于合并计税的情形。
另外值得注意的是，此次受到个税影响的不只是年终奖。
据相关法规的解释，全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
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年终奖纳税如何交？简单来说就是：
今年年底前，缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并计税。
到了明年取得的收入，就只有合并计税一种方式了。
那么两种计税方式，相差多大呢？
1、对于工资高于年终奖的人来说：
以一位年应纳税所得额（税前收入扣除三险一金、6万元起征点、专项附加扣除等后的计税税基）15万元的个人为例，假设他的年终奖为3万元，如果合并计税（也就是今年以后的计税方式），这3万元适用20%的税率，缴纳个税为6000元，也就是最终拿到手的年终奖是2.4万元。
上述个人同样的情况，假设单独计税（今年仍可选择的计税方式），这3万元年终奖适用3%的税率，缴纳个税为900元，最终拿到手的年终奖是2.91万元。
因此在上述的案例中，年应纳税所得额15万元的个人，今年可以比明年比少交5100元个税。
2、对于年终奖高于工资的人来说：
B公司小李，2020年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。如果单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。
如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。
对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元。
总结一下，单独计税适用于工资高于年终奖的员工，合并计税则适用于年终奖较多的员工。
年终奖分两次发放个税怎么计算
当月的合并，分月的需要单位自行确认哪笔为年终奖，根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》。
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终奖金的计税办法只允许采用一次。
先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数。
雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
