一边领失业金一边上班可以吗

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一边领失业金一边上班可以吗？我们都知道失业金是国家会给失业的人下发的补助金，不少人打起了歪主意想边领失业金边上班。接下来就由小编带大家了解一边领失业金一边上班可以吗的相关内容。

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一边领失业金一边上班是不可以的，失业金是为失业人员失业期间提供的经济保障，已经上班就不属于失业人员了。但是在领取失业金期间，如果获得再就业的机会，之后成功入职，那么必须停止领取失业保险金。领取失业金的同时还上班是违法行为，建议大家要谨慎对待。

另外除了再就业，应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇等情况，也必须停止领取失业保险金。

绍兴几名员工边工作边领失业金，最终摊上事了

失业金是国家为了保障失业人员基本生活而设立的。不过，有人打起了冒领的歪主意，不惜铤而走险。近期，上虞区人民法院审理了一批骗取国家失业金案件，20余名被告人犯诈骗罪被判拘役、缓刑并处罚金不等。

“这些被告中，最多的涉案金额2.8万余元，最少的也达6000元以上。”今天，上虞区人民法院刑事审判庭的法官梳理了这批案件后告诉记者。

20多名被告人中，不少是在企业工作时间相对较久，平时与企业关系较好，因年龄接近退休，听人说，只要企业肯出具解除劳动合同书，便可向有关部门申领失业金。于是再三向企业恳求，企业最终答应出具虚假的到期劳动合同，同时企业出具《解除(终止)劳动合同证明书，但被企业“解除”劳动关系的员工照样在企业上班。员工持着通过伪造的劳动合同和解除劳动合同到就业管理中心办理领取失业金的一系列手续。最终，通过办理银行卡，每月能领取1000多元的失业金。

不过，也有人是真的失过业，但重新找到工作后，仍继续申领着失业金，被告人钱某就这样。钱某在企业停产后下岗，领取失业金两个月后，她重新上岗，却照样边工作边领失业金，直到警察找上门来。

甚至有掌管印章的财务人员自己冒领，同时帮别人冒领。30多岁的被告人阿琴（化名），因怀孕休息，企业告诉要暂停她每月2000元的养老金，她想到“堤内损失堤外补”，在企业负责人不知情的情况下，掌管印章的她伪造了有关证明，从2016年2月至2017年2月，骗得1.9万元失业金。实际上她不久后便被企业派驻外地工作，从来没有失过业。同时，她还帮助同企业员工徐某骗取了2016年3月至8月共计9000余元的失业金。阿琴最终被上虞区人民法院判处有期徒刑1年，缓刑1年6个月并处罚金人民币1万元。

上虞区就业管理中心有关工作人员告诉记者，今年年初，中心根据举报发现，有人听闻周边县市有企业员工边工作边领失业金进行效仿。经过仔细核对，发现有20多人有冒领行为，于是向警方报案。

“这些案件有的反映了企业没有实事求是向劳动部门反映员工工作的真实情况，更多的是有人利用管理漏洞，成为国家‘蛀虫’。”审理法官告诉记者，劳动部门在加强失业金人数实时监管的同时，更应加强对企业和员工的法制教育宣传，杜绝此类冒领行为的发生。而作为公民，理应加强自身约束，切莫“因小失大”。

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申领失业金的条件是什么？

首先想去申领失业金必须要满足三个必要条件。

1、申领失业金的劳动者必须按照规定参加失业保险并且所在的单位和本人已经按照规定履行交费义务满1年。所以失业金不是人人都可以申领的噢若是一个从来都没有缴纳过失业保险费的人那是无法领取失业保险费的。

现实生活中很多劳动者并不知道缴纳社会保险的目的是什么对于公司是否有帮他们缴纳社会保险不以为然。然而实际情况是如果用人单位不帮劳动者缴纳社保的话那么在劳动者事业的时候也是没有办法申领失业保险金的！

2、需要了解的是失业保险费是提供那些需要帮助的失业群体申领的如果是非本人意愿中断的的话是申请不了失业金的。

看到这里相信你已经知道申领失业金的第二个必然要素是劳动者是由于客观原因中断就业例如被公司辞退、公司破产等因素所以那些主动离职的朋友们是领不到失业金的噢！

如何证明自己是因为客观原因而中断就业的呢？其实很简单在公司将你辞退的时候你只需要公司出示一份解除劳动合同通知书就可以证明你的.失业原因了。

实际案例中也不乏有很多劳动者自动离职后为了领取失业金要求公司将自己辞退的情况发生但绝大多数的公司是不会这样做的。

有的劳动者被公司辞退的时候往往会直接收拾东西走人甚至没有经过法律的规定进行交接选择不辞而别然而这么做不但给用人单位造成了某种程度上的经济损失还给自己带了不必要的麻烦其中一点就是无法申领失业金。