广东省最低工资标准什么时候上调

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广东省最低工资标准什么时候上调，各地的最低工资标准，是通过本地区的就业者及其赡养的人口在这一个月里的花费及各方面综合因素得出的。广东省最低工资标准什么时候上调。

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工资，一直以来都是人们最关心、最敏感的事情之一，只要听到涨工资，想必大家心里都是激动和高兴的吧。无外乎涨100元还是200元，只要是涨就已经很开心了。

本月中旬开始，全国31个省份中，已经有19个省份提高了最低工资标准了，包括上海、北京、江苏、浙江、天津、山东、湖北、陕西、等地区。而近日，广东省也发布了最低工资标准上调的通知，12月1日实施，具体标准来一起看看吧。

据了解，广东上调的最低工资标准分为四档，每月分别是2300/2360元、1900元、1720元、1620元，具体根据所在市划分档位（分布如下）。

通过广东公布的最低工资标准可以看出，深圳最低工资标准来到了2360元，比之前多了160元，在全国工资里面排第二；因为上海7月已提高最低工资标准至2590元，全国第一。

不要小瞧涨了这么一点儿，最低工资关联着单位缴纳的五险一金，涨太多，企业会被成倍增加的支出压垮的。目前这种大环境，增加一点成本可能就会让一批公司关门。

有网友表示，你有张良计，我有过墙梯。我们这基本工资是1550，但是实际基本工资只有1200，财务会计会把业绩提成填上实际基本工资1000块里面，凑够1550，表面出来的基本工资就达到了，而我们的业绩提成就少了，除非自己不干。

也有网友表示，打工很惨的是，读个大学、本科，去会计师楼也才3500一个月。去好一点的私企，5000一个月。什么保险公积金，七除八扣，再来一个交通、伙食，就所剩无几。如果要供车供楼，或者是房租……那就只养自己就够了。现在物价这么高，最低工资提高了，感觉不痛不痒。

其实，这个最低工资标准，是通过本地区的就业者及其赡养的人口在这一个月里的花费及各方面综合因素得出的。比如最低生活费用、个人缴纳的社会保险费、本地物价水平、本地职工平均工资、经济发展及就业状况等等。

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11月26日，记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，经市政府同意，深圳市上调最低工资标准，即全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。新标准将于2022年1月1日起实施。

今年以来，深圳市经济运行呈现稳中加固、平稳发展的态势，在考虑深圳社会平均工资水平、劳动生产率水平和经济发展水平、就业状况、社会保险标准等关键因素，对标国内其他城市最低工资政策实施情况，广泛听取劳动者和企业代表、专家学者以及相关部门意见，保障低收入劳动者的劳动报酬权益和统筹兼顾企业承受能力的基础上，对深圳最低工资标准进行调整。

深圳市人力资源和社会保障局相关负责人表示，适度上调深圳市最低工资标准的重要意义主要体现在以下三个方面：一是有助于推动打造民生幸福标杆。适度上调最低工资标准是坚持以人民为中心的发展思想的重要体现，有助于提高劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，加强低收入群体家庭基本生活保障，实现居民收入增长和经济增长基本同步，提高居民的获得感、幸福感和安全感。

二是有助于吸引劳动力资源聚集。适度上调最低工资标准能向市场传递增加工资的.信号，有利于吸引劳动力，为缩小深圳市劳动力市场需求缺口、促进实体经济健康发展带来积极影响。

三是有助于促进产业转型升级。适度上调最低工资标准有助于促进企业提升技术创新能力和核心竞争力，推动高质量发展，加快产业转型升级和经济结构调整。

按照相关法律法规，员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的劳动报酬不能低于最低工资标准。此外，加班工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助、劳动者福利待遇等不作为最低工资的组成部分，由用人单位另行支付。

为确保最低工资政策落到实处，深圳市人力资源和社会保障部门在广泛开展宣传工作的同时，将进一步加强对最低工资标准执行情况的监督和检查，督促企业依法支付员工工资，若企业违反最低工资规定，劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门投诉举报。

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时隔 3 年，广东再上调最低工资！

据广东省人社厅今早公布的最新消息

自 12 月 1 日起，广东省最低工资标准将整体上升

这是继 2018 年 7 月调整以来

时隔 3 年再次提高！