目前已有11省份上调2021年最低工资标准，截至7月29日，至少已有11个省份上调2021年最低工资标准。根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
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2021年上调最低工资标准的省份在不断增加。
随着江苏、浙江宣布自8月1日起上调最低工资标准，据中新网记者统计，截至7月29日，至少已有11个省份上调2021年最低工资标准。看看涨了多少钱。
11省份上调最低工资标准
7月29日，浙江发布通知，自2021年8月1日起，将全省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。调整后的最低月工资标准三档平均增长13.1%。
7月28日，江苏宣布自2021年8月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准涨到一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。上涨之前三类地区月最低工资标准为2020元、1830元、1620元，分别上涨了260元、240元、220元。
截至7月29日，据中新网记者统计，今年以来，已经有上海、北京、浙江、江苏、天津、陕西、宁夏、新疆、黑龙江、西藏、江西这11个省区市启动上涨最低工资标准。
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
上海月最低工资2590元居首
从月最低工资标准来看，上海月最低工资标准达到2590元，稳居全国第一位。
从2021年7月1日起，上海月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元；小时最低工资标准从22元调整到23元。
值得一提的是，上海的月最低工资标准更具“含金量”，因为上海的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。
北京也是如此。北京最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。
最低工资上调后哪些人群受益？
最低工资标准上调后，低收入者劳动者是直接受益者。劳动者的工资不能低于最低工资标准，因此，上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。
不只是如此，与最低工资挂钩的一些待遇标准也会相应上涨。
职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，将随最低工资标准的调整而上涨。
还会有其他省份调整吗？
相比2020年多数省份暂停上调最低工资，2021年可谓是最低工资标准上调的大年。
除了上述省份外，安徽、吉林、四川等多个省份今年也曾提及计划调整最低工资标准。
中国劳动学会特约研究员苏海南此前对中新网记者表示，2021年中国经济持续向好，再加上去年多数省份没有调整最低工资，有的省份可能自2019年就没有调整，所以，今年多地纷纷调整最低工资标准，既有经济增速回暖的支撑，也是遵循最低工资制度规定调整频次的政策要求，更是促进企业低工资劳动者提高收入的现实需要。
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上调最低工资标准，对个人的影响
职工的工资不能低于最低的工资标准，因此很多职工的.工资也会随之上调，而那些与最低工资标准挂钩的待遇标准也会相应上调。
首先上调的就是加班费。
很多公司的加班费是按照最低工资标准计算的，工作日、休息日、节假日加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。
比如江西省原最低工资标准为1680元，若双休日加班1天，加班费为：
1680元/21.75天*1天*2=154.48元
江西省现最低工资标准为1850元，若加班1天，加班费为：
1850元/21.75天*1天*2=170.11元，也就是说，双休日加班1天，加班费就增加15.63元。
其次增加的是到手工资。
对于个人工资就是当地最低标准工资的职工来说，如果工资标准没有上调，他们到手工资也不会增长。
反之最低工资标准上调之后，就意味着他们的工资也会相应提高，到手的工资也会变多。
最后影响的是休带薪假。
正常情况下，职工的带薪休假期间的薪资，都是按照当地最低工资标准计算的，比如年假、产假、工伤假等。
但是最低工资标准上调之后，就算按照最低工资标准休假，也会比之前有所增加。
上调最低工资标准，对社保有影响吗？
很多朋友在看到最低工资标准上调之后，都想知道我们缴纳的社保基数会不会随之上调。
事实上，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定不尽一致。
比如四川已明确规定：最低工资标准包含个人应缴纳的五险一金。
但是北京、上海也明确规定：劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。
而对于五险一金与最低工资标准挂钩的省份来说，最低工资标准上调，公司为职工们缴纳的社保也会增加。
顺便一提，很多年轻人都认为社保对个人的影响不大，其实这完全是个错误的想法，社保影响到你退休以后收到的退休金等等，虽然缴纳社保会让我们到手的工资减少一点，但是从长远来看，缴纳社保还是有必要的。
