字节跳动或推1075工作制详情，多位字节跳动员工证实1日当天字节跳动更新了企业内网上的《中国大陆加班管理规定》，工作日7点后加班需提交申请，字节跳动或推1075工作制详情。
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今年8月份，字节跳动正式取消了已经实行了多年的“大小周”工作制，从此开启了双休的生活，需要加班的团队和个人还需要提前申请才可以。
随后，快手、美团、vivo等各大厂都纷纷宣布取消“大小周”，恢复正常的双休工作制，让常年加班的互联网打工人也得到了一些喘息的机会。
值得注意的是，11月1日有网友发文爆料称，字节跳动将采取10-7-5工作制，即早十点上班到晚七点下班，一周工作5天。该网友还表示，后续字节跳动工作日7点后加班需提交申请，最低可申请0.5小时加班。
据报道，目前还有部分自称字节跳动的员工透露，公司加班系统的确更新了工作日加班的功能。
同时，飞书里也更新了一则中国大陆加班规定的文档，对于加班有明确的细则：工作时间上午10点到下午7点。
不过该员工表示，目前并没有官宣，员工也没有收到邮件。
另外还有一点需要注意的是，虽然对于部分员工来说，更加放松的工作时间安排是一件天大的好事，但是对于另一部分员工来说却并不那么美好。
此前字节跳动取消大小周制度时，就有不少员工透露称：如果取消了大小周，自己每年损失10万元收入，“我当初加入字节，这部分收入是算在薪酬总包里的'”。
还有一些字节跳动员工在脉脉上发帖称，加班两天我一个月的房租就有了，为什么不加班？
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取消“大小周”后，字节跳动或成为互联网圈第一家迈向“1075”的公司。
11月1日，记者从多位字节跳动员工处证实，1日当天字节跳动更新了企业内网上的《中国大陆加班管理规定》，规定中提到，工作日7点后加班需提交申请，需要有理由经过领导同意，每天最多加班3小时，每月最多36小时。飞书里也更新了一则中国大陆加班规定的文档，其中对工作时间有明确认定：工作时间上午10点到下午7点。
对于加班工资也有了明确规定：工作日加班工资为原有的1.5倍，休息日加班工资2倍，节假日加班工资3倍。
有网友将字节最新的加班管理规定总结为“1075工作制”：即早上10点上班，晚上7点下班，每周工作5天。当天，向字节跳动求证上述消息，但是截至发稿尚未收到回复。
此消息一出，各大社交媒体、职场App上一片沸腾。某字节跳动员工表示：“原来的早会从早上11点改成了10：05分，每周三晚上8点的例会改成了下午5点，这说明‘1075’已经开始落实了。”
也有字节跳动员工总结表示，规定明确每天7点下班后，可以为公司节省夜宵、打车费等成本，能够防止员工摸鱼，也能提高工作效率。同时，还能使得公司的名誉进一步提升，吸引更多不喜欢“内卷”的人才进入公司。
不过，并不是所有人都愿意取消加班。有字节员工对记者透露，担心取消加班后自己的收入会受到影响。“现在的工资没有改变，却减少了工作时长，相当于薪资普涨，所以绩效考核的晋升调薪可能会变得更加严苛。”另外，也有员担心落实的问题：“工作量不会因为工作时长减少而变低，因此实际推行后未必会让人更加轻松。”
在各大社交媒体上，也有不少互联网大厂员工以字节跳动为案例，敦促其他企业尽快减少加班。此前，多家互联网公司已宣布取消“大小周”：今年6月份，腾讯互娱（IEG）旗下光子工作室曾宣布每周三晚上6点下班；周三以外的工作日不晚于9点离开办公室；周末休息日保证双休，如进入攻坚阶段已报备的项目，需发送邮件阐明周六加班理由，并且严禁周末休息日两天连续加班。
快手也宣布，从7月1日起取消“大小周”，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。不久后，美团旗下社区团购业务“美团优选”也发布通知，取消“大小周”。据了解，此前美团并未全员实行“大小周”，只是在今年3月份，在美团优选开始实行“大小周”，周六加班员工可获双倍薪资。
