什么是选调生与公务员区别，选调生是我国公务员制度中的一环，选调生虽然在考上后一般需要在基层至少待两年，但是提拔升迁时间要比公务员早。下面就带大家看看什么是选调生与公务员区别。
什么是选调生与公务员区别1
1.选调生和公务员可以同时报考，但是选调生的要求相对较高些。
2.选调生和公务员报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;
3.选调生和公务员的培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
4.选调生和公务员的选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。
5.选调生和公务员培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
总体相比而言，选调生的前景更好。虽然要去几年基层锻炼，但晋升机会多。 但是公务员要好考些，要求不高，大部分集中在城市等相对发达的地区，但是晋升机会没选调生大。如果是党员的话，选调生要好些，晋升机会大些。但是要去基层去锻炼2--3年。锻炼期间待遇要差些，要求要吃的苦，受得累。
用一句话概括来说的话，追求大志向的话就考选调生，追求平坦顺畅的生活的可以考虑公务员。
什么是选调生与公务员区别2
选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。
一：报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的`报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
二：培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
三：选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。
四：培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
目前，各个地区的选调生项目一般都由当地党委的组织部门负责。因此，关心“选调生”项目的同学，可以到相关组织部门网站上查询具体政策，也可关注学校的就业信息网站。
什么是选调生与公务员区别3
选调生这种干部选拔制度，已经进行了十多年了。从大多数省份的实践看，选调生和普通公务员的差别，并不是非常大。
最主要的区别是，选调生到了乡镇工作一定时间后，省市县的机关增补干部的时候，会专门拿出一些职位名额给这些选调生。
也就是说，比起那些通过公务员考试进入乡镇的公务员相比，选调生往上级机关走、脱离乡镇苦海，回到城里的机会更多一些。
选调生的定义是优秀人才，到基层是锻炼，是镀金。这些选调生的使用方向，最终是省直、市直机关这些需要高素质人才的地方，以及基层的领导岗位。
所以，未来选调生的发展，会越来越好。对进体制感兴趣的在校大学生，可以考虑提前做好行测、申论和面试的准备工作。
两年服务期满后，如果愿意继续在基层工作的，一般会直接提拔为副科级干部，在乡镇或者县区部门担任领导干部，其晋升比一般公务员要更快、更顺当，而且跳出当地政府圈子，往更高一级政府部门工作的机会更多。如果不愿意在当地基层提拔任用，可以选择在市级以上党政工作部门任职。
尤其是高学历的选调生，硕士研究生、博士生等，其发展前途更为顺畅，因其年龄优势在团委工作的很多，在环保、住建等专业性较强的部门任职的也多。 选调生是新入职公务员队伍中的一支生力军，其发展前途在初期是普通公务员无可比拟的。
