领导回复可以应该怎么回复，在职场上我们要是说错了话那就不行了，那么领导对你的印象就会大打折扣，领导说了一句话的时候，我们应该怎么接，如果回复的话那么升职加薪也不是梦了，下面是小编整理的一些关于领导回复可以应该怎么回复的相关内容。
领导回复可以应该怎么回复1
一、切勿回应否定性质的话
不要回复“不苦不苦”什么的，也不要回复“应该的”这种话。这样的回答，看似对于自己的辛苦工作毫无怨言，应该是讨喜的一种说法，然而这也是一种最不走心的回答。如果你长期这样回答，老板真的会觉得这是你应该的做，对你来说功劳也大打折扣。再者会让老板觉得你没什么思想，也不太会说话。毕竟，大家都这么说，老板自然也不会记得你。
当然，也不应该回复老板一个搞怪的表情包。对话止于表情包，切记！
二、根据具体的情况做出回应
（1）普通的加班，领导一句辛苦了，那就微微笑点个头就好。
（2）在完成难度有点大的任务之后，可以回应“谢谢领导认同”或者“谢谢领导肯定”。切不可说“没事，有加班费就行。”或者“没事，不辛苦，有奖金就行。”这样容易让领导认为你太斤斤计较，最后反而得不偿失。
（3）但是在完成强度和难度都非常大的项目的时候，这时候可以暗示酬劳或者资源支持的问题。
三、其他回答效果
“没事，大家都挺辛苦的！”
如果这个领导不是公司的领导，那么可以这样回应。这一句话虽然简单直接，但是包含的信息量却是比较大的，既肯定了自己的劳动，也没有忘记团队和领导的付出，还不显得自己自大。
“谢谢领导的肯定。这个工作确实不容易，我们也是付出了很大的努力才有这样的成果。”
这是一个进阶的回答，顺着领导的话接下去。首先感谢领导的认可，接着肯定自己的付出。切记不可把功劳全往身上揽，如果上面的回答换成“我也是付出了很大的努力才有这样的成果”，咋一听会让老板觉得你太过于自我，哪怕这个项目是你个人独自完成的，也不要忘了提及团队的帮助。
“谢谢领导的肯定，我们也是付出了很大的努力才有今天的成果。主要是公司转型方向好，不然我们也接不到这么好的项目。”
更高阶的回答是在肯定自己的功劳同时，对老板进行感谢，如果可能，甚至可以力捧老板一把。不过这个回答的尺寸，还是需要做好把握。此话一出，领导心中肯定大为赞许。
“我们做的一切都是为了服务市场和客户，客户满意了，只要最后的结果是好的，过程辛苦点，也是值得的”。
每个人都需要别人的赞美与认可，领导也不例外。但是如何不露痕迹地在既不否定自己功劳的同时赞美领导呢？答案是，用领导平时说的话来回答，无形之中表明自己是认可老板的'，暗地里夸了老板一把。比如，可以这样回答让领导感念你的敬业精神和对公司的忠诚。这样老板就会记住你，升职加薪是不是就会快人一步了呢？
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一、大多数情况下，还是把说最后一句话的机会留给自己
首先，我们要明确一个前提，在阿胖看来，大多数情况下，无论是你与领导汇报、告知、交流，当领导回复的信息只有一个好字时，你都要继续回复，至于回复的内容，我们在后面的部分说，这一部分聊聊为什么要把说最后一句话的机会留给自己。
如果你碰上的领导，你非常了解他，对他了解的特别透彻，他心胸宽广，格局很大，那你在某些情况下，在他回了“好”之后，就不回他了，他可能不会在意。
但问题是大多数领导你看不透啊，你没法知道他的心胸、格局如何，如果他是一个心胸狭隘的领导，在某些情况下，他给你回了“好”字之后，你便不回他了，在他看来，可能会觉得你不懂礼貌，会对你记仇，长期这样下去，必定会把你逼离职。
但如果你把说最后一句话的机会留给自己，心胸宽广的领导不会在意，心胸狭隘的领导不会觉得你不懂礼貌，这种情况下，无论你的领导是哪一类，都不会得罪到他们，而你要付出的，只是多说一句话，这么好的投资，我们为何不做？
二、私聊的对话
第一部分我们已经明确了，尽可能让自己说最后一句话，那第二部分，我们来具体问题具体分析，该如何回复领导。
我们先来看看，如果你在和领导私聊，在他回了“好”字之后，应该如何回复他。
1.传递信息
如果你只是在给领导传递了信息，他收到了之后，给你回复了一个“好”字，那你这时要回复的就是一个礼貌性用语，比如：“麻烦领导了、谢谢领导”这一类的，让自己用礼貌性的用语说最后一句话。
之所以要这么回复，因为传递信息这件事，其实最主要的目的是起到一个告知的作用，对话越少越好，效率会更高，所以，在保证最后一句话是你说的情况下，整个对话里其实只有3句话，这样效率就很高了。
2.沟通事情
如果你要和领导沟通事情，在你发了信息之后，领导回复了一个“好”字，你可不能就回复一个“谢谢领导、麻烦领导之类的话。”你的目的在于详细的与领导沟通事情，在领导回复了“好”这个字之后，你一定还要继续提出你的问题，但在提出问题之前，可以加上“谢谢领导”这一类的话，表示礼貌。
如果觉得通过网上聊天这种方式效率太低，或者说不清，可以在领导回复“好”之后，你说一句“谢谢领导”，然后再说“领导您现在有空吗，这件事我想找您当面聊聊”
三、群聊的对话
接下来，我们再来看看，如果你在群聊里，和领导发生了对话，在他回了“好”字之后，应该如何回复他。
1.传递信息
如果你在群聊里，和领导传递一个大家都能够看到的信息，领导回复了“好”字之后，那这时候，你要回复的就是一个礼貌性用语就行了，比如：“麻烦领导了、谢谢领导”这一类的，让自己用礼貌性的用语说最后一句话。
在这种情况下，群聊和私聊几乎是差不多的，传递信息要的就是一个效率，在保证自己说最后一句话的情况下，尽可能地提升效率就好了。
2.沟通事情
如果一不小心你在群聊里和领导说起了即将要沟通的事情，领导回复了一个“好”，这时，你要在群聊里回复的是“麻烦领导、谢谢领导”这类话，这样回复就是出于一个礼貌。
但这件事还没完，因为在群聊里谈事会有诸多不方便，有很多同事看着，或许领导有事情想和你谈，但是群聊里不好说，所以就回复一个好字，这时你要做的就是立刻转移到私聊里，去和领导谈关于自己说的那件事的问题。
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01、不回复领导信息是职场大忌
职场中，不管什么情况，都不能对领导的信息置之不理！
试想一下，如果你发了个信息，对方却迟迟不回复，你是什么心情？
心里肯定是有些不舒服的，或许还会觉得对方没有把自己放在眼里，太不尊重人了！
很多人觉得，“收到，谢谢”这种信息完全就没有回复的必要，所以就不回了。
但是，领导却不这么想：就算再没必要回信息，你也得回我一个，这是尊重的问题。
记住这样一个为人处世的原则：不管跟谁聊天，都要确保我们的信息是聊天界面上的最后一条信息，我们来收尾，表示对他人的尊重。
职场中，“不回复领导信息”是大忌，一定不要犯这种低级错误。哪怕是回复一句“嗯”都行，让领导知道我们把当回事了。
那么，既然一定要回复，我们应该怎么回复呢？
02、领导说完“收到，谢谢”后在期待什么
在回复领导之前，我们要搞明白领导说“收到，谢谢”后在期待什么？大概有这样四种心理：
他希望你回复信息，表示对他的尊重。他客气的说了“谢谢”，希望你有所表示，而不是理所当然的接受。关于你发的文件或者工作成果，他或许不是那么了解，期望你可以作些简单的解释。他不希望你认为自己的工作已经结束，关于文件或者工作成果，他也许还会需要你做些“售后工作”，所以要得到你的表态。
03、回复小套路：礼多人不怪，下次请再来
回复，是由情景来决定的。
根据不同的情景，回复当然不同。
1、你只是帮了领导一个小忙，不需要解释的那种，比如充话费之类：
话术可以是——
“领导客气了，这是我应该做的，您以后还有什么事，可以随时叫我。”
降低身段，表达了对领导的尊重，同时表忠心，让领导知道你随时待命，更加拉近彼此的关系。
2、你交付给领导的文件比较复杂，需要你解释一下，帮助领导更好的看懂：
话术可以是——
“领导客气了，这是我应该做的。对了，这个文件东西比较多，主要讲了两点，运营数据和预改方案，您看一下，如果有什么问题，可以随时找我。”
切记：解释的内容一定要够简短，最好一两话就能概括，让领导能够轻松记住。这样一来，领导向大领导作报告或者向客户介绍时，才能显得更加胸有成竹。
领导好了，你才会好！这是职场永恒不变的真理。
3、你要是那个结束聊天的人，同时还要表态，做好售后工作：
话术可以是——
“领导客气了，这是我应该做的。您先忙着，如果有什么问题，可以随时找我。”
其实，这三个话术是同一个套路，总结起来，就是十个字：
礼多人不怪，下次请再来！
