领导回应该的怎么回复？在职场上，我们难免会受到领导的关怀，当领导说应该的，这时候我们就应该高情商的回复领导，别让领导尴尬。接下来就由小编带大家了解领导回应该的怎么回复的相关内容。
领导回应该的怎么回复1
1、领导说应该的，那你就应该说，谢谢领导的贴心关怀，今后我一定会加倍努力工作，报答你的知遇之恩。
2、可以说领导英明，或者还是领导厉害，虽然言辞粗陋了些，但是领导听起来会很得意很高兴，让领导觉得自己说话做事还是领导更胜一筹。
3、受到领导的照顾应该表示感谢，您可以用自己的工作表现来回应领导的关照。
4、领导太客气了。对我们的关心。我们永远记在心中。我会在你的。下不下？尽心尽力的
5、人家说你应该的，你就这是看怎么回答呢？如果是好事，你就肯定如果是不好，是你碗一点，反正不要得罪领导为宗旨。
领导回应该的怎么回复2
领导回好该怎么回复
一、大多数情况下，还是把说最后一句话的机会留给自己
首先，我们要明确一个前提，在阿胖看来，大多数情况下，无论是你与领导汇报、告知、交流，当领导回复的信息只有一个好字时，你都要继续回复，至于回复的内容，我们在后面的部分说，这一部分聊聊为什么要把说最后一句话的机会留给自己。
如果你碰上的领导，你非常了解他，对他了解的特别透彻，他心胸宽广，格局很大，那你在某些情况下，在他回了“好”之后，就不回他了，他可能不会在意。
但问题是大多数领导你看不透啊，你没法知道他的心胸、格局如何，如果他是一个心胸狭隘的.领导，在某些情况下，他给你回了“好”字之后，你便不回他了，在他看来，可能会觉得你不懂礼貌，会对你记仇，长期这样下去，必定会把你逼离职。
但如果你把说最后一句话的机会留给自己，心胸宽广的领导不会在意，心胸狭隘的领导不会觉得你不懂礼貌，这种情况下，无论你的领导是哪一类，都不会得罪到他们，而你要付出的，只是多说一句话，这么好的投资，我们为何不做？
二、私聊的对话
第一部分我们已经明确了，尽可能让自己说最后一句话，那第二部分，我们来具体问题具体分析，该如何回复领导。
我们先来看看，如果你在和领导私聊，在他回了“好”字之后，应该如何回复他。
1、传递信息
如果你只是在给领导传递了信息，他收到了之后，给你回复了一个“好”字，那你这时要回复的就是一个礼貌性用语，比如：“麻烦领导了、谢谢领导”这一类的，让自己用礼貌性的用语说最后一句话。
之所以要这么回复，因为传递信息这件事，其实最主要的目的是起到一个告知的作用，对话越少越好，效率会更高，所以，在保证最后一句话是你说的情况下，整个对话里其实只有3句话，这样效率就很高了。
2、沟通事情
如果你要和领导沟通事情，在你发了信息之后，领导回复了一个“好”字，你可不能就回复一个“谢谢领导、麻烦领导之类的话。”你的目的在于详细的与领导沟通事情，在领导回复了“好”这个字之后，你一定还要继续提出你的问题，但在提出问题之前，可以加上“谢谢领导”这一类的话，表示礼貌。
如果觉得通过网上聊天这种方式效率太低，或者说不清，可以在领导回复“好”之后，你说一句“谢谢领导”，然后再说“领导您现在有空吗，这件事我想找您当面聊聊”
三、群聊的对话
接下来，我们再来看看，如果你在群聊里，和领导发生了对话，在他回了“好”字之后，应该如何回复他。
1、传递信息
如果你在群聊里，和领导传递一个大家都能够看到的信息，领导回复了“好”字之后，那这时候，你要回复的就是一个礼貌性用语就行了，比如：“麻烦领导了、谢谢领导”这一类的，让自己用礼貌性的用语说最后一句话。
在这种情况下，群聊和私聊几乎是差不多的，传递信息要的就是一个效率，在保证自己说最后一句话的情况下，尽可能地提升效率就好了。
2、沟通事情
如果一不小心你在群聊里和领导说起了即将要沟通的事情，领导回复了一个“好”，这时，你要在群聊里回复的是“麻烦领导、谢谢领导”这类话，这样回复就是出于一个礼貌。
但这件事还没完，因为在群聊里谈事会有诸多不方便，有很多同事看着，或许领导有事情想和你谈，但是群聊里不好说，所以就回复一个好字，这时你要做的就是立刻转移到私聊里，去和领导谈关于自己说的那件事的问题。
这些话绝对不能对你的领导说
推卸责任的话：我已经尽力了，真的没有办法了
在职场上难免会遇到难题，在重压之下可能会不经意间就会说出不合理的话来，如我已经尽力了;我不知道该怎么办等，重压之下无意识说出的话，会对自己职场造成很大的影响。因为类似这样的话，在领导眼里看来是一种推卸责任的表现，失去了领导的信任，怎么可能还会让你升职。
过分谦虚的话：我真怕自己做不好
如果自己有一定的能力说，对领导说话就要肯定，无需谦虚。因为领导给你任务时，你过分谦虚的话，领导会认为你没有信心，没有魄力，态度上就缺乏做事情的气势，第一印象不好老板就不会再给你重任。如果你真觉得任务有难度，你应该这么说：“谢谢老板对我的信任，我很高兴受到重用，还请老板多多指教和帮助，做得不好的地方，请您多批评、多担待。”
自我标榜的话：有好几家公司都想挖我过去
职场上有些人总是自我感觉很好，想像领导表达忠心，但是呢说话方式不对，就会让领导产生误会，如“有好几家公司都想挖我过去，但我不为所动”等类似这样的话，在老板看来,可能只有以下三种理解：此人还想在公司继续干下去，还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我，以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。无论是那种理解，对你都是不利的——你已给领导留下了不忠或者势利的印象，尽管你可能有点无辜。
贬责同事的话：我没有办法与他(她)合作
在职场上有时候可能会与一些同事有不愉快的合作，但这不是你贬责同事的理由。当你跟领导说“某某同事合作精神很差，我没有办法与之合作”时，其实也暴露了你并不善于与别人沟通、不善于处理同事关系的弱点。而且领导还可能认为：你对他人抱有成见，没有能力做管理工作。所以对于你自己职场生涯来讲不是很妙的事情。
在职场上，很多时候你不光要做得好，还要“说”得好，千万不要口不遮拦，特别在领导面前更要三思而后行。在与领导交流时，要让领导从你的话语中，能“听”到你的上进心、大局意识和奉献精神。
