五险一金如果离职停了怎么办，在生活中，很多公司都会帮员工交五险一金的，可是当自己辞职了以后，自然公司也不会交五险一金了，小编和大家一起来看看五险一金如果离职停了怎么办的相关资料。
五险一金如果离职停了怎么办1
1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
一、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
二、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
三、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
五险一金如果离职停了怎么办2
五险一金断交会有什么后果
1、养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，比如养老保险中断了2年，那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额。
2、医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。
3、失业保险基本没有什么影响。
4、工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。
5、公积金。公积金停交以后只有一个影响，要贷款买房，必须连续交费满半年以上，也就是说停交了以后必须再交半年以后，才能申请公积金贷款。
五险一金中途断交了怎么办
养老保险
五险一金中的养老保险是累计计算的，中途如果断交只要续上就可以了。
医疗保险
医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重新计算，在五险一金停交这段时期，可以自己先缴纳医疗保险，在找到工作之后，再由单位办理缴纳。
生育保险、工伤保险
生育保险和工伤是由单位缴纳，个人不需要缴纳，五险一金停交之后，两者就会失效，并且不能转移，所以说中途断了只能由新单位重新办理。
公积金
公积金断交仅仅对已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响，其他则无直接影响。
情况一
住房公积金停交三个月一般没问题，但需要在六个月内继续缴存公积金，现在很多城市都已经开放个个人工商户和自由职业者缴存公积金了，即使没有单位，也能正常缴存；在一些必须由单位缴存的城市，可以办理公积金挂靠手续，由挂靠单位替你缴纳公积金。
情况二
如果已经申请了公积金贷款的借款人，按照住房公积金委托贷款合同约定，住房公积金贷款借款人连续三个月或累计六个月不按时足额缴存住房公积金的，公积金管理中心有权解除贷款合同，要求借款人提前还清住房公积金贷款。
五险一金断交多久就作废了
养老保险不会作废，可以累计计算，而生育险、工伤保险一停交就会失效，医疗保险停交三个月就会失效，再次缴纳会重新计算年限。
五险一金交了可以退吗
符合下面条件的才能退保。
1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的；
2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的；
3、重复参保且结束劳动关系的可退保；
4、参保人员达到退休年龄而未缴满15年。
需要注意的是：就算满足退保的条件，按照政策，也只能退还养老保险中自己交的那部分，其他养老保险中单位交的部分、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险是拿不回来的，会纳入国家统筹基金。
五险一金如果离职停了怎么办3
五险一金是每一个在企业上班的人，都会缴纳的。如果企业没有缴纳五险一金中的任何一种，都是企业在违规操作，员工可以申请仲裁。
在企业正常缴纳的情况下，五险一金包含的内容和作用分别为：
五险：养老、医疗、生育、工伤、失业。在达到以上五个险种使用条件时，可以保障自身权益。
一金：住房公积金。用来公积金贷款买房，利率会比商业贷款低很多。
对大家来说，更关心的是养老和医疗。这两个涉及到自己退休后的保障，因此不能不上心。
辞职后，五险一金要怎么处理，得根据自己的实际情况来确定。一般来说，辞职后五险一金状态就两种。
第一种，不能转移。第二种，能转移。
不能转移：
①、暂时或长时间没找到工作；②、新入职单位不缴纳。
能转移：
①、新的.单位缴纳五险一金；②、个人能在个人窗口缴纳；③、三方代缴公司缴纳。
不能转移的情况下：
①、暂时或长时间没找到工作：
不论是暂时还是长期没找到工作，导致非上班状态的，五险一金就没办法办理转移。
这个时候现在单位会停掉封存。个人可以不用去管。等到再上班，再接续缴纳就可以了。
②、入职单位不缴纳：
如果新单位违法操作，不缴纳五险一金，个人也是没办法操作的，除了申请仲裁，让企业缴纳外，就只有重新找一份愿意给缴纳五险一金的单位才行。
能转移的情况下：
①、新单位缴纳五险一金：
离职后，现在单位HR会办理停缴，下家单位HR办理接续即可。各地政策不同，同城转移，可能存在需要员工自己把新单位开具的凭证，給上家单位的情况。
如果是异地，新单位会直接重新开设账户，等缴纳月份足够后，自己可考虑是否把之前缴纳的部分转移到新账户上。一般来说，不转移也没任何问题。等到退休核算养老的时候，会自动合并计算。
②、个人窗口缴纳：
如果因为某些原因，比如上面提到的没工作或企业不缴纳，而自己又想缴纳的，就可以转到个人窗口。
只要现在单位停缴了，就能够转移到个人窗口。社保是一定能够转移的。至于公积金是否能够转移，得看当地政策。有些允许有些不允许，这就得自己去公积金中心咨询了。
③、三方代缴公司缴纳：
还有一种情况就是，找代缴公司缴纳。有些情况下，是不能断缴的，比如准备享受生育保险等，这个时候自己缴纳不了，就找三方。操作方式和在新单位缴纳是一样的。
以上，就是五险一金离职后的相关操作，一般来说，都是在新的单位缴纳或者个人窗口缴纳，问题都不是很大。
