完美型人格适合职业，他们给人的第一眼印象就是一丝不苟、一本正经。他们衣着整洁干净，甚至身处的环境都给人一种整整齐齐、有条有理的感觉。下面看看完美型人格适合职业。
1、完美型人格特点
一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面，整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高;做事情有原则(原则是自己定的)：世界是黑白分明的，没有灰色地带，对是对，错是错，
做人一定要公正，有节制，做事一定要有效率。现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负责任、有道德优越感、正直、严于律己、同时也严于律人、不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀，同时也会去改正自己的缺点，自我批判、追求高度自律他律。
2、职业优势
工作细致、勤奋，可超额完成工作，愿主动承担责任;自省能力强善于发现工作中的问题，道德要求高，是团队的精神领袖;注重礼节，坚守原则，严于律己，脚踏实地，是个不折不扣的实干家;诚实可靠，有让人信赖的本领;组织能力强，有条理，做事井井有条;客观、公平、公正，追求真理，锲而不舍，坚持到底;
3、职业劣势
不善表达，不愿花费精力处理内部人际矛盾追求完美过分挑剔，谨慎过细拖拉，过分古板，不会弹性处理事物。
4、适合从事的工作
财务工作，审计工作，法官工作，监察工作，质检工作，品质管理工作，精算师工作，仲裁者工作，演讲者工作，作家工作，教书工作，导师工作，步道工作，行医工作，组织秩序的制定者工作，带头遵守秩序的模范工作，理想原则的捍卫者工作，优秀规矩的制定者与执行者工作。
没错，他们就是我们所说的九大人格中的1号人格-完美主义者，他们为人光明磊落，做事准确效率，超有责任心和道德感，爱劝勉爱教导，严于律己的同时也严于律人，不善表达自己的真实情绪可能是他们唯一的缺点了。
和他们做朋友，你会发现在他们的影响下你不断地在进步，当然，前提是你能接受他挑剔的眼光和辛辣的批评。
拥有完美型人格的人，大多选择的专业趋于理性化，选择经济学、法学、管理学、教育学、理学、工学、医学等这几大类非常适合。
九型人格测试
比如经济学中的国际经济与贸易、财政金融、贸易投资、保险信用管理、网络经济管理、投资与发展等，基于完美型人格一丝不苟、精益求精的严谨态度，选择这类专业有益于放大他们的天生优点。
法学大类中的.法学理论类、社会学类、政治学类、公安学类等这类专业同样适合于完美型人格，正是因为他们的人格特征中有着公正严明、原则性强、律己律人的特点，而严格自我要求的这种秉性，非常适合选择法学类专业。
强烈的责任心和主导性也是完美型人格特征之一，这使得他们具备管理、决策的能力，在与人相处时会自然督促大家时刻反省错误并加以改正，从而保证每件事都能拨乱反正、井然有序。这一特质与管理学类的要求不谋而合，从而让他们能迅速熟悉管理基础知识，掌握分析方法并参与理论实践。
完美型人格因为事事追求完美的态度，使得他们在各专业领域人才辈出，那么具有这类型人格的人更适合哪些类型的工作呢，大家可以看看：
1、 完美型人格的严谨性让他们可以选择财务金融行业类工作，比如财务会计、投资顾问、审计等；
2、 完美型人格的公正性让他们可以选择法务类行业的工作，比如法官、律师、监察及仲裁等；
3、 完美型人格的原则性让他们可以选择组织管理行业类的工作，比如品质管理、质量监督等。
而其他测算、教育、医疗等行业也非常适合他们，这里就不一一举例了。因为完美型人格的性格特征，他们能参与原则秩序的制定，并且能带头执行并遵守，能更加适应社会的优胜劣汰，让他们表现优异于常人。
1、:完美型，适合需要坚持原则与公正的所有领域，如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等；
2、:助人型，适合所有跟人打交道的工作，如客服、教师、护士、工会主席、推销人员；
3、成就型，适合推销、保险、演讲等工作；
4、自我型或艺术型，适合美术、音乐、艺术、时装、戏剧、文学、装潢、广告、产品设计等；
5、思考型，适合科学家、咨询顾问、决策分析、数据分析整理、研究等岗位；
6、忠诚型，适合策划、规划、警察、情报人员、保卫人员等；
7、活跃型，适合公关、社交、计算机、需要创意的工作；
8、领导型，适合做领导者，带领一个团队，或作为创业者；
9、和平型，适合教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等岗位。
职业道路
调停者 (INFP) 渴望的职业不仅能处理账单，还能让人感到充实。他们想把每一天都花在做他们真正喜欢的事情上，最好不要有太多的压力或戏剧性。作为理想主义者，调停者可能很难找到能够满足他们实际需求并实现他们梦想的职业。他们可能会感到沮丧，等待完美的工作出现，
最终感到卡住或担心自己没有发挥自己的潜力。没有完美的工作，是否满足于不太理想的职位的问题可能会严重影响具有这种性格类型的人。幸运的是，调停者的创造力、独立性以及与他人建立联系和帮助他人的真诚愿望可以帮助他们在几乎任何工作中发光并找到满足感。
寻找自己的方式
调停者适应性强，但他们可能会发现在高压力、官僚主义或忙碌的环境中工作会让他们失去动力。他们也可能对高度挑剔或竞争激烈的工作场所感到沮丧。奖励独立性的工作场所往往非常适合调停者，尽管他们可能会欣赏一些结构和监督，
以帮助他们避免拖延和陷入沉思。也就是说，调停者不需要理想的条件来专业发展。这些人希望在他们的职业生涯中以及在他们生活的任何其他方面都与他们的价值观保持一致。当他们在工作中追求使命感时，他们可以忍受并克服任何挑战。
