一万收入公积金交多少，有的人是会缴纳公积金的，而且职工以及单元的住房公积金缴存比例不患上低于上年度职工月均匀工资的5%; 下面是一万收入公积金交多少及相关资料。
500到1200元不等。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
职工住房公积金缴存的基数,以职工本人上一年度月平均工资计算，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~12%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或低于单位缴存比例，并且缴存比例取1%的整数倍。
目前国内缴存公积金的人只占到20%多，也就是说只有4亿的人在缴存公积金。4亿缴纳公积金的人口中，大部分私企给员工缴纳的公积金是按照最低标准缴纳，也就是5%。所以如果在私企工作的员工自己缴纳的金额交高。但是如果是在国企工作，那么企业通常按照最高额度缴纳，也就是12%左右帮员工进行缴纳，所以员工个人要缴纳的比例就较小。
所以1万元的工资具体要缴纳多少公积金，并不是一个具体统一的数值。因为每个人的住房公积金金额都不一致，具体是根据个人的工资水平、单位的缴纳标准以及当地的要求综合而定。
公积金支付比例在5%到12%之间，个人和单位支付比例相同，取决于单位支付多少。公积金的计算方法：个人和单位的月公积金缴存额=上一年平均工资×住房公积金缴存比例。
员工每月的住房公积金存款额是员工自己的。一年中每个月的平均工资乘以雇员的公积金支付额，结果是所需的支付额。
住房公积金缴存比例最高为9000元，最低为240元。根据国家有关法律的规定，国家机关工作人员缴纳和缴存的公积金比例受到严格规定，但并非不合理。
不同的城市有不同的存款比率，公积金的存款比例与当地的平均收入有关，目前住房公积金不同于养老保险，离职后可一次性直接撤回。
目前，大部分地区已经开通了住房公积金查询功能。所以可以随时在线查询企业是否为您缴纳住房公积金。住房公积金不完全由单位承担。职工个人住房公积金月缴存额为上一年度职工月平均工资总额乘以职工个人住房公积金缴存比例。
住房公积金的构成是由职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金两方面组成的，它是职工个人的钱，归职工个人所有。
公积金的用途:自己购房、建造翻新自有住房、租房、父母给儿女购房、销户提取全部公积金的余额、纳入低保或特困范围的提取使用，以及治疗重大疾病。
各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：
1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。
3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。
6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 ，一般缴纳比例为12%。
职工和单位的住房公积金缴存比例不得低于上年度职工月平均工资的5%；
根据规定，职工住房公积金的缴存基数是以职工上一年的月平均工资为基础计算的。单位和个人的住房公积金缴存比例为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况选择。每个单位只能选择一个存款比率，个人存款比率应等于或低于单位存款比率。存款比率是1%的整数倍。
从上面可以看出，每个人的住房公积金数额是不一致的`，具体根据个人的工资水平、单位的缴费标准和当地的要求。
住房公积金缴存办法和建议:
1、有条件的城市，可以适当提高存款比例。
2.、体缴存比例由住房公积金管理委员会制定，经本级人民 审查后，报省、自治区、直辖市人民 批准。
3、城镇个体工商户、自由职业者住房公积金缴存基数原则上按上年度缴存人月平均税收收入计算。
4、职工住房公积金一般按月缴存，由职工所在单位汇入。职工个人缴存的部分，可以在每月工资支付时由单位扣除。连同本单位补贴部分，可在本单位月工资支付之日起5日内存入征收部门。单位汇出时，必须填写住房公积金汇款单和转账支票，并送收款部门。然后，征收部门将公积金汇入单位每个职工的住房公积金账户。
在北京市月薪一万，每个月需要缴存的公积金数额一般在800元到1200元。
住房公积金缴存的具体数额取决于基础的月工资与住房公积金缴存比例，具体的住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金所规定的政策决定。根据北京市政府与北京市住房公积金管理中心的相关措施与下发文件规定，北京市住房公积金缴存的基本比例为8%，有条件的企业可以适当提高，最高不得超过12%，原则上不允许突破月缴存金额上限。
假如该职工所在单位本月公积金缴存比例为8%，那么一万元月薪就应该缴纳100008%=800元，这部分800元的公积金将从职工的月薪当中扣除，并以工资单的形式对企业员工进行告知。与此同时，企业缴纳相同比例的住房公积金800元。将两笔住房公积金共同存入职工的住房公积金账户，供职工购置房产时使用，本月职工住房公积金账户当中增加1600元。
如果职工所在单位本月公积金缴存比例为12%，那么两万元的月薪就应该缴纳1000012%=1200元。企业财务部门将员工本月需缴纳的住房公积金，从本月月薪当中进行扣除后，连同企业需要代为员工缴纳的住房公积金共同存入职工的公积金账户之中，供职工购置房产时使用，本月住房公积金账户当中增加2400元。
住房公积金直接关系到企业职工的购房权益，因此在每月工资下发时，除了关注到手的工资，企业职工还应该关注企业是否及时足额地将员工本应该缴纳的住房公积金缴纳到住房公积金管理中心，因此在日常生活中，企业职工要学会通过网上查询与在线查询的方式来保障自己的合法权益不受侵害。
