和领导住一起怎么相处，如果你和领导在一起如何正确聊天这是一个职场命题，其实只要我们在职场上就避免不了这样的机会。所以一般在自己跟领导独处时你该怎么做呢？以下分享和领导住一起怎么相处。
和领导住一起怎么相处1
和领导在一间办公室工作还是会感觉到拘束的，想要跟领导相处得好就要拿出你的热情来，在领导面前表现要勤快一点。
和领导在一间办公室要表现的勤快一点，每天上班的时候，要早一点到岗，下班的时候也尽量比领导走得晚。然后清洁工作也是你必不可少的工作。所以要相对早点来到办公室，及时清理一下烟灰缸、抹抹桌子、拖拖地，这样让领导上班之后可以感觉到心情舒畅。
既然是领导，那肯定避免不了办公室来很多人找领导办事，这时候你就要在一边注意察言观色，负责给来的客人端茶倒水，安排下座位。平时还要多注意观察领导，只有充分地了解领导的思维方式、喜好等等，才能更好地投其所好。
有的时候领导遇到难题会来问一问你对这个事情怎么看，意思就是让你为他出谋划策。这时候就要动动你的脑筋了，为领导出出主意，合理的提出自己的意见，不要扭扭捏捏。
头脑还要灵活，不能领导跟你说一句话半天反应不过来，领导的一句话或者一个指令想了半天才理解了领导的意思是不行的。对领导还要有礼貌，要表现出你的热情，跟领导主动问好，多请示，领导和你唠家常时，要注意保持谦虚谨慎的态度，除了跟领导说话有礼貌外，还要有清晰的谈话思路，不该说的话就不要说，说话还要有逻辑性。
和领导住一起怎么相处2
与领导相处实际上很简单，教给您四个技巧，您会变得更好！
希望在工作场所迅速升职，
除了不仅做得好，
还需要人际关系要好，
否则，没人会在乎你做得如何。
在接下来的三句话，您讲的越多，晋升的速度就越快。
1、学会帮助领导打圆场
不要以为在职场上帮人打圆场是一件不好的事情。
谁会没有需要帮忙的时候呢
有时学会帮助领导者在工作场所中迈出第一步，
对我自己来说也是一件好事。
在工作场所中，领导和领导经常有过激的场合。
这个时候你如果能出来帮忙打个圆场，
看似非常简单的一句话，或者一个不经意间的小帮忙，
就能让领导和同事度过那个非常尴尬的场合，
这好比你帮领导把客户搞定一样能让他们记得你的好，
这样一句话有时候可以建立起你和他们之间的信任，
打得圆场越多你的人缘也就会越来越好，
当然你的晋升之路肯定会越来越快啊！
2、学会与领导打招呼
打个招呼看起来很简单，
但是也有套路的
学会了您与领导之间的关系更加紧密，
如何打招呼得看看什么样的场合，
如果您是直属领导，请直接慷慨地向X弟兄打招呼，
自信是你要展示在他们面前的态度，
如果您是公司的大领导，请放下您的优雅，
恭敬地说打招呼，不要称他们为兄弟，
毕竟，他是您的领导，他想看到的是您对他的尊重
如果是认识的客户领导(最好他认识你) ，
很自然的说出来: X总好，就可以了。
你要记住你代表的是公司的精气神，
不要唯唯诺诺或者过于夸张。
3、还有什么需要做的吗？
工作中的工作永远都不会做完的
对于领导，有时他们希望有人会来帮忙。
有时候，主动提出问题要比领导者找上门更好。
如果领导者主动找到上门，那可能是要求和命令的态度。
如果您主动采取行动，那的确是一种主动提供帮助的态度。
这种态度对领导者非常重要，这样领导者才能记住您的好，
有时领导者每天都有很多事情要忙
因此，如果没有时间做琐事，一些小事情将留给您。
但是也许对您来说，这些小事情可能是一个机会，
有时候，抓住这个机会，您可能会抓住上升的机会，
因此在工作场所，我们必须学会主动帮助老板做事。
4、好的，现在就做！
有时候态度决定一切
一件事的成功取决于你自己的力量。
但是力量可以通过很多方式来培养，
在工作场所，态度比力量更重要。
领导者需要的是忠诚的下属，
忠诚并不意味着要成为狗腿子，而是要学会与领导者相处。
当领导者承认您的工作时，您必须尽力完成它。
不要以为你的领导者不知道你做了什么，
只是领导者不说出来，实际上是对您的考验。
因为领导者需要的是敬业的下属，
如果这样做，您的晋升旅程会远吗？
在工作场所，您必须知道老板决定了您的未来。
因此，您必须学习如何与领导者相处，
这是你的高情商的体现，
学习这四个句子，只有那些高情商的人才能在职场中一步步前进！
和领导住一起怎么相处3
和领导独处这不得不说，是一个很好的表现机会。既然是机会，就看我们能否抓得住了。
能成为领导人的，就肯定有他的过人之处，见识、眼界都高你一筹。和这样的领导人独处时，要格外谨小慎微，需要勇气，更需要智慧。
上司和领导都极有可能成为你职场的重要角色，你晋升、加薪都和他息息相关。
一、学会做听众。
在职场上，如果是你的上司或是领导，地位和职位都明显比你高、或高出几个级别的，那你最主要的任务就是倾听，静静地做个聆听者。不适合的问题不问；过于私隐的问题不问；别人的家长里短不问。
学会聆听是一门学问，几乎所有的人都喜欢说教，所以学会聆听尤为重要。听领导说人生故事、领导的奋斗历程，每个领导都喜欢把自身的经历说给下属听。
一个人建立有效的信赖感，最好的方式，就是做一个优秀的倾听者。当你愿意聆听一个人发出的信息时，就是给予对方最尊敬的回应。
当你学会了在领导面前聆听时，你就快速学会了怎么做人做事。在聆听的过程中你学会了话外之音、你学会了谦虚、学会了什么是回旋余地、学会了什么是给予和吸收。此时的你就要像海绵吸水一样，吸收尽可能多的信息，有助于职场的深化发展。
学会做一个好的聆听者，并不是一件简单的事情，首先需要的是你的修养和情商。最难的是克制住自己想要滔滔不绝说话的习惯，学会闭嘴，会让你收获一个不一样的职场生涯。
二、请教领导。
在职场，请教领导，可谓是一门必杀技，也可以说是百试不爽的灵丹妙药。
请教、求指教，是所有领导都比较喜欢的方式。因为你在请教的过程中，可以尽显你的谦虚好学，对领导的尊重，对工作的认真负责。
请教可以直接请教和不经意间的请教，可以让领导指点你做人做事的道理，也可以是工作上的技巧与方法。指点做人，可以让你为人处事的能力更加成熟完善；指点工作上的不足，改进工作技巧，可以让你的工作更加优秀。这样完全可以给领导，谦逊、上进的良好印象。
其实请教有点像汇报工作，就是和领导做一个详细的沟通。人与人之间的关系，就是互动的关系，如果他不找你，你不找他，只存在于自我的空间，甚至会产生误解与岐异。
请教领导更重要的是这个请教的过程，就是一个很好的互动过程，能起到一个很好的沟通效果。既可以增进相互了解，又可以把工作做顺畅。
与领导有良好的`互动，也是职场中的重点工作之一。
三、敢于要求。
敢以要求是什么意思？没错就是你看到的字面意思，敢以要求你的上领导。这可并不是跟你开玩笑的，这是智慧的博弈，他强你就弱，你强他就不会看不起你。
如果你不敢、或者不想说出你的想法、建议、或者要求，那么可以肯定的是你在这场博弈赛中，已败下阵来了。
一个唯唯诺诺的人，是极不自信和顾虑过多的表现，就连同级的同事都会看不起，更何况是领导呢。
在领导面前敢于提要求，至少可以有以下几个方面的收获：
1、有自己的想法与见解；
2、借助领导的力量，找到更加快捷有效的方法；
3、上司的上司都敢提出要求，说明做事全力以赴；
4、借助领导资源，更有效的解决难题；
从以上可以看出，在适当的时机向领导提出合理的要求，也未尝不是一个好的主意。但你一定要在领导面前，表现得要自信大方，切忌唯唯诺诺。
四、提前做足工夫。
如果有可能的话，最好在有机会的时候，了解一个自己的顶头上司和领导人。这样在关键时刻就能起到非常重要的作用，并为自己人际关系打下良好的基础。
提前了解一下领导人的工作习惯、生活习惯、喜好等等，能让你在独处时避免踩坑，说了不该说的话。相信在同一家企业，要了解领导人，还是相对比较容易的。
当你了解领导的信息越多，你独处聊天的素材也就越多，也就不怕会有冷场的尴尬了。冷场和侃侃而谈，都是致命的两个极端，都不是正确聊天的方向。
也许就在这一次不经意的聊天中，就很好的把自己推销了出去，让领导人认识并了解了你，知道你拥有别人所没有的特质。
五、领导不是用来讨好的。
很多人看到别人和领导关系好一点，就认为别人在讨好领导，这是一种典型的“吃不了葡萄，说葡萄酸的人”。与领导保持应有的沟通与互动，在职场中是很有必要的。
你所看不惯的是“和珅”那种，趋炎附势、奴眉颜骨、卑躬屈膝的样子。所以，你就错误地认为所有和领导接近的人，都是这个样子、这副嘴脸。
作为领导，没有不喜欢被下属讨好的，更确切地说是尊重，更为贴切。然而刻意地讨好，如果处理不到位，将会让双方都陷入尴尬。所以与领导说话的时候，要掌握好分寸，特别是在独处的时候。
当刻意去做某一样事情的时候，也是最不自然的时候，领导都是聪明人，你的小心思，他一眼就可以看出来了，还有可能弄巧反拙。还不如大大方方，实实在在的，更加让领导看到你的自信。
结语：
在职场上我们要学会如何经营好自己，特别是与领导独处的机会。把自己的能力与智慧展现出来，你就获得了更多的机会；如果唯唯诺诺，顾此失彼，不但会失去机会，还可能留下不好的印象。
领导者喜欢聪明的下属，一个眼神便能心领神会；举手投足间，便知进退。善于观察，洞察力强的下属往往是最吃香的。
在工作中、生活中，必须谨记的一点想要把事情做好，首先要把人做对才行。
