职场规则群处守住嘴，我们在求职的过程中难免碰壁，职场上最忌尺寸把握不当，不拘小节才能够进步，做到不被职场困住就是一大成功，职场规则群处守住嘴，职场上的那些事。
职场规则群处守住嘴1
我们总是听过一句鸡汤“群处守住嘴，独处守住心”，可是又有几个人能够真的能够在独处守住心，群处守住嘴的呢?我们还真的不知道谁能够独处守住心，但是我们的身边群处没办法守住嘴的太多了，职场就是一个显而易见的地方。
职场这种地方是最能体现一个人的品行的，毕竟这个地方是个会有利益冲突的地方，所以更能够直接的体现一个人的价值观，为人处世以及情商的高低。之前遇到的同事真的有许多的形形色色的人，你们在生活中一定也有遇到过，各类各样的人都能够在职场中找到，比如群处守不住嘴的人，就能体现出他们的真正性格。
也遇到过那种一直破坏公司破坏团队的人，一个明明要辞职的人却要煽动身边的人一起辞职，这样的一个社会找工作本来就不容易，是个聪明人都是不会选择辞职的，但是总是许许多多的人会选择一起讨论一些公司的不好，群处守住嘴真的很重要。
群处守不住嘴巴的人，我们很容易看出她是属于叽叽喳喳破坏正能量的人，或者充满野心心机打着小算盘的人，或者性子坏自己想走也要拉上一波的人，或者喜欢在背后破坏别人名声风吹两边倒的人，或者趋炎附势两面作为的人……
总之，在这个职场里，最能够体现人就是群处守住嘴这一点，能够守得住嘴巴的都是不得了的人，因为他们懂得隐藏自己。
职场规则群处守住嘴2
群处守嘴
在日常生活中，我们常常需要和别人打交道，所以不可避免地要与别人沟通交流。比如朋友间的闲聊、职场上的沟通，饭桌上的'交谈......
与人相处，懂得说话的分寸，管好自己的嘴，真的很重要。
朋友晓晓，跟我讲了公司里发生的一件事。她说，公司有一位老员工，业务能力比较出众，同事都很喜欢向他请教，总监也很看好他，有意想提拔他为经理。但有一天，这位老员工和同事发生了一点小摩擦。本来双方各退一步，事情就能解决了。可谁知，那位老员工依然嘴上不饶人，硬要和对方理论一番，证明对方是错的。最后，为了息事宁人，同事便低头让步，给他道了歉。但老员工还是愤愤不平，没忍住嘴吼了一句：“你给我记好了，从今天开始我们就算结下仇了，等我当上经理的时候，就是你收拾东西走人的时候。”
这句话，让在场的所有同事都愣住了。而这一切，也被总监看在眼里。在最后的考核里，虽然老员工表现很出色，但还是被淘汰了。总监最后也提拔了另一位同事。当这个老员工问其总监为何不选择他时，总监说：“你能力是很出色，可如果连自己的嘴都无法管好，又如何能管好下属呢？”
晓晓说，这件事给她上了一堂课，让她明白了：与人相处，要懂得说话的分寸，不给对方留余地，其实也是在断绝自己的后路。
《周易》中记载着一句话：“行不可至极处，至极则无路可续行；言不可称绝对，称绝对则无理可续言。”
为人处世，不要把话说得太绝。守好自己的嘴，除了能给自己留一条退路，也是对别人的一种尊重。
如此，才能获得周围人的好感，愿意与你相处，尊敬你、靠近你。
