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江苏2022灵活就业人员职工医保交多少

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江苏2022灵活就业人员职工医保交多少,灵活就业人员从2022年1月1日开始就可以自愿参加职工医保了,而且不用捆绑参加职工养老保险,江苏2022灵活就业人员职工医保交多少。

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一、缴费标准

灵活就业人员选择参加我市2022年职工基本医疗保险的,缴费标准为5365.44元/人·年(447.12元/人·月)。

二、缴费时间

(一)缴费开始时间:2021年11月1日。

(二)灵活就业人员选择参加我市2022年职工基本医疗保险,新参保的,应当一次性缴纳2022年剩余月份职工基本医疗保险费;3个月内不间断接续职工基本医疗保险关系的,应当一次性缴纳2022年剩余月份职工基本医疗保险费;超过3个月接续职工基本医疗保险关系的,应当一次性缴纳续保后2022年剩余月份职工基本医疗保险费;跨年接续2022年职工基本医疗保险关系的,应当在2022年3月31日前一次性缴纳全年职工基本医疗保险费。

江苏2022灵活就业人员职工医保交多少

三、其他事项

灵活就业人员在办理参保登记、权益记录和待遇保障等业务时如有疑问,可以咨询参保地医疗保障局、医保经办机构,或拨打乐山市医疗保障局咨询电话2101656;如对缴费方式有疑问请咨询当地税务局,或拨打纳税服务热线12366咨询。

江苏2022灵活就业人员职工医保交多少2

江苏是我国第二的经济大省,百强县也是全国最多,被大家形象称为“苏大强”。对于江苏的参保人员来说,2022年,社保将迎来重要调整,事关很多人,一起来了解一下前沿动态。

一是2022社保缴费基数下限提高

目前,江苏人社厅已经提前发布了2022年社保缴费基数上下限。

其中,2022年社保缴费基数下限为4250元,比2021年上涨了450元,涨幅达到了11.8%。

由于参保人员缴费基数不能低于下限,随着下限提高,这意味着2022年,灵活就业人员的养老保险最低缴费也要变多了。

灵活就业人员缴费比例20%,2022年养老保险最低缴费为4250×20%=850元,比之前多了90元。

这是因为2020年社保缴费基数没有调整,这部分未调整的金额是要逐步消化的`,所以,上调金额较多。参保人员2022年要做好参保缴费提高的心理和经济准备。

江苏2022灵活就业人员职工医保交多少 第2张

二是社保缴费基数执行周期调整

从2022年开始,江苏社保缴费基数上下限执行周期发生重大调整。

江苏社保缴费基数上下限从2022年1月1日开始执行,不再是从7月1日起执行了。

以前是按照社会保险年度来执行,也就是从当年的7月1日至次年的6月30日,社保缴费基数从7月1日起调整,但是从2022年开始不再按照这个社保周期,而是全面按照自然年度来执行了。

也就是,以后社保缴费基数上下限都是从1月1日开始调整,不管是在此之前公布,还是之后公布,执行日期都是元旦。

这是一个非常重要的变化,事关大家最低缴费的执行日期。

三是灵活就业人员可参加职工医保

对于江苏的灵活就业人员来说,2022年有一个好消息,那就是从2022年1月1日开始,就可以自愿参加职工医保了。

而且不用捆绑参加职工养老保险,没有参加职工养老保险的灵活就业人员很单独只选择参加职工医保了。

灵活就业人员职工医保缴费基数跟养老保险一致,不过缴费比例比单位和个人缴费比例之和要低1个百分点。

现在灵活就业人员数量与日俱增,让灵活就业人员也能参加职工医保,职工医保报销待遇高于城乡居民医疗保险,所以,就能更好享受病有所医的待遇,着实是一项惠民利民的调整。不愧是苏大强!

江苏2022灵活就业人员职工医保交多少3

江苏明确2022年1月1日至12月31日,全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行,缴费工资基数上限暂按21821元执行;职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行,具体执行时间由各设区市确定。

根据国家和省规定,缴费工资基数上下限标准按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的300%和60%确定。职工个人以本人上年月平均工资收入作为缴费工资基数,本人上年月平均工资收入高于省公布的当年缴费工资基数上限的,按上限作为缴费工资基数;低于下限的,按下限作为缴费工资基数。灵活就业人员可在省公布的当年缴费工资基数上下限之间选择适当档次的缴费工资基数。

江苏2022灵活就业人员职工医保交多少 第3张

据介绍,以往江苏实行社会保险年度,为当年7月1日至次年6月30日。根据推进企业职工基本养老保险全国统筹的要求,江苏已不再实行社会保险年度,而采取与全国绝大部分省份一样的自然年度做法,这也与机关事业单位养老保险的做法相一致。

缴费工资基数上下限标准正常应当在省统计部门公布上一年全省相关工资数据后再公布。由于新冠肺炎疫情原因,2020年度全国各省份缴费工资基数上下限均未作调整,按照国家统一部署要求,从今年起各省份原则上应分两年将缴费工资基数下限过渡到正常标准。考虑实际情况,江苏分三年过渡:即2021年度缴费工资基数下限标准按3800元执行(实际应执行数为4100多元),2022年度缴费基数下限按4250元执行(实际应执行数预计在4500元左右),2023年将过渡到国家规定的标准。此外,由于江苏省统计部门尚未公布2021年全省相关工资数据,明年的缴费工资基数上限暂参照往年增幅先行调整为21821元,待相关数据明确后再正式发布。

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