公司奖励首个三胎员工100罐奶粉怎么回事，女性独有的职场压力很大程度上来自于生育，三孩政策更是让大家纷纷感慨更大的生育压力。公司奖励首个三胎员工100罐奶粉怎么回事。
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上海某公司女职员被奖励100罐奶粉引发网友热议。据了解，在该公司迎来第一位三胎宝妈后，行政部门为缓解职场女性的生育压力，特别为她采购了100罐奶粉和奖状作为奖励，并称希望为女员工营造更好的职场环境，以实际行动让宝妈消除后顾之忧。网友：又是别人家的老板！
三孩”生育政策正式入法，意味着一对夫妻生育三个子女有了法治保障。这次修法明确删除了关于缴纳社会抚养费及相关处罚的规定，此举意义深远。取消了社会抚养费，也就解除了很多人的后顾之忧。同时，取消社会抚养费，也意味着现行的《社会抚养费征收管理办法》彻底告别历史舞台。
网友评论，做美女好快乐雅：每次说的比唱的好听，公告写的再清楚，怀孕的时候女生还不是被各种理由给劝退，那也无可奈何啊，人家也没给你扣你是女性的帽子，就是说你不适合，我之前公司必须要求员工瘦，还要求期间不能怀孕，那段时间每天喝瘦身饮改变身材，瘦了三十多，就这还开放三胎，来提高生育率，继续这样的话，多少都无用，和网友纬---度：可惜只是个例。我最近刚生育完准备回归工作老板告诉我现在裁员了女性裁了50%我直接待业，新公司要求两年内不怀孕还给我定了指标要我一个月痩下来，那个月我天天晚饭只吃一半还拿痩身仪刷腿痩了两圈下来才给我正式offer。希望真的能等到平等的那天[泪]
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5月31日根据新华社报道，中共中央政治局召开会议决定“实施一对夫妻可以生育三个子女”，该决定意味着“三孩时代”的到来。
在讨论中，大多数人都表示，不是不愿意生孩子，而是如今社会养娃的成本太高，“学区房”“孩子教育”“社会内卷”都增加了生育焦虑。当代年轻人面对着巨大的社会压力，逐年下降的结婚率已经表明了现在年轻人对结婚和生育抱有越来越谨慎的态度。如今对二胎政策的讨论余热未退，刚刚出台的三孩政策更是让大家纷纷感慨更大的生育压力。考虑到大家的`忧虑，国家相关的配套措施也进行了颁布。
三孩政策后我们需要完善哪些具体配套措施：
1. 女性在职场中是否将面对更大的压力，面临更多的职场性别歧视呢？过于强调保障女性的就业权利只会加重职场性别启示，是否通过法律增加职场男性的陪产假、育儿假来综合这一职场歧视？
2. 新政前三胎女性是难以领取到生育津贴的，很多企业的规章制度也有关于生育三胎为违反计划生育政策属于严重违纪可以解除，那么现在新政出来后生育三胎的女性是否可以当然的享受生育津贴？企业的制度矛盾与岗位空缺又如何解决？
3. 现在人口老龄化的问题根本不在于是否生育三胎，而是生育率不断的降低。高育儿成本与托育难、家庭内责任分担不均、女性的生育对身体影响大等问题如何通过具体措施进行解决？能否实行社区托育制度、国家宏观调控降低生活成本、减轻孩子上学压力、取消学区房等措施降低生育焦虑？
但政策的实行和配套措施的完善不是一蹴而就的，开放三胎新政能否解决人口老龄化严重的问题，重点在于是否有制度能让年轻人放心生、安心养，我们也期待看到更多的新政与措施打消年轻人的生育焦虑与降低生活成本。
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女性独有的职场压力很大程度上来自于生育，从刚面试被问有没有生育打算到孕期被企业委婉劝退，何时是个头？
赵女士今年34岁，在一家服装店工作了5年半，因怀孕5个月里请了三次假去检查，老板不仅扣了赵女士的工资，还打电话称考虑其怀孕站久了会出问题，将其辞退。据悉，早在两年前，赵女士就怀过一次孕，当时店老板让她孩子工作二选一。最终，她选择了工作，花2万元将孩子拿掉。
显然，服装店损害了这位孕妈妈的合法权益。职工怀孕，用人单位不能跟职工解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金(5个月工资)，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。
如果在怀孕期间，你被公司辞退了，那你可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金，即每做满一年有两个月工资的赔偿金。
这个事情前段时间在网络上疯狂传播，引起了多数人的关注，如今劳动保障部门已经介入，相信这件事情会得到一个很好的结局。这件事情可以圆满的解决，但从这件事情的背后，那些还没被公开出来的此类事件，职场上的隐形歧视，短时间内还难以解决。
之前杨天真在采访中谈到了女性职场被歧视问题，有公司老板要求女员工两年内不能怀孕，杨天真听到后非常无语，直接吐槽道：“你有病啊？你有病吃药去啊！”网友们也纷纷留言力挺杨天真，表示这种规定简直是违反人性，并吐槽老板简直是《甄嬛传》里的皇后宜修，自己不生也不让别人生。更有甚者怀孕后为了不被老板换掉，进产房前一刻都还在开视频会议，这早已经不是热爱工作的范畴了，这是“被迫工作”。
如果你在怀孕期间受到不公平对待，一定要拿起法律的武器捍卫自己，不要做失语的沉默者。社保一定要监督公司缴纳，起码在受到侵害的时候，保险比公司要靠谱的多。
