2022加班工资日历出炉，2022年的元旦和春节放假的时长依然是三天以及7天左右的时间，在法定节假日如果要加班是需要另外计算加班费的。2022加班工资日历出炉。
2022加班工资日历出炉1
2022年放假安排已经出炉，不少市民想了解，明年节假日如果加班的话，哪些会获得双倍工资，哪些会获得三倍工资呢？市人社局整理了一份节假日“加班工资版”日历，对照下面的日历，加班工资拿多少一目了然！
计算公式
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
更多说明
1. 21.75天为平均每月计薪天数。
2. 加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的'正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：
（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。
3. 加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前，本市的月最低工资标准为2590元。
2022加班工资日历出炉2
10月25日，国务院办公厅发布通知，2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
其实大多数人对于节假日调休的问题都有一定的争议，很多人认为这原本是变相占用人们的时间，不过我们可以按照以往的放假信息来推断明年春节放假的具体安排。查阅日历之后会发现2022年的春节是在2月1日，按照以往的惯例可以得知，春节假期都是提前一天放假的，也就是说从1月31日除夕开始放假，到2022年2月6号结束。
如果按照这种方式进行计算的话，那么人们在度过春节假期的时候，大约需要有两天的时间调休，按照调休的情况来看，那么1月29和1月30号两天时间就要正常上班了。
