事业单位招聘条件限制，了解事业单位考试的人应该都知道，事业单位可以报考的一般年龄在18到35周岁，个别岗位有特殊要求的会降低，下面是关于事业单位招聘条件限制。
事业单位招聘条件限制1
1、专业种类限制
因为专业限制错过岗位的人比比皆是！当然也有不限专业的岗位。考生在看自己的专业限制时常纠结本专业到底属于哪个类别，能不能报考，这里给大家说专业指导目录，某些公告后会放当地的专业指导目录，可以找到自己的专业所属的岗位，以此确定自己是否能报考。当然也有官方的专业目录网站。不清楚可以问小编哦~
2、年龄条件限制
事业单位报考有年龄限制，年龄一般要求在18到35周岁，个别岗位会限制在30周岁，某些甚至放宽到40至45周岁。一般是专业技术岗位或硕博生才有此类情况。普遍还是18-35周岁。值得注意的是，报考时不要默认年龄为18-35周岁，要看好公告的年龄要求，毕竟有合适的岗位不容易。
3、工作经验限制
我们常看到岗位表显示2年以上的工作经验，很多被工作经验这一条拦在门外。那两年的工作经验要怎么算？首先，不论公司、企业，从你签订劳务合同的那天起，算作工作经验时间。那招聘单位是看劳动合同还是社保时间呢？其实，社保时间可以计算工作经验，正规的劳动合同都有社保，所以劳动合同、社保时间都可作为工作经验。关于实习期没有社保的情况，该怎么计算？这个问题可以参照劳务合同确定，要看所在单位的具体要求。
4、户籍限制
主要是针对地区和户籍的限制，某些公告要求本地户籍，只有本地人有资格报考。也有公告不限户籍，符合条件即可报考。一般不限制户籍的竞争会比较大。报考时看好想考的岗位要求。
5、学历限制
学历要求这一栏一般是专科，或者本科及以上，选择时看好学历限制，是否要求全日制，自考本科和函授的本科也是可以考事业单位，具体根据公告要求报考。
这些限制，不难发现都是有缓冲余地的，比如学历、比如工作经验，虽然暂时不能改变现状，但都能继续提升自己。希望大家努力提升自己，尝试延迟满足，会走出属于自己的路。
事业单位招聘条件限制2
一、不可改变的年龄条件
了解事业单位考试的人应该都知道，事业单位可以报考的一般年龄在18到35周岁，个别岗位有特殊要求的会降低到30周岁或者提升到40至45周岁，一般是专业技术岗位或者针对硕博的要求会有此类变化。基本的要求还是在18-35周岁，大家在选择合适的公告的时候要看好公告的年龄要求，并且要抓住符合条件的公告，认真的去备考，毕竟符合条件的岗位不是轻易就有的哦。
二、种类多样的专业限制
提到这个限制，我相信很多人会感同身受吧，我相信因为专业限制的原因考不了某个岗位的人绝对不止我一个！！
还以广西桂林的招聘为例，大家可以看到大部分的岗位都是对专业有限制的，公共管理类、财会、审计类等等，当然也有像图上所展示的不限专业的岗位。
不过大家在看自己的岗位专业限制的时候经常会纠结自己的专业到底属于哪个类别，到底能不能报考，那小编在这里想给大家说的就是这个专业指导目录，一般的公告后面都会给大家放当地的专业指导目录，大家找到自己的专业所属的岗位就可以对比出自己的岗位能不能报考了哦。
三、仍然无法改变的户籍限制
这个限制主要是针对地区和户籍的`限制，有的公告是要求只能本地户籍的人报考所以只有当地的人才有资格去报考此次的事业单位考试，也有的公告是不限制户籍的，所有有符合条件的人想报考的话，也是可以参加报考的，一般这种不限制户籍的竞争会比较大一些。大家在报考的时候看好自己想考的公告要求哦。
四、学历限制
我们还是以广西的为例，在学历要求这一栏大家可以看到要去的是专科，或者本科及以上，所以大家在选择的时候也要看好自己的学历限制，以及是否要求全日制，这些都是对于学历的要求，自考本科和函授的本科也是可以考事业单位的具体要看公告的要求进行报考哦。
五、工作经验限制
我们一般都会在岗位表上看到有关工作经验限制的要求，2年以上的工作经验，很多报考人也是卡在了报考经验这一条上。当然这个时候就有很多人会问，两年的工作经验到底要怎么算呢？
首先，不论你是在哪个公司，哪个企业，从你签订劳务合同的那天起，你的工作经验时间就开始计算了，这个时候还会有人问，那招聘单位是看劳动合同呢，还是看社保时间呢？其实社保时间也可以当做工作经验计算时间，而且正规的劳动合同都是有社保的，所以劳动合同和社保时间都是可以作为工作经验时间进行规范的。
然后有的人在这个时候还会问一个问题，就是有关于我在实习期间3个月，是没有社保的，那应该怎么计算，其实相对于这个问题，就可以参照劳务合同进行工作时间的限定。不过也要看自己单位的具体要求哦。
