国企和事业单位哪个待遇好，除了公务员以外，事业单位和国企也是很多同学就业的首选，很多人在可能会在国企和事业单位之中纠结，不清楚应该选择那一边比较好。下面小编就带大家看看国企和事业单位哪个待遇好。
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第一，同级相比，整体上事业单位要优于国企。
事业单位的优势在于编制，旱涝保收，基本没有下岗失业的风险。缺点是太稳定，工资标准基本一致，彼此间的收入没有明显的差距，在晋升上不分彼此，优势也不明显，整体上大家平平过，拉不开差距，无所谓太多的好坏之分。而国企不一样，收入来自于运营，没有财政供养，经营的好坏待遇天差地别，有的富得流油，有的濒临破产工资都发不出，旱的旱死，涝的涝死，彼此间的差距比较悬殊。同级相比，事业单位无论在收入、稳定性还是社会地位等方面，平均水平都比国企要高出一截。
第二，局部相比，头部国企远远好于事业单位。
国企包括很多种，有央企，有地方企业。无论是什么的国企，都有一部分头部群体，占据的绝对优势。比如三桶油、电力、烟草等第一梯队的国企，无论工资待遇还是晋升空间，都远远高于同级的事业单位，不说别的，仅公积金很多就可以抵得上一个事业单位在编人员的工资。很多中层的年薪差不多是事业单位四五年的收入。而像银行、移动、联通、电信、燃气、自来水等第二梯队的`国企，虽然工资待遇各方面不如前面这些大牌企业，基本上也是分分钟秒杀事业单位。事业单位只能说比上不足比下有余，面对头部国企，只有羡慕嫉妒恨的份。
第三，纵向比较，越往上去优势越明显。
这和机关事业单位的选择是一样的。事业单位和国企谁好谁差，关键看平台。同级平台，事业单位整体优先选择，不在一个层级，谁平台更高选谁。因为平台高，往往意味着工资待遇更高，发展空间更好。比如乡镇事业单位和市里的国企，应该选哪个，毫无疑问一般选市里的国企。而如果是市里的国企和省里的事业单位呢，没有特殊原因自然选省里的事业单位。以此类推，大的选择方向应该都是如此，这是体制内岗位取舍的基本原则。当然，可能个体会存在差异，比如市里的国企能拿到50万的年薪，而省里的事业单位只有10多万，尽管省里的平台更高更好，一般人都会选择市里的国企，年薪摆在那里，不可能放着不要。这是个例，从整体上比较，平台依然是选择至关重要的因素。
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一：什么是事业单位
事业单位不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支，上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，人员工资和办公经费来源多为财政拨款，正式工作人员由编制部门登记在册。事业单位工作人员招聘有严格限制，基本是逢进必考，待遇也严格按国家规定执行。地方劳动保障部门，工作及待遇本身也很有保障。
二、什么是国企：
国有企业是指企业全部资产归国家所有，由政府参与投资或控参与控制的企业，国有企业从事生产经营活动有以营利为目的的，但也有以非营利性为目的的，或者说它不以营利为唯一目的。
三、国企和事业单位哪个更适合应届生
很多人都说在国企工作工资很低，在事业单位工作跟混日子没什么不同，其实是大家潜意识存在一定的偏见，不论是国企还是事业单位，其招聘要求都是很高的，不论从学历还是专业，所以说能进国企和事业单位的本身都有一定的实力在里面，要说哪一个更适合应届毕业生，其实也没有绝对的答案，就看大家喜欢哪种生活更多一点咯，事业单位有编制和没编制差别很大，编制不同差别也很大。国企与国企之间差别也是很大的。
四、国企和事业单位哪个工资更高
国企员工的收入其实是企业利润的一部分，也就是说国企的收入由本身国企的自身实力有关，所以说国企与国企之间的差别很大。
事业单位则比较复杂，事业单位的工资待遇可以细分为全额财政拨款、差额财政拨款、自收自支三类。
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首先从待遇来看，工作为了什么，当然是工资啊，所以当然是哪个待遇比较好选哪个，当然这里说的是综合待遇，如果是同一个地方，那就看总的薪资待遇能拿到多少，如果是在不同的地方，就从经济发展水平、消费情况结合工资绩效福利待遇全方面综合来考虑，简单一点来说可以看可支配收入哪一个更高一些，选择高的那一个。
其次从事业单位和国企的性质来看，还有就是是否有编制来考虑，事业单位和国企都有各自的分类，都有好有坏，所以不可能一概而论的说事业单位和国企哪个好，如果待遇差不多的情况下，那就看有没有编制，选择有编制的，如果是国企编制想去事业单位，那就去国企然后准备事业单位考试，如果是事业单位有编制那就去事业单位。毕竟有编和非编差别还是有一点大。
最后从职业发展和岗位喜爱程度来选择，从职业发展来看，哪一个晋升比较明确，职级比较明朗选哪一个，从喜爱程度来看，就是喜欢哪一个的工作内容就选择哪一个。还有就是可能会有离家远近、城市发展程度、家庭等各方面需要考虑的因素，不妨综合考虑一下。
国企和事业单位都是很不错的选择，相对而言，事业单位会稳定一些，考试的难度也会大一些，国企相对难度会小一些，晋升和待遇这些也比较不错，各有优劣。
