2022年江苏省考时间安排表，2022年江苏省计划招录8159人，相比2021年招录9536人，大幅缩减了14％，大大的增加了今年的考试难度。2022年江苏省考时间安排表。
2022年江苏省考时间安排表1
-网络报名时间为11月2日至11月8日
-公共科目笔试时间为12月11日
-专业科目笔试时间为12月12日
-面试将在明年2月下旬至3月上旬进行
-录用审批工作预计在明年7月底前结束
江苏省2022 年度考试录用公务员公告和职位表发布。据了解，2022省考计划招录8159人，经过记者梳理，我市招录413个职位（含省垂管单位11个，特殊职位10个），计划招录528人（含省垂管单位14人，特殊职位13人）。网络报名时间为2021年11月2日至11月8日。
我省2022年度公务员考录采取分类分级考试的方式，A（综合管理）、B（行政执法）、C（乡镇、街道）三类职位的笔试、面试均分别命题；继续坚持面向基层的用人导向，全省80%的录用计划安排在县乡一线，对省级层面重点帮促的6个片区、2个革命老区和12个县区，允许将1/3的录用计划面向本县（市、区）户籍人员（或生源）招录；拓宽优秀人才报考渠道，取消或放宽户籍或生源地等条件限制，全省91.2%的录用计划不限专业或设置到大类；实行考位调控管理制度，严格落实防疫措施，持续推进“阳光考录”。
2022年度全省共编制了8159个录用计划，其中，省级机关154个，市级机关1183个，县级机关4895个，乡镇（街道）机关1634个，省以下垂直管理机构、直属机构293个。网络报名时间为11月2日至11月8日，公共科目笔试时间为12月11日，专业科目笔试时间为12月12日，面试将在明年2月下旬至3月上旬进行，录用审批工作预计在明年7月底前结束。
2022年江苏省考时间安排表2
2022年度，全省各级机关和参照公务员法管理(以下简称参照管理)单位将考试录用8159名一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员和参照管理单位工作人员。
今年的考试公告有哪些新变化呢？又呈现出了哪些信息呢？在此华图要跟大家好好分享一下其中的奥秘。
招录人数下降，竞争进一步上升
2022年江苏省计划招录8159人，相比2021年招录9536人，大幅缩减了14％。
这对于今年的'江苏省考生无异于是一个坏消息，这大大的增加了今年的考试难度。省级机关154个，市级机关1183个，县级机关4895个，乡镇（街道）机关1634个，省以下垂直管理机构、直属机构293个。
值得关注的是，在整体招录人数下降的时候，省级机关单位相比去年增长了13.2％，这说明今年江苏省，针对于省级机关是有明显的扩招动作。
针对考试类别更加深入细化
今年明确规范了考试类型，省、市、县三级党政机关综合管理类、专业技术类A类试卷，行政执法类B类试卷，乡镇（街道）C类试卷，这也给今年考生备考做了更加明确的考前指导。
坚持面向基层用人导向
重点帮促的6个片区、2个革命老区和12个县区，1/3的录用计划面向本县户籍人员招录；省级机关招录具有两年以上基层工作经历人员；
南京市级机关36.8%招录具有两年以上基层工作经历人员；其他区市级以下不设基层工作经历要求；全省80%的录用计划设置在县乡一线；
7.8%定向招录服务基层项目人员，服现役满五年军人，优秀村党组织书记；这对于有基层服务经验的考生来说是很大的扶持。
拓宽了专业限制
专业设置上，全省有1268个录用计划不限专业，相比去年274个，同比增长了300％之多，这极大地放宽了报考岗位的限制，极大地拓宽了人才的报考岗位，吸引更多的优秀人才进入。
普通高校应届毕业生没有明确定向的招录计划
2021年为了解决普通高校毕业生就业问题，新增21.1％定向招录“2021年普通高校应届毕业生”而今年将没有明确对2022年普通高校毕业生，增设定向招录岗位，但是这并不意味今年的应届毕生将不再享有特殊招录，一会在详细的职位表里明确对应届生的“偏爱”。
实行岗位调控管理制度
为了应对疫情风险，确保考生安全，今年实施岗位调控管理制度，原则上应选择招考职位所在的考区参加笔试，不受考位限制；选择其他考区的，考位有数量限制，先选先得（以缴费成功为准），选完即止。这大大降低了考生出行考试的风险。
提升了服务质量
采取问答形式编写报考指南；针对往年咨询热点和信访焦点进行专项解读；今年针对考生的热点问题，话题进行专项解读，极大给予了考生报考岗位的指导，也降低了各个岗位的咨询的工作压力。
很多人可能是小白，没有接触过公告，接下来华图教育把整个公告以及公告中隐含的，未描述的信息做一个解读。
