2022年元旦高速公路免费时间最新，一到各种节假期学生和上班的人就比较期待，毕竟小长假是可以回家或者出去旅游的，下面看看2022年元旦高速公路免费时间最新。
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2022元旦节放几天假
2022年元旦节日期间放假时间安排：2021年12月31日-2022年1月2日 。无调休
元旦节高速是不免费的，需要收取过路费，所以我们在出行的时候一定要准备好哦。
我国每年有4个法定节假日是免高速费的，分别是：春节、清明节、劳动节以及国庆节。元旦节不包括。
2022年高速免费时间共22天，其中春节7天、清明节3天、劳动节5天、国庆节7天。元旦、端午和中秋假期，高速路不免费。2022年首个免费通行假期是春节，从1月31日至2月6日。
2022年高速免费时间：
春节：1月31日0时~2月6日24时，共7天。
清明节：4月3日0时~4月5日24时，共3天。
劳动节：4月30日0时~5月4日24时，共5天。
国庆节：10月1日0时~10月7日24时，共7天。
高速公路以车辆离开出口收费车道的时间为准，普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准。
免费车辆范围为收费公路上7座(含7座)以下的乘用车，包括允许在普通收费公路上行驶的摩托车。
免费期从节假日第一天的00:00开始，到节假日最后一天的24:00结束(对于普通道路，以车辆通过收费站收费车道的时间为准，对于高速公路，以车辆离开出口收费车道的时间为准)。
自由对象：收费公路上7座(含7座)以下的乘用车(含普通收费公路上的摩托车)
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在我国，法定假日还是比较多的。然而令人烦恼的是，用人单位却经常让员工在节假日期间加班，而且还不给加班费。问起人事，他们却辩解道：“我们不会亏待你们的，虽然没有三倍工资，我们会给你补休啊！一天都不会少你们的！”然而，“节假日加班补休”这能替代“三倍工资”吗？
答案是否定的！
《劳动法》规定：“用人单位在法定节假
日，必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。以补休取代300%加班工资的做法，是违法行为。
其实道理非常浅显，在春节、中秋节、端午节等假日，都是阖家欢聚的时节；在国庆节等假日，往往要陪家人出游。如果在这个时候占用了节日时间，会给会使职工错过特定意义的精神文化生活以及其他社会活动，这些都是补休无法弥补的`。
此外，我们还必须看到，节假日加班真的合法吗？
很多老板都在宣传所谓的“996”，说节假日加班是天经地义的。然而专业律师要告诉大家，不要听信资本家们的说法，很多时候，节假日加班都是不合法的。
根据《劳动法》第四十一条规定，企业安排职工加班加点，应符合以下条件：
1、由于生产经营需要;2、必须与工会协商;3、必须与劳动者协商；4、延长工作时间的长度还必须符合规定，即每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
不符合这些条件，加班都是不合法的。但是要注意，如果是双休日加班，补休是不用支付双倍补偿的；但如果是节日加班，即使补休也不能免除三倍补偿，大家都记住了吗？
