延迟退休试点城市在哪里，无论如何，延迟退休是重大民生政策，要反复权衡全体利益。充分考虑我国的现实国情，文化传承以及历史沿革等情况。延迟退休试点城市在哪里。
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第七次全国人口普查显示，我国60岁及以上人口为26402万人，占总人口的比重达到18.70%，延迟退休已成我国老龄化的头号热点话题。
世界各主要经济体，退休年龄大都在65岁以上。我国作为世界第二大经济体、第一人口大国，延迟退休已成影响全民的重大决策。
国家对此到底有多重视？“党的十九届五中全会”“十四五规划”“2035远景目标”，“实施渐进式延迟法定退休年龄”都在关键位置。这是从我国从经济社会发展全局考虑，促进人力资源充分利用，推动经济社会协调发展的有力举措。
延迟退休，真的来了
9月23日，中国香港医院管理局（中国香港医管局）召开大会，讨论了两项挽留人才的全新政策，其中一项为延长一线医护人员雇用期至65岁，即时生效。另一项为增设副顾问护师职级，以加强护理职系的晋升阶梯。
中国香港医管局主席范鸿龄表示，中国香港医管局原定的退休年龄为60岁，根据估算，目前开始至未来几年会出现“退休潮”。未来十年有约1000名医生、5000名护士和10000名职员到达60岁退休年龄。因此，中国香港医管局认为，有必要采取积极措施阻止人才流失，特别是挽留具有经验的员工，以应对未来不断增加的服务需求。
范鸿龄表示，全新的延任安排引入前瞻性的考虑，中国香港医管局会提早在员工踏入55岁时开始与其商讨，让员工有足够时间就退休计划作出部署。员工可灵活选择延任时间及年期，最长可以工作至65岁。
范鸿龄补充说，新政策的主要对象是前线临床医护人员，审批机制会尽量简化以便利员工。中国香港医管局预计未来五年约有1650名退休医护专业员工和约4000名其他支援员工参与该计划。
对此，中国香港特区政府食物及卫生局（食卫局）表示，欢迎中国香港医管局推行多项挽留人才措施，加强公共医疗服务。中国香港特区政府会继续积极以多管齐下的策略，舒缓公营医疗系统医护人员人手不足的问题。
31省开始行动，这些地区将成试点
随着人均预期寿命的`延长、人口老龄化速度的加快，劳动力结构正在发生重要变化，适时逐步延长退休年龄，已成为各国的重要社会政策选项。
据悉，2008年初，我国就将延长退休年龄纳入中国社保发展战略研究范畴。
今年6月29日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。
图源：中国人社部官网
据介绍，全国31个省份相继召开渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作会议，截至目前，北京、湖南、江西等21个省份已完成意见征求工作，听取各方面的意见和建议，并可能在近两年率先进行试点。
目前，已有部分省市已完成渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作，比如湖南省、河北省，目前正在整理意见中。不得不说，延迟退休真的来了！
但从各个省份公布的具体信息可以发现，参加意见征求的代表普遍认为，延迟退休是一项系统性工程，不可一蹴而就，相关的各项配套措施，包括针对大龄劳动者的职业培训、医疗保障以及托儿等公共服务必须跟进作为支撑。
无论如何，延迟退休是重大民生政策，要反复权衡全体利益。充分考虑我国的现实国情，文化传承以及历史沿革等情况。只有立足国情的方案，才是最佳方案。
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每次说到退休政策，朋友们都在想甚么时候能享用，尤其是80、90后，每个月交种种保险，都有望本人退休后，可以享用相应福利。
当今工作形势越来越严肃，毕业生压力非常大，晚婚晚育成为了时代近况，复活儿的增长速率放缓，关老龄化紧张。
当前我国退休年龄男性60周岁，女性50周岁和55周岁，具体看本人所从事岗位和工作，今年对于退休轨制做出了一定调整，执行“延迟退休”，也恰是社会出现了老龄化，不得不做出的决意。
“延迟退休”2022年将落实，80、90后受影响非常大，这几类人没影响
当今我国老龄化越来越紧张，提前退休相配于人才大批铺张，无益于国度长治久安和久远发展，过去60后根基曾经退休了。
从延迟退休来看，延迟退休对80后和90后影响是非常大的，固然曾经退休的人可结合本人本身状况，从新回到岗位中。
但是朋友们要清楚，延时退休不能一下全面推行，会在片面城市进行试点，据预计大约有5年过渡期，2022年全面落实，2027年全面推行。
对于60后没有任何影响，影响了片面70后，主要密集80后和90后身上。本身80后的压力非常大，再加上延迟退休，内心未免有失踪感。
“延迟退休”政策执行后，80、90后倍感压力山大
当今社会主力军或是以80后90后为主，过去人们生活相对贫穷，教诲对他们来说是非常难实现，不少孩子只上到了初中，90后还好，上到了大学毕业。作为社会主力军，他们要负担，上有老下有小，房子、车子的压力。
来日退休年龄有可能到65周岁，这对于全部群体来说，确实压力山大，国度推行延迟退休政策，是分专业分工作进行的，国度分外人才不允许提前退休，退休需要两全每个专业的分外性，不会设定同一标准。
“延迟退休”的实施，对哪些人没有影响？
大夫和先生在各大专业中，属于相对分外的延迟退休，对他们全体影响并不是非常大。再加上有一些人由于才气强，退休后另有可能被返聘回去，退休或是不退休，对他们影响并不大，返聘到某单位收入，还能多一分待遇，退休后养老金会更丰富。
公务员也不会受到非常大影响，固然本身工作相对无聊，但幸亏稳定，工作时间越长，缴纳养老保险越多，退休后拿到的养老金会更多。再加被骗公务员，非常多人都是高学历，退休后影响并不会非常大。
有片面人所从事的工作，虽没有稳定的工资，但他有本人做的事业，本人给本人缴纳养老保险，一般只要缴纳15年后，到了年纪可以领取养老金，所以对他们来说是没有任何影响。
总之延迟退休曾经成为定局，这是社会发展的势必趋向，固然非常多人说并不友爱，但收入上却能增加，尤其是大夫和先生是非常大受益者，不但影响非常小，另有可能被返聘，退休和不退休没有几许变更，收入还增加了。
此中非常干脆的缘故即是关比例失调，老龄化紧张，复活儿关下降，造成不得不延迟退休，让有才气的人在岗位上多待一段时间，弥补人才的空白。
血本环境趋向处于低级阶段还在追逐利益，私企由于某些缘故，暂时没有非常强的角逐力，但以后私企仍然会成为主力技术方面的缺失，让非常多企业止步不前，延迟退休有望能让更多优秀的人才分派均匀。
延迟退休变相进步了年青工作群体的收入，非常多年青人不愿意交社保，稀饭把钱攒着，有了社保会给本人来日遇到的危害，勤俭一定价格，省下来的钱相配于赚到了。
现在养老的压力日益增加，而天真的退休方法，可以让养老金变得加倍天真，及时性的费率调整，给朋友们带来了利便。
从当前来看环境趋向仍然是主力军，为了良性发展，延迟退散会渐渐落实。全体来看利大于弊，削减了国度财务支出，缓和养老支出压力。
结语：对于延迟退休影响非常大的仍然是80后和90后，作为环境趋向的国度栋梁，他们负担偏重要的义务，对此需要提前做好筹办。对于延迟退休，朋友们需要用精确态度对待，万万不要钻牛角尖。
