离职社保怎么转移下一个公司，我们在离职后，原劳动单位将不再帮我们缴纳社保费用，而是由新的用人单位承担。有很多人不清楚到新单位后该怎么转移自己的社保，下面就来看看离职社保怎么转移下一个公司。
离职社保怎么转移下一个公司1
同一个城市，社保关系单位之间转移。从原来单位离职后，单位会把社保减员（关系转出），新单位直接增员（转入）就可以。
不同城市，因为社保信息不联网，新单位是办理新参保。原来的社保，自己拿身份证、离职证明去以前单位参保地社保局开具缴费凭证，交新单位参保的社保局就可以。
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
离职社保怎么转移下一个公司2
职工辞职离职后，五险一金很难做到无缝对接，不过短时间的断缴，是可以补缴的，这个我认为倒是没有担心的必要。
第一，月底辞职辞职比较好。我每月都要签几个员工辞职的申请，我发现他们都非常聪明，因为我们单位的工资结算时间是从上个月的25号到本月的25号，这种结算方式便于人力资源部门有充分的的时间来核算员工的工资，确保员工工资能在月初准时发放，所以在月初写辞职报告，25号左右离职是比较好的。
第二，社保关账时间。我们这里是月初发工资，然后在当月工资中扣除员工的五险一金，20号之前关账，所以20号之前员工的五险一金必须要全部到账，辞职当月的五险一金，由于工资是在上家公司发放的，所以不影响五险一金的缴纳；如果25号左右辞职，能够及时到下一家公司报到上班，到下一个月的月底刚好工作一个月，上家公司已经停保，下一家公司基本上能够及时办理社保的缴纳。当然这种情况，如果是在同一个社保统筹区内，是基本上可以做到无缝对接的。
第三，短期内的断保，是可以补缴的。由于辞职离职等原因导致社保断缴，其实在半年之内都是没有必要担心的，跳槽时，如果不在同一个社保统筹区内，涉及到社保关系的转移，而社保关系的转移办下来一般都需要两个月左右，只要是在社保关系接转过程中产生的断交部分，在新的社保关系续交前，很多地方的社保局都要求员工所在的单位进行补缴，从单位上班之日起，补交费用一般是由单位和个人按比例缴纳，不在单位上班期间的补交费用，由个人出钱单位负责缴纳，半年时间即使不补缴，也不影响今后个人累计缴费年限的`计算，只是少了半年的缴费年限而已，这是跳槽必须要付出的代价，当然如果是在同一个社保统筹区内跳槽，这种情况一般是不会发生的。
离职社保怎么转移下一个公司3
离职后，社保关系如何转移
1、从一个单位离职后，由公司HR给做停保手续，这样你才能在下一个单位正常参保。
2、如果你的新单位和原来的老单位在同一个地区的话，去到一个新单位你只要正常办理入职就可以了。因为同一个地区社保联网，社保会自然接续。
3. 如果你的新单位跟老单位跨地区了，那就办理社保转移，现在，社保转移可以直接在社保网上办理，不需要跑到原工作地办理了！
养老保险关系山东省内跨市转移接续办理的时限为30个工作日内，养老保险关系跨省转移接续办法，办理时限为45个工作日。
4.如果还没有到退休年龄，也可以先不办理社保转移。社保全国联网是大趋势，可能到时候所有的缴费年限会自然累计计算。或者待确定了退休地之后，再办理社保转移手续。
空档期，如何缴纳社保
1.如果还没有找到工作单位，社保也不想断开的话，建议以灵活就业方式缴纳社保，只缴纳养老和医疗，相比挂靠单位缴纳社保缴纳费用低。能享受养老、医疗的累计缴费年限，和医保待遇的享受。
4050就业困难人员可以享受社保补贴，补贴金额高达缴费费用的60%。
2.如果女职工有生育要求的，可以挂靠单位，缴纳社保，生育后，领取生育津贴。
3.如果短时间内要购房，或者孩子上学，需要社保连续缴纳的，可以挂靠单位缴纳。
