公司离职了自己怎么续社保

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公司离职了自己怎么续社保，辞职后社保怎么处理最合适要因人而异，首先要确定自己以后的职业规划，才能找到适合自己的处理方法，不同地区社保政策不同，可以打12333社保局电话确认

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1、近半年内可以找到工作或近半年内有备孕打算或断交后影响买房、孩子上学的情况建议找靠谱的朋友公司代缴或找挂靠单位代缴(这种不受法律保护)五险或五险一金，找代缴单位挂靠一定要多问几个问题，多比较几家公司，想要以后领取生育津贴的小伙伴，要问清楚挂靠单位能不能帮忙办理(生育津贴可以领取2W+，是一笔很可观的)这种方法适合短期社保过度的情况，因为自己也要承担单位缴纳的大头，还要承担一部分手续费，长期缴纳不划算

2、辞职备考的小伙伴议缴纳灵活就业社保，就是缴纳养老保险十医保，这种也属于职工医保，生病报销比例和退休金享受与企业上班的小伙伴同等待遇，而且只承担个人缴费的那一部分。（养老保险要累计缴纳15年才能领取退休金，医保男性累计25年、女性累计20年才能能享受终身医保。具体年限，不同地区不一样，咨询当地确认。)

3、辞职近一两个月差不多就可以找到工作的小伙首先要确定上个单位给自己缴纳到几月份，可以在公众号上查询，一般企业每月15日之后辞职的都会缴纳当月社保，这样也就意味着中间有一个月的空档期，下个月15日-30日找到工作，就可以让下个公司缴纳社保了，就属于无缝衔接(正规企业参加工作当月就应该给员工缴纳社保)，如果间隔时间2-3个月，记住一定去补缴，可以补缴3个月的社保，及时补缴。

4、辞职创业的小伙伴可以以自己公司缴纳社保，如果属于小微企业，可以查询当地有没有创业补贴政策，有些地方给员工连续缴纳12个月的社保，可以补贴1.2w+，相当于免费缴纳一个年社保啦~有些地方以灵活就业方式缴纳社保的创业公司，也可以补贴几千块钱

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首先是领取失业保险金

社保缴存了3年，依据《社会保险法》，我国基本上的省份都已经达到了领取失业保险金的.条件，具体金额根据各地区具体经济发展情况而不同，主要以当地最低城市居民最低生活保障为准则，领取期限为12个月。每月可领取1500元左右，虽然保险金领取的并不是很多，对于再就业的过渡生活保障还是挺不错的。不过领取也是有条件的，要非本人意愿离职的；并办理了失业登记申报。

其次如果在领取失业保险金期间开办公司，个体经营再就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金，作为创业扶持资金；如果夫妻双方同时失业的，可以申报多领取一个月失业保险金；有些地区，领取失业保险金期间需要过度冬季取暖费的，可领取最多五个月的取暖费；女性在领取失业保险金期间生育的，可申请领取3个月的生育补助金（标准与领取的失业保险金相同）。

其次是以灵活就业人员续缴社保

根据社保法规定，社保续缴缴费年限可以累加，也就是再缴费满12年达到法定领取养老金年龄就可以领取养老金了。

社保续缴如果统筹地区不变，只需要到相关社保机构办理变更以及按照规定时间申报缴费基数（一般可根据统筹地区缴费基数的上下限自由选择）就可以继续缴费社保了，如果跨地区缴费需要到原统筹地区与现统筹地区办理社保流转，一般的流程按照参保人持原统筹地《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。