换工作社保断了三个月怎么重新交，离职后我们的原单位就不在帮我们缴纳社保，所以我们在换工作的时候应该先考虑好自己的社保应该怎么处理，如果不小心造成社保停缴的话会产生很大的影响，那么换工作社保断了三个月怎么重新交。
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停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。
社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。
社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。
医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。
所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。
社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。
社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
社保补缴的'方法：补缴人向新的用人单位申请补缴；用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。
然后用人单位就可以帮你补缴，你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。
可以办理转移，社会保险转移流程：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
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社保可以补缴吗
可以补缴，补缴之后和正常缴费的一样。
社会保险费缴纳15年后，享受养老保险待遇。只要累计付款达到15年，中断是否发生并不重要。
社会保障是累积的。它不需要是连续的。只要累计退休期限为15年，它的持续时间并不重要。如果居民在同一个地方呆了15年，居民将在同一个地方享受养老金。
多处累计超过15年的，将被退回户籍区享受。
社保补缴需要材料：
各地区政策不同，要求的材料不同；
补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
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社保中断三个月就清零其实是大家对社保政策的一种误解，我们所缴纳的社会保险中的养老保险、医疗保险都是计算累计年限的。
例如养老保险，只要参保人员累计缴费年限达15年，退休后就可以领取养老保险金，医疗保险一般累计缴费满25年后就能够享受终身医疗保障。
“累计年限”并不是“连续缴费年限”，因此养老保险、医疗保险断交都不会被清零的。
但是若社会保险断缴，从断缴次月开始就会影响到医疗报销问题，若在断缴社会期间生病住院，那么会导致医疗费用无法正常报销。
有部分地区如果断缴社保超过3个月，那么参保人员再次缴纳医疗保险达12个月后，才能再享受医疗保障，因此社保最好不要断缴3个月以上。
通常因换工作导致社保断缴1个月并没有太大的影响，只是断缴社保的这一个月是无法享受医疗保障的。
若参保人员在断缴期间生病住院，那么医疗费用将无法报销，不过参保人员社保卡医疗账户中的余额是可以继续使用的。
如果参保人员在换工作期间，不想社保中断，那么可以到当地的社保保障局，申请补缴社会保险。
参保人员可以要求原来的工作单位帮忙补缴，也可以让新单位帮助补缴，参保人员若是参保地的本地户口，也可以自己以灵活就业身份补缴养老保险和医疗保险。可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。
