换工作社保基数会变吗，现在很多人在对自己现有的工作不满意时就会选择离职换工作，我们到新的工作单位后社保可能会有相应的变动，很多人想知道自己的社保基数会不会有所调整，下面就来看看换工作社保基数会变吗？
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换新工作社保缴费基数为什么会变化？
根据社保相关规定，职工社保缴费基数，根据本人上年的月平均工资作为缴费基数。但是新单位无法统计员工的上年度平均缴费工资，所以会按照入职首月的本人工资作为缴费基数，到第二年再根据上年度月平均工资计算。
社保缴费基数每年调整一次，确定之后，一年时间内不会变动。每个地区的社保缴费基数调整时间不同，大部分是在每年的4月到7月之间调整。一般是在当地公布新的社会平均工资数额后，从调整月开始多退少补。
企业职工的社保缴费基数怎么算？
企业职工月缴费基数是按照职工上年度本人工资总额的月均值计算的。职工的工资总额，包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不扣除社保、公积金个人部分和个人所得税。
企业职工的缴费基数，必须在各地公布的缴费基数上下限之间。社保缴费基数一般是当地上年度社会平均工资的60%-300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。以北京为例，2020年北京社保缴费基数上限是26541元，下限是3613元。
如果职工工资低于60%最低缴费基数，那么必须按照60%缴纳；如果职工工资高于300%最高缴费基数，也只能按照300%缴纳。
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一般社保基数一个年度调整一次,你今年的基数是按照去年的全年收入调整的,同样明年的收入是按照今年的总收调整的,不用着急.
社保卡办理具体如下：
一、办理条件
符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。
申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。
二、办理资料
1、写完备的'社会保障卡发行注册申请表;
2、会保障卡发行筹备情况说明;
3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）;
4、照统一要求设计的卡面样式;
5、地区社会保障卡管理办法和实施细则;
6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。
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社保中断三个月就清零其实是大家对社保政策的一种误解，我们所缴纳的社会保险中的养老保险、医疗保险都是计算累计年限的。
例如养老保险，只要参保人员累计缴费年限达15年，退休后就可以领取养老保险金，医疗保险一般累计缴费满25年后就能够享受终身医疗保障。
“累计年限”并不是“连续缴费年限”，因此养老保险、医疗保险断交都不会被清零的。
但是若社会保险断缴，从断缴次月开始就会影响到医疗报销问题，若在断缴社会期间生病住院，那么会导致医疗费用无法正常报销。
有部分地区如果断缴社保超过3个月，那么参保人员再次缴纳医疗保险达12个月后，才能再享受医疗保障，因此社保最好不要断缴3个月以上。
通常因换工作导致社保断缴1个月并没有太大的影响，只是断缴社保的这一个月是无法享受医疗保障的。
若参保人员在断缴期间生病住院，那么医疗费用将无法报销，不过参保人员社保卡医疗账户中的余额是可以继续使用的。
如果参保人员在换工作期间，不想社保中断，那么可以到当地的社保保障局，申请补缴社会保险。
参保人员可以要求原来的工作单位帮忙补缴，也可以让新单位帮助补缴，参保人员若是参保地的本地户口，也可以自己以灵活就业身份补缴养老保险和医疗保险。可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。
