行政编和事业编哪个待遇好，有很多人在考编制的时候会不清楚行政编和事业编的关系，这两类人其实有很多都在一个办公室内办公，但是这两者之间还是有很大不同的。那么行政编和事业编哪个待遇好？
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行政编和事业编哪个好
二者相比行政编比事业编好一点，行政编制意味着你是公务员，以后随便调到别的机关都好办。事业编制就差一些了，你想调到别的机关很难。行政编制比事业编制好很多。而且事业单位马上改革了，以后很难和以前一样。
什么是行政编
行政编制也不一定是公务员，至于属于政府序列的单位的行政编制人员才属于公务员如：市政府、公安局、财政局、农业局等。另外有一些不属于政府序列的单位也有行政编制，这些人员属于依照公务员管理所有待遇和公务员没有区别，如：地方党委、工会、共青团、妇联等和一些事业局。
什么是事业编
事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
行政编和事业编有什么区别
1、经费来源不同。(就是财政收入来源)
2、升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。
而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。
3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
事业编制：是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
行政编制是国家机关编制管理部门根据宪法和各级人民政府组织法所确立的组织原则，根据行政部门的结构、职能和工作量下达的工作人员的编制额度。
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行政编制是公务员。
区别：
所属单位不同：
1、事业编制属于事业单位，指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
2、行政编制属于行政单位，指进行国家行政管理、组织经济建设和文化建设、维护社会公共秩序的单位，主要包括国家权力机关、行政机关、司法机关、以及实行预算管理的其他机关、政党组织等。
经费支持结构不同：
1、事业编制属于政府和单位合资，共同支付员工经费。
2、行政编制属于政府出资，单独支付员工工资。
事业编制单位的类型：
1、教育事业单位：高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位、成人教育事业单位特殊教育事业单位、其他教育事业单位。
2、科技事业单位：自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位、综合科学研究事业单位、其他科技事业单位。
3、文化事业单位：演出事业单位、艺术创作事业单位、图书文献事业单位、文物事业单位、群众文化事业单位、广播电视事业单位、其他文化事业单位。
4、卫生事业单位：医疗事业单位、卫生防疫检疫事业单位、血液事业单位、计划生育事业单位、其他卫生事业单位
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事业编与行政编的不同之处
考试形式不同
公务员基本采用统考的'方式，每年都有两次机会，分为省考和国考。其中国考难度最大，省考次之，和事业单位相比，公务员的考试时间较为固定，国考通常为12月份左右，省考则在3、4月左右。事业单位的考试时间则较为分散，虽有全省统考，但更多的是各地市采用单独考试的方式进行，而除了每年的一个固定时间大规模招考外，在不定时的时间内们也会有零零散散的招考。而和公务员的行测和申论不一样，事业单位考试的题型并不完全固定，但大多数是采用的公共基础知识，题型较公务员来说相对简单。
招录选择不同
在两者的职位设置上来看，公务员招录的职位上更偏重于哲学，经济，法律类等专业，专业和职位的匹配度并不太相关，而事业单位的职位专业性要求更强，专业划分较公务员考试更精细，对口性更强。公务员相较于事业单位要求基层服务经验的更多，对是否是党员的要求也更为严格。两者近年来的限制也逐年提升，可以说是门槛越来越高，千军万马过独木桥无疑是夸张的说法，比较严苛的专业条件限制让很多人都被拒之门外，一般一百人左右争取一个岗位为正常竞争比。
晋升方式不同
公务员的晋升方式为级别晋升。在中国，国家公务员的级别分为二十七级，从高到低等级森严。而公务员职务与级别的对应关系，是指公务员的职务对应一定的级别范围，这种对应并非一一对应，同一个公务员职务可以对应多个级别，具体对应哪一个级别，要根据德才表现、工作实绩和资历来确定，因为，我们常说的公务员“熬资历”等晋升，也是源自于此。事业编则走的是职称晋升，俗称的靠技术吃饭，评职称就成了其晋升的途径，要通过不断的职称评定考试来提升自己的级别，但同公务员相比，事业单位的真正的“晋升”少之又少，可以说真正的升职空间几乎没有，较公务员更容易碰到职业“天花板”。
工资及福利待遇
公职人员的待遇按地区不同还是有不同的差别的，但总体来看，公务员比事业单位人员工资高一点是常态，但事业单位算上绩效和年终奖，均摊下来和公务员差别并不大。唯一不同的是在福利上，如遇单位调整或改革，一般公务员和参公人员的福利可以得到优先确保，但事业编是否保留就要视情况而定。不过事业编也有事业编制的好处，和公务员比起来，其开展“副业”不受限制，更为自由，对于技术岗的事业单位人员来说，工资更像是保底，如果有一技之长，事业编更适合有专业能力的人。
在未来的发展前景来看，显然公务员更优于事业单位。虽身处一个办公室内，都是机关工作人员，但行政编和事业编的区别，在未来的发展之路上，还是能带给人不同的起跑线，2018年的公职类考试即将告一段落，对于想进“体制内”的考生们来说，仔细思考好自己的职业定位，才是正事。
