五险一个月要交多少钱，我们的公司每个月都会帮我们缴纳一笔社保费用，社保费用是有公司和我们个人一同按比例承担的，很多人不是很清楚一个月的社保费是多少，下面小编就带大家看看五险一个月要交多少钱。
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我们暂且以北京为例来讲述一下五险一金缴纳的费用。
北京五险一金一个月的缴纳比例如下：
1、养老保险。目前养老保险缴费比例：单位缴纳20%(全部划入统筹基金)，个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险。医疗保险缴费比例：单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元。
3、失业保险。失业保险缴费比例：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%。
4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；工伤保险是根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，根据不同行业的工伤风险程度，分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业，分别实行3种不同的工伤保险缴费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险。单位缴纳0.8%，自己不用缴。
6、公积金。单位缴纳12%，个人缴纳12%。
综合计算下来：
单位缴纳的五险比例为：32.3%；个人所缴纳的五险比例为10.2%+3元。
单位缴纳的五险+一金的比例为：44.3%；个人所缴纳的五险一金比例为22.2%+3元。
因此，假如老王的月薪为5000元：
那么，单位为老王缴纳的五险费用则为1616元，五险一金的费用为2215元。
老王自己需要缴纳的五险费用为513元，五险一金的费用为1113元。
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如果是以个人身份来缴纳五险一金的话，只可以办理居民医保、居民养老保险或灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医保，其余的工伤保险、生育保险、失业保险和公积金自己是不能单独缴纳的，得依靠单位才行。
至于自己交五险一金多少钱一个月，我们可以从计算公式来了解，应缴纳保费=缴费基数×缴费比例。按照规定，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的'6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。
总结：从以上内容来看，自己不能单独缴纳五险一金，只能缴纳养老保险和医疗保险，并且养老保险和医疗保险都需要自己百分百缴纳，缴纳之后只有40%纳入个人账户，另外60%是要纳入统筹账户，因此如果是在找工作的过渡期的话，建议按照最低档缴纳社保。
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳：
住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)
住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
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五险一金有什么用？
说了那么多，五险一金该如何使用呢？请接着往下看，猫社长一个个详细解释。
医疗保险
先说说我们最常用的医疗保险。医保的作用是当我们看病就医的时候可以报销一部分医药费用，不管是门诊、住院，还是医保定点药店买药都可以使用。
举个最近的例子：
据我国医保局给出的数据，此次新冠肺炎的确诊住院患者，平均医疗费用达到了2.15万元，而重症患者人均治疗费用则超过15万元，少数危重症患者治疗费用达到几十万元，甚至超过百万元。这些费用全部由医保报销。
所以说医保是每位中国公民的福利。
那么具体来说，医保是如何报销的呢？
职工医保分为个人账户和统筹账户。
我们个人缴纳2%的部分将划入医保卡的个人账户里，可用于支付普通门诊医疗费用、和住院医疗费用中由个人负担的部分等。平时去医院看门诊或者拿药，可以直接刷医保卡消费。（北京比较特殊，个人账户的钱是直接打到北京银行卡内，可随时取出任意支配）
而单位每月帮我们缴纳的9%那部分，将划入统筹账户里，主要用于用于支付特殊病种门诊、住院医疗费用中属于基本医疗保险支付范围的费用，不能支付普通门诊和全自费项目的费用 。
医保的报销方式，简单来说是在起付线之上、封顶线之下报销一定比例，余下的部分自费。猫社长以北京市的报销政策举例说明下：
北京市的住院报销起付线是1,300元，封顶线是10,000元。
小喵在定点住院，一共花了8000元，超过1300元的部分是6,700元，按90%的比例进行报销， 计算下来报销了6,030元，而小喵自己负担1,300+（6,700-6,030）=1,970元。
除此之外，医保还可以带病投保、保证续保，一旦缴够年限（男25年、女20年）退休后还可以继续使用，一直到去世，非常给力。
养老保险
再说说和我们退休生活息息相关的养老保险。养老保险是我们在年轻有工作收入时存钱、在退休后可以取出来保障老年生活使用的。
和医保一样，养老保险也分为个人账户和统筹账户。个人缴纳的8%进入个人账户，公司缴纳的16%进入统筹账户。活到老领到老，只要你一直活着，就可以一直领下去！
具体怎么领呢？又到了祭出公式的时候了：
每月领取的养老金=月基础账户养老金+月个人账户养老金
基础账户养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
其中基础账户养老金由统筹账户发放，个人账户养老金由个人账户发放。
举个栗子：
小喵60岁退休，该地区上年度的社平工资为5,000元，其累计的缴费年限为15年。
假设个人的平均缴费基数为1.25：
统筹账户部分养老金=5,000(1+1.25)/2*15*1%=844元。
假设个人账户里有72,000元（缴纳15年）。
个人账户部分养老金=72,000/139=518元。
那么小喵退休后每个月一共可以领取养老金1,362元。
也就是说，退休前的工资越高，当地工资水平越高，交的年限越久，我们退休后能领取的养老金就越多。
所以故意低缴者、断档者，未来领的养老金相应的也会变低。
最后补充说下养老金的领取条件，需要满足三点：
至少缴满15年;
必须到退休年龄;
办理完退休证明。
失业保险
说完最重要的医保和养老保险，我们说下失业保险。失业保险是给职工失业后派发的保险金，作为无收入期间的生活开支。
需要缴费累计满一年以上方能生效，而且一定要注意一点：被辞退才能领取，主动离职是不能领取的！！！
那么可以领多少呢？
失业保险金的领取标准，是由社保经办机构按照保险关系所在地上一年最低工资标准的80%，按月计发。
假如你的所在地当年最低工资是1210元，那便是1210*80%=968元。
此外，失业保险的领取期限还与缴纳失业险的期限有关：
满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为3个月;
满2年不满3年的，领取失业保险金的期限为6个月;
满3年不满4年的，领取失业保险金的期限为9个月;
满4年不满5年的，领取失业保险金的期限为12个月;
满5年不满6年的，领取失业保险金的期限为15个月;
满6年的，领取失业保险金的期限为18个月。
以后每增加1年，领取失业保险金的期限增加1个月，封顶24个月。
工伤保险
工伤保险是职工因工作受伤或者罹患职业病之后给职工赔偿的，由公司缴纳，个人不需要缴纳。
赔偿的内容包括医药费、停工留薪期的工资、伤残津贴、工亡补助金等，猫社长以工伤伤残赔付标准举例，在此不再赘述：
生育险
生育保险是给女性产假期间的福利。生育保险的费用也是由公司承担，个人不需要缴纳。
生育保险不仅女性要交，男性也要交。男性虽然不生孩子，但也可以享用生育保险给的福利，比如陪同产假。
生育保险的待遇共有三项：产假、生育医疗费用报销、生育津贴。
产假：基本产假、产前检查、产前工间休息、授乳时间。
生育医疗费用：检查费、接生费、手术费、住院费、药费、计划生育医疗费的报销。
除此之外，还有生育津贴，即产假期间的工资。其实产假期间的工资不是公司给我们发的，而是生育保险给的。计算方式如下：
生育津贴＝职工所在单位上年度月均工资÷30*（产假天数+计划生育休假天数）
最后猫社长补充下享受生育保险的三个条件：
生育保险连续缴纳一年；
生育时必须为正常缴纳生育保险状态，不得欠缴；
符合计划生育政策，属于计划生育内生育。
产假相关的假期各地可能会有规定不一的现象，具体参考当地女职工劳动保护办法。
举个例子：
小喵生孩子时休息了90天，她单位上年度月均工资是8,000元，则她可以领到（8000/30）*90=24000元的津贴。
加起来是非常可观的一笔数字呢。
住房公积金
最后说下公积金。
公积金，类似于国家为了让我们买房的强制储蓄。个人交多少，公司就要跟着交多少，直接打到个人账户，缴纳比例是5%-12%。
主要有以下用途：
1.贷款买房：
公积金贷款利率低，可以为贷款用户节省不少贷款利息。
2.建房：
翻建或大修住房，可以一次性提取住房公积金。
3.租房：
可以拿着租房合同提取公积金。
4.治疗重大疾病：
公积金缴纳人本人或其家庭成员如不幸罹患重大疾病，那么可以申请提取公积金用于支付医疗费用。
公积金账户里的钱相当于都是我们自己的，购房、租房、装修、还房贷都可以通过一定手续支取使用，还可以申请公积金贷款，享受比商业贷款低的利息。
在退休的时候，还可以一次性全部取出来。
