给领导送5000还是3000，我们在生活和工作中都会遇到这样的问题，那就是需要给领导送礼，但是我们不清楚送价值多少的礼物合适，别着急，今天小编就来告诉大家给领导送5000还是3000合适。
给领导送5000还是30001
对于上班族来说工作并不是完全稳定的，只要是自己够努力同时处理好和领导的关系，就能够在一些福利比较好的岗位稳定下来，那在工作当中给领导送三千还是五千，调动工作给领导送5000?
给领导送三千还是五千其实都是可以的，关键还是看个人的经济实力，如果本身自己就只有几千块钱一个月，就没有必要送太大的红包，如果岗位比较好、工资也比较高的话，就可以选择多送一点，直接送五千元的红包，相对来说更能够体现自己的心意和感谢。
其实给领导送礼并不是非常好的一个办法，在工作当中大部分领导都还是比较看出员工的工作能力，在对选拔的时候也会从个人实力方面出发，并不会因为送礼而受到太大的影响，所以大家可以送点礼物表达自己的心意，但是不建议送太大的金额让领导为难。
对于刚进入工作的小伙伴来说，需要将自己更多的精力放在工作、学习上，不断丰富自身的专业知识和能力，领导发现自己的才华和能力之后，也是会非常愿意提拔自己的，这种办法来的更加稳妥而且也能够得到大家的认可。
给领导送5000还是30002
一、不要在公众场所送太过贵重的礼物
有很多员工在首先给领导送礼的时候，总觉得求领导办事，那么就应该送一些非常贵重的礼物，可是买了价格昂贵的礼物，在给领导送礼的时候，却发现领导根本就不愿意笑纳，因为在公众场所，领导可能第一时间就了解到这份礼物价值千金，那么如果出家礼物并不能够帮助员工做出什么事情，最后只会导致双方之间出现很大矛盾，所以在公众场所其实很多员工往往不懂得规矩，导致领导对于礼物十分的`拒绝，最后反而是弄巧成拙。
二、送一些领导并不喜欢的礼物
作为员工在公司里和领导处理关系，就应该学会投其所好，有些礼物价值虽然很低，可是领导却很喜欢，因为领导。觉得这都是员工的一片心意，自然就会愿意帮助员工解决难题，可是也有一些领导虽然送了一些价值并不低的礼物，可是并没有得到领导的欢喜，因为领导心里反而会犯嘀咕，认为员工并没有在平常的工作中，对于领导有过多的了解，这其实是让领导感到比较忌讳的。
三、送礼物的时候不要威胁领导
有很多员工不懂规矩，再给领导送礼之后，或者是通过他人的介绍求领导帮忙，可是在送礼时却喜欢威胁领导，希望领导能够帮助自己完成任务解决麻烦，领导觉得你送的礼物价值并不是很高，而且。认为你做的这些事情太过出格，所以大家在送礼的时候一定要选择一些合适的理由，领导才愿意对你有所支援，如果你总是在送礼之后威胁领导，领导便会觉得你这种员工太糊涂。
最后只是弄巧成拙，即便是好心送礼，领导也并不愿意帮你做事。
