2022广东省考笔试面试分数占比，广东省考面试近年来采用无领导的面试形式，无领导小组面试比结构化面试难度加大很多，面试需要重视礼仪2022广东省考笔试面试分数占比。
2022广东省考笔试面试分数占比1
笔试成绩计算
笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中：
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;
审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。
面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。
总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。
考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。
若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。
笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。
2022广东省考笔试面试分数占比2
广东省考行测如何备考？南方公务考试培训中心主任表示，广东省考的行测和国考几个考点模块基本一致，但有一个考点要注意，就是增加了科学推理，且题目占比较高，内容大致是初中物理、化学、生物章节，因此文科生尤其是文科女生一定要加重这部分的单项训练。“我中心也专门为考生准备了《科学推理》单项训练的视频课和专项训练教材”。
在行测的应试技巧方面，表示，一是大量做真题来熟悉基本题型，熟能生巧，提高答题准确度；二是通过专项学习参加培训快速掌握秒杀技巧，提高答题速度。
据了解，本次广东省考还增加了行政执法科目考试。说，和国考新增行政执法类申论科目不同，省考这次是客观题，主要有习近平法治思想分析、解决实际问题的能力、行政执法工作职业道德的内容，对执法纪律规矩的认识以及掌握常见的一些法律法规知识。“只要按照我们南方公培专家编撰的《行政执法应试大全》来备考，再加上我中心专门录制的行政执法类专家的视频课程及线下精细辅导、模拟训练，应该可以取得高分。”
申论备考方面，钟状元（2021年申论85分，省直某岗位笔试面试状元）也毫无保留地分享了自己的“秘诀”。一是要科学安排答题时间。看问题，通读材料（25分钟），期间标出重点、列出关键词句；做第一道小题，一般为概括题（15分钟），做第二道题（15分钟）；大文章（至少50分钟），要列提纲再写作，提纲包括大标题、三个分论点，以及开头、结尾。二是要总结大作文技巧。要总结出属于自己独一无二的模板，并不断练习，练到“人剑合一”的境界，让阅卷老师看不出是模板，这才是申论大作文取得高分的秘诀。三是要勤于练习。要给自己下硬性任务，不擅长的题材也要硬着头皮写，每两天写一篇，到后面会发现背诵的素材和总结的模板越用越灵活，实现从量变到质变飞跃。
广东省考面试近年来采用无领导的面试形式，无领导小组面试比结构化面试难度加大很多，对培训师资、教材、讲义及全真模拟的场地都提出了更高更新的要求，也为广大考生提出了自己的建议。一是考生尽量组队参加高层次的实战对练，且尽量找到有资质的机构及有面试经验的老师辅导或点评，网课很难实现无领导小组讨论的现场感及唇枪舌剑的强度。二是要学会议论，学会以理服人，考生应多积累辩论的素材和案例，灵活应用。三是所有考生都需要专业形象设计、服装高端定制，给学生提供合体裁剪服装及精致的淡妆，订制服装符合考官审美。结构化是一个人面试，对比不明显，无领导小组面试中妆容突出会有意想不到的加分！
2022广东省考笔试面试分数占比3
同学们在公务员面试及备考的过程中，往往存在一种误区，那就是过度追求礼仪，导致礼仪的僵化不自然，面试需要重视礼仪吗?当然需要，因为礼仪是给考官留下第一印象的关键，我们要在这个时间内，给考官留下自信、沉稳、积极阳光的形象，而且这部分是可以通过反复练习快速提升的。但我们万万不能矫枉过正，需要做的是重礼节而轻仪式。行为举止务必回归自然，避免模板、僵化。坚决杜绝以下行为：
第一，把敲门当作任务，不分情况，一律敲门。
很多同学一再练习敲门，比如敲门必须敲三下，考官说请进后再进入。殊不知，考场情况多变，有些考场的门是敞开的，为了节省时间，引导员会提示直接进，但有些同学却不会灵活变通，非要把门关上再重新敲门进，这样就显得格外模板化。门一定要敲吗?不一定，在遇到上面所述的这种情况时，我们就可以不用敲门，直接进入考场。
第二，模式化地鞠躬、问好。
鞠躬、问好本是一种礼貌，但有的同学却显得很僵硬，不走心。一是，在鞠躬时追求鞠躬的度数，是鞠躬三十度?还是四十五度呢?其实，都可以，不鞠躬点头示意一下也是完全可以的，不必过度纠结于鞠躬的度数。二是，在问好的.时候，其实说什么并不重要，重要的是真诚，而不是形式化的走完整个流程，例如：考生问好后，考官会说“请坐”，有的考生在回答“谢谢”时不看考官，一点诚意都没有，更像是在完任务，这样就无形之中透漏出培训化的痕迹以及个人修养问题，我们应有温度，体现在我们应发自肺腑的说“谢谢”，是出于礼貌的表达，而不是应付了事。
第三，双手刻意呆板地叠放在桌子上，纹丝不动。
很多考生在作答时双手叠放在桌子上，一点都不敢动，也不换动作。其实，我们可以自然一些，双手自然摆放在桌子上，而且可以适当换一下动作，例如;回答第一题时是这样的摆放，第二题时又是另一种姿势，这样完全可以，而且我们也鼓励考生在作答时可以适当地有一些手势，但是，要注意两点，一是，手势不易过多。二是，手势的幅度不能超过肩膀。面试不仅仅是答题，而是自然的交流，在与人自然交流时，我们就会有表达的欲望，当有表达欲后，手势会自然而然的增加，因此，适当增加一些手势，能够增加答题的交流感，也能提升整个人的自信感。
第四，使用格式化语言，如：“考生思考完毕，现在开始答题”“下面考生谈谈对第一题的看法”“考生开始回答第一题”“考生思考完毕”等。
以上的表述其实本无错，但是考场上前一篇一律都是以这样开头的，那就显得模板和套路化了，大家可以尽量避免以上语言，我们在开始作答题目时，可以结合题干来谈，例如;“各位考官，关于佛系青年，我是这样理解的”，“说起这个话题，我还是很有感触的，我的一点理解如下”。在我们答题结束时，我们可以说“以上就是我的一点想法”“这就是我对这道题的理解，谢谢”等等。我们鼓励大家多用自己的语言自然表述，意思表达到位即可，而且在面对3-5道题目量的时候，每道题的开头和结尾，也希望大家可以变换以下，不要每道题目的表述都是一样的。
第五，考官宣读引导语时，考生着急看题。
在考生入座之后，考官会宣读引导语，会告诉你面试的形式，题量，时间等，此时一定要与考官进行眼神交流，千万不可着急看题目，提前思考题目，原因有两点;一是，考官还未宣读考试开始，没有开始计时，此时，不应提前看。二是，此举是对考官的不尊重，考官在对你讲规则，而你却无视，这样做会很不礼貌。我们应该做的是面带微笑直视考官，听懂的时候可以适当点头示意考官，这样才能体现一个人的礼貌与修养。
面试礼仪，需要重礼节而轻仪式，望大家多一些真诚，少一些套路。
