公务员政审查哪些内容，政审一般由考生报考单位的组织人事部门的工作人员来完成，他们也可以委托当地组织部或者人事局就近进行审查。会组成考察组，公务员政审查哪些内容。
公务员政审查哪些内容1
公务员政审的具体内容包括：
家庭出身（父母亲和爷爷、奶奶的成分，有无海外关系、是什么样的海外关系）和本人的政治思想表现、在历次政治【运动】中的表现、有无受奖励或处分的情节、道德品质、缺点和不足、直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的政治历史情况，等等。
政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的。
有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的。
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国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。
一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；
直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。
录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。
录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
考核结果，分合格和不合格。
录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
2、受过刑事处分的；
3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
6、一年内病假累计超过两个月的；
7、超计划生育的；
8、有其它不宜到机关工作的问题。
公务员政审查哪些内容2
一、为什么要政审
政审即公务员政治审查，在体检合格之后进行。主要考察考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。
政审有两种方式，分别是面审和函审。
1、面审：招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；
2、函审：指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的.档案，通过档案完成政治审查；
可以看得出来了，政审就是考察你的综合素质以及个人信息是否符合公务员标准，当然大部分情况下是比较公正。
二、政审都审些什么东西
一般先是看你有没有违法记录，比如失信、犯罪、或者一些重大过失被记录在案的，这些一般都过不了。如果是女性未婚先孕，那基本上也过不了。
然后就是看你报名的时候你填写的信息是否跟你本人一致，比如有些人为了能报个好岗位虚假填了自己的工作经历或者学历学位证，这种在政审的时候也过不了。
还会看你家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址。这个一般是看是否需要任职回避的。
基本上最主要的就是审查这些，如果你有失信、或者有记录在案的违法记录，那么估计就难了。如果你直系亲属有过违法记录还要看案情的大小。
三、政审都是谁来审，公平吗？
政审一般由考生报考单位的组织人事部门的工作人员来完成，他们也可以委托当地组织部或者人事局就近进行审查。会组成考察组，考察组由两人以上组成。无论是负责政审的人员，还是政审的流程，都是经过严格程序进行筛选和制定的。
所以相对来说，政审还是比较公平的，咱们这个社会没有绝对的公平，只有相对的公平，如果你政审的材料都准备齐全而且没有任何问题还被刷掉，那么你只能是向招录单位提出复合、申诉或是直接向法院提起诉讼。如果都没用，我只能说你就是那相对公平里面遇到的不公平了，算是自己运气不好。
公务员政审查哪些内容3
公务员、聘用人员政审标准条件：
一、录用考核的对象为笔试、面试或用人单位考核的机试、政审、体检合格的报考人员。
二、国家公务员、聘用人员等公职人员的录用考核须坚持全面、客观、公正的原则，贯彻德才兼备的用人标准。
三、国家公务员、聘用人员等公职人员录用考核的内容须根据拟录用职位的要求确定。
主要包括：
(1)政治思想，道德品质，工作能力及相关业绩。
(2)有无《国家公务员暂行条例》规定回避的亲属关系。
(3)报考资格的复审。
四、省辖市以上政府机关公务员的录用考核在同级政府人事部门指导下，以用人单位为主组织实施;县(市)政府及其以下政府机关公务员的录用考核由县(市)政府人事部门为主组织实施。
五、国家公务员、聘用人员等公职人员的录用考核，应当根据拟考核人数，成立若干考核小组，承担具体考核工作。
考核小组成员至少在两人以上。
考核小组成员必须政治上可靠，坚持原则，作风正派，处事公道，责任心强，熟悉人事考核工作，有较丰富的经验
六、国家公务员、聘用人员等公职人员的录用考核须按下列程序进行：
(1)制定考核方案，确定考核内容、方法及有关注意事项。
(2)通过听取所在单位领导和组织人事部门意见、召开座谈会、个别访谈、查阅档案等形式，全面了解被考核人的表现和有关情况。
(3)分析整理考核材料，形成考核报告。
报告应准确全面反映被考核者的实际情况，内容具体，观点有例证;提出被考核人是否录用的意见。
报告由小组成员署名，小组负责人签署意见后上报。
批准录用后，考核报告装入本人档案。
七、报考人员有下列情形之一的，即视为考核不合格。
(1)对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策有抵制、反对言行者;
(2)因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论者或虽有结论但不适宜录用为国家公职人员者;
(3)因工作失职或不负责任，给党和政府的声誉、国家财产以及人民群众的利益造成损害者;
(4)组织纪律涣散，经常无故迟到、早退、旷工者;
(5)思想作风不正，破坏团结造成不良影响者;
(6)有民族分裂思想，参与民族分裂活动者;
(7)参与赌博、吸毒、卖淫、嫖【娼】、流氓斗殴及从事封建迷信活动者;
(8)违反外事纪律，泄露党和国家机密者;
(9)违反计划生育政策者;
(10)触犯刑律受过刑事处罚者;
(11)近三年内因违犯党纪、政纪受到纪律处分者;
(12)近五年内被国家行政机关辞退者;(近五年内被全民所有制事业单位依据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》(人调发(1992)18号)第三条第四至第九款辞退者)
(13)报考政法机关的，其配偶直系亲属等社会关系中有因犯罪被杀、关、管、押者;(报考政法机关的，配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑者;对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑者;直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪者。)
(14)(近三年内年度考核被确定为不称职(不合格)或两次基本称职(基本合格者);)
(15)(应届毕业生在校期间受过“记过”以上校纪处分且尚未解除者;)
(16)因其它问题不宜进入国家公务员队伍者。
八、考核中发现不符合《国家公务员录用暂行规定》、公务员录用公告或简章中规定的报考条件以及录用职位的资格条件，取消考核资格。
九、录用考核工作人员须遵守以下纪律：
(1)公道正派，不得借公务收受礼品，接受宴请;
(2)尊重事实，不得因感情亲疏捏造或歪曲考核情况;
(3)实行集体议事，不得以个人意见取代【考核】结论;
(4)注意保守秘密，不得将考核情况泄露给被考核人及其相关人员;
(5)实行公务回避，凡考核人与被考核人之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得参与考核。
十、参照和依照国家公务员制度管理的单位参照本细则执行。
十一、本细则由省人事厅负责解释。
十二、本细则自发布之日起施行。
注：以上考核内容来自国家录用公职人员政审考核标准。
