湖北下放职称评审权，承接高级职称评审权的企业，须具有独立法人资格和明确的行业主管部门，经营状况良好，近3年在职称评审或其他方面没有发生违规违纪等行为。湖北下放职称评审权。
湖北下放职称评审权1
人才评职称，企业说了算。日前，湖北向广大企业下放职称评审权，符合条件的企业，不仅可以承接本单位职称自主评审，还可以承接本行业职称社会化评审。
据了解，为贯彻落实湖北省委十一届九次全会精神，深化职称制度改革，加强人才发展激励促进科技创新，湖北省人社厅经过前期调研，按照服务发展、科学评价、以用为本的原则，向广大企业下放职称评审权，并会同省科技厅、省经信厅、省国资委联合发文，推动符合条件的企业承接职称评审权。
文件明确，按照职称评审管理权限，省属企业承接中级、初级职称评审权的条件由省级人社部门制定，各市、州、直管市和神农架林区企业承接中级、初级职称评审权的条件由市州级人社部门制定。
承接高级职称评审权的企业，须具有独立法人资格和明确的行业主管部门，经营状况良好，近3年在职称评审或其他方面没有发生违规违纪等行为。其中，承接高级职称自主评审权的企业，参保职工应在2000人以上，已取得高级职称40人以上，从事相关专业技术工作人员占职工总数的30%以上，或从事研发和技术创新活动的科技人员占职工总数的10%以上；承接高级职称社会化评审权的企业，要能够代表本行业发展的全省最高水平，具有一定数量的专业技术人才和符合条件的正高级职称评审专家。高新技术企业申请承接高级职称自主评审权，可适当放宽参保职工、已取得高级职称人员数量要求。
文件指出，承接按企业申请、各级人社部门会同行业主管部门考察评估和分级核准备案的程序进行。经核准备案的'企业，可组建职称评审委员会，开展评审工作。承接自主评审权的企业，可打破每年集中评审一次的做法，采取一事一议等方式开展常规评审，评审结果由企业自主确认、自主使用，经人力资源社会保障部门备案后，按程序录入国家和省职称评审信息查询平台。
此外，对于已承接自主评审权企业的辅系列专业技术人才和不能承接职称评审权企业的专业技术人才，按属地原则，由用人单位、人事代理机构、工商联、行业协会（学会）或设在相关区域的非公企业人才职称申报受理服务点，推荐参加相应专业评委会的社会化评审。
湖北下放职称评审权2
“太好了！这个职称评审落地浦东，既能提升员工自身素养，也为公司的未来发展助力。”近日，浦东新区工程系列生物医药专业职称评审专题宣传推介会上，上海生物芯片有限公司人事主管李晓华有些激动，“我们是生物研发服务类的企业，之前也有不少员工咨询如何评审职称。现在我们浦东又多了一个评审渠道，对我们吸引、培养人才都大有好处。”
此项目是上海首个落地启动的区级高级工程师职称评审项目，是为贯彻《中共中央 国务院关于支持浦东新区高水平改革开放打造社会主义现代化建设引领区的意见》（以下简称《引领区意见》）相关要求、落实新时代上海人才引领发展战略、加强新区生物医药领域人才队伍建设的重大举措之一。
为何要将首个区级高级工程师职称评审落地浦东？在这场面向浦东的生物医药园区、企业的宣传推介会上，上海市人力资源和社会保障局专技处副处长杨阳给出了“三点考虑”：
第一，为了推进上海市科技创新中心建设、提升科技创新策源能力。生物医药是上海“三大先导产业”之一。据统计，2020年，上海生物医药产业规模超过6000亿元，其中制造业产值达1416.61亿元。要提升上海科技创新的策源能力，首先就要集聚有创新能力的人才队伍。
第二，是贯彻落实《引领区意见》的重要举措。进一步结合“放管服”改革，上海将市级高级职称评审权下放浦东，由浦东试点，创新构建人才评价新机制，以此优化现有的人才评价体系。
第三，完善非公领域职称评审、优化营商环境。“很长一段时间以来，职称评审更多的是体制内对人才的评价制度。”杨阳表示，非公领域专业技术人才的占比其实非常高，需要更贴合非公领域的职称评价体系。
出于这几点考虑，今年8月启动的浦东新区工程系列生物医药专业高级职称评审注重先行先试，建立高级职称参评“直通道”。对非公领域中在岗专业技术人员，可直接申报高级职称，凸显人才专业能力和业绩成果。只要能力到位，不需要像以往那样从初级开始逐级“晋升”。其次，紧贴产业，强化职称评审的“市场化”评价导向。专家中三分之二来自企业行业，其它来自高校和科研院所，并尊重学科差异，三个学科组评价指标在不同模块各有侧重。此外，通过政社合作，发挥区级行业协会平台服务作用，在人才密集、企业集聚的产业园区设立评审工作受理服务点，动态跟进产业发展及人才需求，持续提升评审质效。
浦东作为全国生物医药创新研发能力及产业集群优势显著的地区之一，经多年蓄势，迎来了生物医药新时代。“首评”落地浦东，并不是推进生物医药产业人才建设的全部。“后续，我们还将结合产业的需要，加强评审后的继续教育培训工作，还将与《引领区意见》中关于国际职业资格证书等工作紧密结合起来，通过对人才的集聚，来推动生物医药产业的发展。”浦东新区人社局副局长胡艳表示。
