北京社保标准基数，很多人都会关注每年的社保标准基数，社保基数决定了我们需要缴纳的社保费用，我们缴纳社保费用越高，日后能享受到的待遇就好。下面来看看北京社保标准基数是多少。
北京社保标准基数1
北京市社保缴费基数上限28221元，下限5360元；缴费基数上限是平均工资的300%，也就是三倍；下限是平均工资60%，通过基数也可以判断北京市全市口径平均工资是28221÷3=9407元。
社会保险的缴费基数是根据是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的'，所以单位不同员工的社保基数是不同的。
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条 用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：
（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；
（二）用人单位开户银行、户名及账号；
（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；
（四）职工名册及职工缴费情况；
（五）社会保险经办机构规定的其他事项。
在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。
《社会保险费申报缴纳管理规定》第七条 用人单位应当向社会保险经办机构如实申报本规定第四条、第五条所列申报事项。用人单位申报材料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的，社会保险经办机构核准后出具缴费通知单；用人单位申报材料不符合规定的，退用人单位补正。
社会保险经办机构在开展社会保险稽核工作过程中，发现用人单位未如实申报造成漏缴、少缴社会保险费的，按照社会保险法第八十六条的规定处理。
北京社保标准基数2
本年度社保基数特点和变化：
1、逐步提高养老/失业保险基数下限标准：自今年7月份开始，北京市养老/失业保险基数适用本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。在2019年之前，养老/失业保险是取值该标准的 40%，从2019年起，逐步提高至60%。
2、随着养老/失业保险下限的调整，结束了多年四险（含生育）基数不一致的情况，从2021年7月起，四险（含生育）基数下限统一为上年度月平均工资的60%。且上限也调整一致。
3、但值得一提的是，北京市上年度月平均工资为9407元，如按照上述标准，本社保年度社保基数下限应该为5644元（9407*60%得出），但考虑到2020年受疫情影响社保使用的是2019年标准，为适当减缓社保下限增幅，按照国家缴费下限两年过渡到位的要求，本社保年度四险（含生育）最终执行的是5360元的标准。
4、基数调整后，对比上年度社保成本，如企业职工月缴费基数普遍高于5360元，则本社保年度内成本基本无变化（如员工工资标准不变则成本无变化）。
但是因养老保险企业缴费比例为16%，养老保险基数的提高对企业社保总成本的影响较大。对于劳动力密集且职工工资普遍较低的企业，社保最低缴费成本增加290元，增幅26%。对于传统用人企业，这是个不小的成本压力挑战。
北京社保标准基数3
北京社会保障卡怎么激活
社会保障卡的四种激活方法和注意事项：
1、社保卡所属银行激活
参保人携带本人有效身份证以及社保卡，前往当地社保卡所属银行办理社保卡激活业务即可；
2、定点医院激活
参保人携带本人社保卡前往医保定点医院就医时，使用社保卡付款报销，就可以将社保卡激活;
3、社保局窗口激活
携带本人有效身份证以及社保卡，前往当地社保局，办理激活业务;
4、拨打电话激活
拨打社保服务热线”12333”，根据语音提示或者转接人工服务，提供本人的身份证以及社保卡等信息即可将社保卡激活。
注意事项：拿到社保卡以后，一定要及时更改社保卡密码，防止社保卡不慎丢失后，被恶意盗刷。社保卡的初始密码一般是参保人身份证的最后六位数。
社保卡激活后,可以马上使用吗？
社保卡一般是激活之后就可以立马使用，但社保中的医疗保险账号需连续参保缴费满3个月，也就是第四个月之后才能开始生效使用。
