校外教培机构纷纷开始转型

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校外教培机构纷纷开始转型，近段时间，“双减政策”的落地。不光是规范了我国中小学校的学科培训压缩，对我国的校外培训机构更是打击颇大。校外培训机构若不愿被关停就只能选择转型。

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“双减”《意见》出台以来，校外教培机构都有怎样的转型动作，也是不少家长非常关心的。日前，记者在浙江杭州走访了几所校外培训机构。

浙江杭州：校外培训机构寻求转型

记者在学而思培优鸿泰路校区了解到，该校区暑假班已全部结束，至于秋季班何时开课，目前还要等待主管部门通知。相关负责人表示，从秋季学期开始，周末将不再开设义务教育阶段的学科类课程。记者也了解到，学而思原有58个老教学点，目前有12个正处于退租状态。

杭州学而思培优品牌公关总监侯竹梅：相关的课程会转移到就近教学点去上，或者开设同时段的、同班型的线上小班课，如果都不能满足家长相关需求，我们也坚持无条件退费的原则。

另一家教培机构新东方，目前，含幼儿阶段的周末学科培训，也已全部整改完毕。相关负责人表示，将严格落实“双减”政策，不占用国家法定节假日、休息日寒暑假组织学科类培训，线下培训结束时间不晚于8点半，线上培训结束时间不晚于9点，不留课后作业等。而未来，新东方也将逐步转型素质教育课程培训。

新东方杭州学校公关市场部总监张磊：接下来可能会推出相关的，像美术、乐高机器人，这样一些对学生全面发展、综合素质提升有帮助的一些课程。

北京举行中小学教师专场招聘助推培训机构员工转岗

△央视财经《第一时间》栏目视频

27日，北京市教育系统举行中小学教师专场招聘会，全市各区教委和学校共提供300多个教师岗位。值得关注的是，这场招聘会是在北京义务教育“双减”工作背景下举行的，为培训机构员工转岗提供了新的就业机会。

记者在现场看到，招聘会刚开始不久，不少招聘展位前就排起了长队。为了招揽优秀人才，很多学校打出了“事业编制”“带薪寒暑假”等吸引关注的待遇信息。

此次招聘会，全市各区教委和各学校共计提供教师岗位366个，不少岗位都是来自核心区的重点学校。据相关负责人介绍，此次招聘，他们比较看重有工作经验的人才。记者了解到，现场求职人员当中，有相当一部分是来自培训机构的老师。

北京市育英学校人力中心主任宋红宇：机构的老师学历本科、研究生，工作经验三年到五年的居多，有一线的教学经验，感觉上从简历上看应该能顶岗上课。

据介绍，除了教师岗位，北京市人力社保部门也为培训机构储备了上万个公共服务岗位。与此次招聘会同步，各区教师招聘公告和岗位信息已发布在市、区人社局网站。

北京市教委新闻发言人李奕：我们面向“双减”的未来深度的治理，特别是治本之策。在课后三点半的服务当中，在线上线下的这种答疑和辅导当中，可能我们会跟培训机构的转型升级也能够主动对接起来，提供更多的合作空间。

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近段时间，“双减政策”的落地。不光是规范了我国中小学校的`学科培训压缩，对我国的校外培训机构更是打击颇大。但是在国家的坚决态度中，有些企业不得不积极求生开始了转型，但是也有部分直接宣布了破产关店。

我国的校外培训市场还是比较火热的，行业一直在增长状态，但是背后确实乱象丛生。甚至有一些培训机构套路家长，整个校外培训的重心已经从孩子教育到了以赚钱盈利为目的了。“培训机构乱收费”，“老师不专业”等等，肯定很多家长都遇到过。

校外教育行业为什么吸引众多人才？

目前，我国的教培机构从业者超过1000万。而最香饽饽的就是在线教育平台了，而且在教育平台上班的，也可以收入满满。比如：传统行业一堂课只能带20,30个学生，但是在线教育平台一堂课就可以成千上万。只要有一个老师，讲课还不错，那他一个月几万块钱薪资都很正常。

监管下的教培机构，边招人边裁人？

此次受政策影响，一些机构的老师没有班代课。肯定有些线下机构会选择裁人。但是，在某些线上上课的教培机构，辅导老师只是一件外衣，实际上呢，做着销售的工作。联系新人报课，联系老客续课才是他们真正的工作内容。如果报课率高的老师，才能拥有更多的授课机会，相反，报课率低的老师，甚至都不给排课，所以导致岗位流动性很大。或许未来，会有更多的人会退出这个行业。那这些教培人又该何去何从呢？