【导读】：端午节是我国的重大节日之一，主要是为了纪念伟大的诗人屈原。那么2017端午节有三薪吗？端午节高速公路收费员有三薪吗？下面就一起来看看吧！
一年一度的端午节马上要到了，2017年端午节放假安排已经发布，而部分网友可能面临着端午节放假期间要加班，那么，今年端午节放假加班的话，有没有三薪呢?2017年端午节放假的加班工资应该怎么计算呢?下面我们就来看一下，2017年端午节放假安排和2017年法定节假日加班工资计算标准吧。
劳动法规定，在“长假”和“小长假”期间，按法定节假日和休息日的不同，员工如果加班，用人单位必须分别支付3倍及2倍工资。刚刚过去的端午小长假中，一类是法定节假日，即6月6日(端午节);另一类是休息日，即6月4日、5日。用人单位在6月6日法定节假日期间安排劳动者加班，应按照不低于员工本人正常工作时间工资的300%支付。同时，法定节假日加班，是不能用按排补休来冲抵加班费的，必须支付劳动者加班费;6月4日、5日休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，应按照不低于员工本人正常工作时间工资的200%支付。
具体的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每个月的计薪天数。在计算加班工资时，月工资基数按劳动者与企业在劳动合同中约定的正常工作时间的工资标准确定。如果劳动合同没有约定，则按劳动者实际工资标准确定，但不得低于深圳市的最低工资标准，最低工资标准目前是每月1320元。
如果一名员工按照深圳最低工资标准领取工资，即每月1320元，那么，他在法定节假日加班每天应领取加班费：1320÷21.75天×300%×1=182元;休息日加班每天应领取加班费：1320÷21.75天×200%×1=121元。如果该名员工整个端午假期都在加班，加班费总计为：182×1+121×2=424元，这也就是说如果员工整个端午假期都在加班，拿到手的总加班费不得低于424元。
关于端午节高速公路收费员有没有三薪，小编暂时也没查到。
1、高速公路收费员一般都是由高速管理运营公司的劳务派遣员工，福利齐全，五险一金，但是工资不会很高，根据不同地区，工资不同；
2、高速公司收费员的员工，基本上都是吃青春饭，没有太多的技术含量，上班时间是八小时三班倒，夜班还是比较熬人的。
