文昌位的正确位置风水，文昌位在风水学中对应的就是我们的功名了，而这个功名就是在我们的“文”字，在我们现代社会中，这个是跟我们求学的道路有关的，那么文昌位的正确位置风水在哪里。
文昌位的正确位置风水1
大门朝向西和西北
关于文昌位到底在哪，其实和家庭中门的朝向有关，如果大门朝向西方，那么文昌位在西北方，且此宅为震宅。如果大门朝向西北，那么文昌位则在中央位，此宅为巽宅，此处值得一提的是，如果家里有孩童年纪不大，那么切记不要住在东南方向的房间。
大门朝向北和东北
家宅的大门如果是朝向北方，那么文昌位则在正南方，且此宅为离宅，离宅人如果是离命人居住，那么是最为合适的，尤其是对子孙最为有好处。家宅的大门如果是朝向东北，那么文昌位为正西位，且此宅为坤宅，坤宅的主人财运都非常的好，文昌位稍微弱一些，但可以用开光的物件摆放在文昌位，让其更加昌盛。
大门朝向东和东南
家宅的大门如果是朝向东方，那么文昌位则在西南位，且此宅为兑宅，兑宅要切记不要把旺文昌位的器物放在北方和东北方，这两个位为凶位，对子嗣不好。大门朝向如果是东南方，那么文昌位则在正东位，且此宅为乾宅，乾宅要注意厕所不要对着大门，否则影响儿女前程。
大门朝向南和西南
家宅的大门如果是朝向南方，那么文昌位则在东北位，且此宅为坎宅，在此宅中的儿女，房间若是要铺设地毯，最好选择绿色的地毯，最吉。家宅的大门如果是朝向西南，那么文昌位则在北方，且此宅为艮宅，艮宅的文昌位最好摆放与马有关的器具，这样会非常吉利。
本命文昌位
文昌位的找寻可以看大门的朝向，这是最基本的，但是也有可能不太准确，但是不会偏离太多。若想寻找最准确的文昌位，则要看一个人的本命文昌位，那就要结合个人的生日时辰了，可以翻阅黄历，查看一个人的生辰八字，然后根据八字来推算文昌位。
文昌位在一个人的一生之中是很重要的，因为它除了主宰一个人的学业，甚至还囊括了这个人一生的事业、运势等，所以找好文昌位可以有助一个人成功。
文昌位的正确位置风水2
一，流年文昌位
流年文昌位，主要是用来催旺学业和文职事业，在玄空风水中四绿星飞临的方位为该年的文昌位，每年九宫飞星的位置都在变化，2022年的文昌位便是东南，确定了流年文昌位，我们便要在此位置进行风水布置，使文昌位更旺，因四绿星的五行属木，因此在文昌位上摆放五行属木的室内植物就可以催旺文昌位
如摆放一株富贵竹，另外，一白星飞临方位也利文昌，2022年一白星的位置是正北，一白星属水，在一白星飞临方位摆放米老鼠公仔或鱼缸，可利文昌。
在流年文昌位的催旺上，不要做的太过，不要放置过多的催旺物品，过犹不及。另外，如果洗手间或浴室在流年文昌位或一白星飞临方位上，就无需进行催旺了，因洗手间和浴室的五行属水，水生木，可旺文昌，水帮水，可旺一白星方位，所以无需催旺。
流年文昌位每年都在变化，除了流年文昌，流年财位、衰位都是如此。
二，八宅法确定文昌位
八宅分为东四宅和西西宅。 东四宅分别是: 震宅(坐东向西)、离宅(坐南向北)、巽宅(坐东南向西北)、坎宅(坐北向南)。 西四宅则是：乾宅(坐西北向东南)、兑宅(坐西向东)、艮宅(坐东北向西南)、坤宅(坐西南向东北)。
文昌位位置如下：震宅，文昌位西北；巽宅，文昌位正南；离宅，文昌位东南；坤宅，文昌位正西；兑宅，文昌位西南；乾宅，文昌位正东；坎宅，文昌位东北；艮宅，文昌位正北。
八宅法文昌位的主要作用是确定书房或文职设计、策划人员办公室的位置，如果在相应位置上不方便作为书房，则可参考命主文昌位。
三，命主文昌位
命主文昌纹是根据子女的出生年份的尾数来确定的，出生年份尾数为1（如：1991）文昌位在北方；尾数为2，文昌位在东北；尾数为3，文昌位在东方；尾数为4，文昌位在东南；尾数为5，文昌位在南方；尾数为6，文昌位在西南；尾数为7，文昌位在西方；尾数为8，文昌位在西南；尾数为9，文昌位在西方；尾数为0，文昌位在西北。
命主文昌位主要是为了确定写字台的.坐向，一般都要采取向文昌的布置，举例说明，如果尾数为2，文昌位在东北，那么写字台应背朝西南面向东北而坐，这样才能更好吸纳文昌吉气，如果面向东北不方便，还可以坐东北，即将写字台布置在东北方，这是次一级的选择。
文昌位的知识详解
在居家中文昌位适合做孩子的卧室、书房或是设计佛堂，能对居家中子女的学习、以及从事脑力工作人员的工作能力，起到事半功倍的效果。特别孩子居住在文昌位，有助于推进孩子学习的提升，利于科考。
文昌位不利于夫妻居住，否则容易影响健康差和感情。另外，老人居住在文昌位也会影响老人的健康长寿。同时，这个位置最怕缺角或受污，否则不但影响学习运的提升，孩子容易贪玩、无心学习，还会影响人的社交、人脉运。所以如果这个位置出现问题，应及时采取相应的错失来弥补。
在单位文昌位有推动人脉的作用，有助于对外的社交，利用得当，自然能起到人脉旺、朋友多、洽谈融洽的作用，自然谋事顺心，财运兴旺。
此位置最有利于用作洽谈区或是设计成从事规划、设计、研发等学术性质工作人员的办公区，可以对单位的提升能起到事半功倍的效果。但是此位置不适合设计领导人办公室，否则导致领导人的想法太多，很容易使员工跟不上自己的步伐，从而影响单位的整体业绩提升。
