工作了一两年了，但是工资依然没任何变化，看着那个没任何变化的数字，你是如何做的?你是等待着上司加薪还是选择跳槽，或是主动出击——跟上司讨薪?只因工资没任何的变化而萌生跳槽的念头，其实是不可取的。在职场上，菜鸟们要学会主动出击，主动向上司讨薪，但是跟上司讨薪不是讨债，讨薪必须讲究技巧，如何漂亮地讨薪呢?不妨看看以下案例。
技巧之一：有实力就应该勇敢地说出自己的'期望值，过于“客气”或者“表里不一”反而会让公司漠视你的存在。
案例：青青在美容化妆品公司工作了一年半，刚好又轮到了公司一年一度的业绩评估开始了，她对自己的工作表现很有信心，因而在自测分数中给了自己的一个高分，轮到主管与她一对一交流时，青青用同样很自信的语气传递着她的心声：“我在同伴的协助下已经达到了预期的目标并且超额完成了，我希望公司会兑现对员工的承诺，我也会继续努力为公司创造更大的价值”。主管对青青的表现表示赞赏，最后青青如愿以偿地加薪了。
技巧之二：对薪金的不满意是必须通过正常渠道反映的，取得自己直接上司的支持很重要，对改变方案也必须言之有理并有可操作性。
案例：李娟性格内向，平时工作认真，总是埋头苦干，在岗位上工作了两年了，上司一直很喜欢她，只是李娟一直想不明白为什么自己的薪水就是没变化。李娟胆子小，又不敢向上司讨薪，她担心上司因此对她的印象不好，于是每天都过得闷闷不乐，然后就萌生了辞职的念头，当她向上司递交辞职信时，李娟的想法才被上司得知，上司挽留了李娟，并给李娟加薪了。原来李娟的上司就是想考验李娟是否敢胆量主动跟她讨薪。尽管李娟这次“讨薪”成功了，但是不建议用这样的方法，很多上司更喜欢有胆魄的人。李娟完全可以理直气壮地跟上司讨薪。
