巨蟹女适合当领导吗，其实对巨蟹座比较易怒的人来讲，到底适不适合做领导这一说也是比较难去分析，而巨蟹座的人也是有着极大的责任心，下面分享巨蟹女适合当领导吗
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巨蟹座适合当领导吗
巨蟹座是一位天生的领导者，即使是安静而温柔的那种类型的。当你能从自己爱的人那里获得足够支持的时候，你会表现出自己最好的那一面。不过你也通常倾向于独立工作，很少会邀请他人进入到你的内心世界直到他们反复证明他们自己是值得的。不过尽管自治本身并不是所谓的领导力，但它却是一种伴随着领导力的同等重要的品质。就像人们常说的那样，高处不胜寒;也许你并不喜欢孤独，但是你却能够理解它并且直到如何去管理它。你非常擅长项目的启动并且与此同时去激励他人。你能够运用自己对对错的感知树立榜样。此外，在家庭里你是整个家里的主心骨——那个能为整个家庭设定情感基调的人。
还在吧，就是掉了不少
巨蟹座的人在十二星座的当中心理素质还算是比较高的，最重要的原因是他们在平日里很少会太过激烈或者太过悲伤，往往是保持着一种比较平和的状态。对巨蟹座而言，许多事情之所以会纠结，往往是因为自己的心胸太过狭隘了。平日里不毛躁，在关键时刻自然比较平静。
不过，巨蟹座的人也不是神，肯定也少不了一些自己的情绪波动。特别是如果其中牵涉到自己的亲人或者爱人时，巨蟹座的人更会心里七上八下，不过，他们的情绪调节能力还是比较好。
对他们来说，有稳定的收入才能有稳定的生活。
巨蟹座在选择工作时最重视的条件就是钱，他们的理想是有一份稳定性高而且待遇不错的工作，因为对他们来说，有稳定的收入才能有稳定的生活。
因此就算这份工作的其他条件再好，如果薪水谈不拢得话，他们还是不会接受。反过来说，虽然薪水很高，但是公司整体的营运不良或是常常人事异动，也不会是他们心目中的好工作。
巨蟹做的人倾向保守主义，所以善于守成而不善于创业，因为要创业就得冒险，谁也不知道今天的投资什么时候才能回收，所以他们宁可把钱存起来做家用，或是做些安全可靠的投资。对他们来说，家停才是成就感的主要来源。工作带来的成就感的重要性反而比较低。
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巨蟹座适合当领导吗
巨蟹座领导很情绪化，凡事由他们的.情绪来表现对事件的反应，如果他的情绪不错，即使你的工作犯些错误，他们会一笑了之，如果他们的情绪不佳，他会变得很挑剔，让你很不舒服，但总的来讲，巨蟹座的本质还是比较富有人情味的，即使他们看上去有时让人琢磨不透。
巨蟹座的本质很敏感，所以你可以把你自己的私事和他们讲讲，尤其是和你家人有关系的事讲出来，他会很乐于理解和关心你的，因为巨蟹座是很注重家庭和家人。
巨蟹座领导很记仇，如果你伤害了他，他会永远记住.所以你要直诚和他交往，不然你将不会获得他的心。
当巨蟹座领导情绪化的时候，如果你不识时机的上去关心的问问你的上司、耐心的听他讲话、他会对你产生信任感。
有的时候，巨蟹座领导很温和、也很谦虚，看上去不象领导，他显得很平易近人，但是只是当他们情绪良好的时候人才会发生这样的情景。巨蟹座领导喜欢为人于师。你的工作上的问题都可以向他们请教，他会很耐心、细致的对你解释，你也因此而获得进步.因为你的上属是一个知觉敏锐、珍惜工作经验、善于把握机会座领导。
对巨蟹座领导来说，最优秀的并且也是最难找的员工就是懂事的员工。在职场这样的地方，很多人都是只顾着自己的利益，这是巨蟹座领导最鄙夷的。只有那些把同事上司当作家人的员工才是最讨巨蟹座领导喜欢的。
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巨蟹座的领导地位
巨蟹是一个能够兼顾理想与现 实，不可忽视的强势星座。他看似温和，其实在暗中努力，完全将企图和事业雄心隐藏起来，是典型的黑马型人物。
战术指导：让自己表现的物超所值，巨蟹上司讨厌花拳绣腿。巨蟹座不轻信别人，过多的阿谀奉承只是多余，像他关心你们一样真诚关心他就很好。忌谈是非，嚼舌根，巨蟹上司非常重视隐私权。
巨蟹座老板的领导风格
通常看起来不是强权、霸道，支配型的老板，为人温和、亲善，但是他们心细、敏感、多虑，你应该常常考虑到他内在的敏感而又不平静的世界，处处维护，尊重他的权威；
善于用情感、关怀与职员沟通，关心职员的家庭和个人生活，善于依靠个人的感觉和情感作出判断和决定，喜欢那些与个人感情亲近的职员。作为对于事业和前程的投资，你最好把公司当成自己的家，为公司付出真情，早到晚归；
对于职员的工作目标非常清晰——赚钱、盈利，而不是其他，因此，除了个人感情之外，对于工作极其认真、勤奋、敬业的职员会得到他们的关怀和奖励；
他们有高度的情感商数和灵敏的直觉，又敏感多疑，善于察言观色，能够辨别轻薄之人，不要对他们抱有任何投机的想法；
他们讲求经济、实惠，善于讨价还价，但是还比较公正，不要渴望不属于自己的报酬；记忆力和观测力极强，不要误以为他们会健忘、疏忽而妄图钻空子。
