2022北京公务员报考条件及时间，据往年经验，2022北京公务员考试公告估计会在2020年10月底或11月分公布，考试时间和考试报名时间也将在公告中进行说明，要参加考试的小伙伴也要把备考提上日程啦！
2022北京公务员报考条件及时间1
2022年北京公务员考试公告尚未发布；但是据往年经验，2022北京公务员考试公告估计会在2020年10月底或11月分公布，考试时间和考试报名时间也将在公告中进行说明，2021北京公务员考试报名时间是2020年11月30-12月4日，考试时间是2020年12月19-20日，考生们可参考这个时间来估计
2022北京公务员考试时间报考条件（参考2021北京公务员考试报考条件）：
(一)基本要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.18周岁以上、35周岁以下(1984年11月至2002年11月期间出生);
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具有符合职位要求的工作能力;
7.具有大学专科及以上文化程度;
8.具备北京市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，区级及以下机关主要招录应届高校毕业生。地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位，按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》、《关于做好我市艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，新录用的公务员应当签订最低服务年限为5年(含试用期)的协议。另外，按照有关规定，新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内一般不得调出乡镇。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在乡镇街道党政机关，垂直管理部门的基层队、站、所等各基层单位，国有企事业单位，村(社区)组织，其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，在直辖市区级机关工作的经历可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截至2020年11月。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的`机关(单位)工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
(二)其他要求
1.招考职位面向2021年应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2021年应届毕业生报考，包括：北京生源应届毕业生;北京地区普通高等学校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生;京外普通高等学校中最高学历学习期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者校级一等以上“优秀学生奖学金”的非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生(除另有限定外，报考特殊职位的不要求上述资格条件)。
2020年8月1日至2021年7月31日期间取得国(境)外学位，未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考职位。包括：具有北京市常住户口的留学回国人员;符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》(京政发〔2009〕14号)要求的非北京市常住户口留学回国人员。
参加本市大学生村官等服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届生报考职位。
2.招考职位要求“基层工作经历最低年限”为2年以上(含2年)的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京，且具有2年以上(含2年)基层工作经历的人员(不包括2020年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)报考。
3.招考职位要求“基层工作经历最低年限”为“无限制”的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京的人员(不包括2020年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)和符合面向2021年应届毕业生招考职位条件的人员报考。
4.招考职位面向服役期满退役大学生士兵的，限于符合《关于做好退役大学生士兵就业工作的意见》规定的人员报考，包括：在校期间从本市入伍且服役期满退役后复学完成学业的2021年应届毕业生(不含外地生源高职或专科毕业生);应届毕业当年从本市入伍且2020年退出现役的服现役期满、表现良好的退役士兵。
在军队服役五年(含)以上的北京籍高校毕业生退役士兵，可以报考面向退役大学生士兵招考的职位。
5.招考职位面向残疾人的，限于持有《中华人民共和国残疾人证》的人员报考，包括以下两类：一是截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京的残疾人(不包括2020年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生);二是列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2021年应届残疾人毕业生，包括：北京生源应届残疾人毕业生;北京地区普通高等学校非北京生源本科以上(含本科)应届残疾人毕业生。
2022北京公务员报考条件及时间2
如何备考申论
一、大纲描述
要求运用自身已有的知识经验，对具体问题做出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。
二、知识分享
主要想和大家分享一下找点的小方法，即对策的来源可以分为直接对策来源和间接对策来源，其中直接对策来源可以关注材料中的政策文件、权威观点、领导讲话、专家建议等等内容;间接对策可以从问题，原因，经验，教训等相关信息中推导而来的。
三、以一道题目为例
假如你是给定资料中专项检查组的工作人员，就沿江各地及相关部门如何做好采砂管理工作，进一步提出具体要求。
要求：(1)紧扣全篇资料;
(2)措施有针对性、可行性;
(3)条理清晰，全面准确;
(4)字数不超过300字。
四、作答分享
作答分享：直接提取要点即可
各地相关部门要认清形势、创新思维、提高认识，落实以地方行政首长负责制为核心的采砂管理责任制。
第一、执法部门要严格执法并对执法情况进行有效监督。
第二、各地水行政主管部门统一行动，形成执法链条，明确分工，以高压严打态势确保采砂管理工作顺利展开。
第三、对违法船舶进行依法查扣、威慑非法采砂行为。
第四、对涉砂船舶进行严格检查、对重要地段进行严密监控，不符合许可条件的责令整改和查处。
第五、要密切配合，建立长效机制，全面应对长江河道砂石供需矛盾长期存在的问题。第六、明确管理理念和管理核心，逐步完善管理体系，由“治标”向“标本兼治”推进。
