社保卡个人账户和统筹账户有什么区别，我们在缴纳了社保就能在一些特殊时期享受到应有的待遇与保障，我们的社保被分为统筹账户和个人账户，下面小编就为大家分享社保卡个人账户和统筹账户有什么区别。
社保卡个人账户和统筹账户有什么区别1
医保账户分为统筹账户和个人账户。统筹账户就是我们缴纳的医疗保险，大部分要划入统筹账户，作为医疗统筹基金，属于所有参加医疗保险的人员共同所有，由医疗统筹基金统一管理、使用，主要解决参保人员生病住院的医疗报销问题，目前医疗基金实行地市级统筹和管理；个人账户，就是每月由医疗基金打入个人社保卡里的钱，属于个人账户的钱，永远属于个人所有，可以用于到定点的药店买药，可以到医院门诊看病，可以用于统筹基金报销后的自费医疗费用的支付，还可以用于支付住院的起付费用。
在岗职工缴纳医疗保险时，总的缴费比例为8%，其中单位缴费6%，个人缴费为2%，单位缴纳的6%大部分划入医疗统筹基金，就是统筹账户，部分要划入个人账户，个人缴纳部分全部划入个人账户；灵活就业人员缴纳的医疗保险，如果是按照8%的比例缴纳的，6%划入医疗统筹基金，2%左右划入个人账户，但是如果是按照当地社保部门公布的第一档，就是低档缴纳的，所缴纳的全部费用划入医疗统筹基金，没有个人账户，但是不影响生病住院时的报销比例；缴纳城乡居民医疗保险的，大部分地方没有建立个人账户，全部划入统筹账户，只有生病住院时才能享受医疗报销的待遇；但是如果按照地方政府公布的高档缴纳的，有一定比例的定额门诊费用，相当于个人账户。
l综上所述，医保卡里的`个人账户和医保账户，是两个不同的概念，医保账户是一个统一的名称，在医保账户内，划分为统筹账户和个人账户，统筹账户属于医疗基金管理和使用，解决的是住院费的问题，个人账户属于个人所有，解决的是门诊费用问题，这就是二者的根本区别。
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社会保险的主要内容有以下：
1、养老保险
劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
2、医疗保险
根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要求参加基本医疗保险。
3、工伤保险
劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
4、失业保险
因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。
5、生育保险
根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。
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社会保险的两个账户
我国的养老保险制度建立的时间比较晚，1991年全面推动养老保险制度改革，1997年统一建立起 个人账户和 统筹账户相结合的养老模式，现行的养老金计算公式是2005年确定的，更加注重多缴多得、长缴多得。
养老金体制的形成借鉴了当时世界上比较流行的 现收现付制和 基金积累制两种模式：
现收现付制 ，简单地说就是我们今天交的养老保险费，主要是用来给现在已经退休的人发养老金，这部分钱来自于 统筹账户 ； 同样的，等到我们退休以后，领取的养老金是我们的孩子这一代人交上来的钱，而不是把我们交的钱存起来等到老了以后再发。
个人账户养老金就是基金积累制 ，通过建立个人账户，实账积累自己的养老金，等到退休后从自己的账户里领钱。
目前来看， 基础养老金是养老金待遇中给得最多的一部分，并且每年按一定比例上涨，所以如果没有统筹账户，咱们的养老金待遇就会大打折扣。
并且，现在我国实行的是 养老保险终身制，即使个人账户里的钱全部领取完之后，参保人还可以继续领取养老金，主要就是因为有统筹账户。
还有一点需要注意，个人养老账户资金虽然属于个人所有，但不得提前支取，参保人死亡的，家属可以继承个人账户的金额，包括个人账户产生的利息，而统筹账户及其余部分只能并入养老保险基金，不可继承。
