字节跳动承认商业化团队撤城裁员，此前有媒体表示字节跳动已于国庆节前后将河南洛阳直营中心先行撤裁，10月12日将温州本地直营中心火线撤城，字节跳动承认商业化团队撤城裁员。
字节跳动承认商业化团队撤城裁员1
10 月 19 日消息，此前有消息称，字节跳动去年年底开始对商业化团队进行了一系列组织架构、业务范围调整。
近期，有字节员工在脉脉称，字节跳动商业化团队正在调整中，“温州都裁完了”；还有字节员工称“各大直营中心和呼叫都要裁 30%-70%”。
据澎湃新闻，字节跳动 HR 相关负责人对此表示：裁员信息属实，系公司正常业务调整。
了解到，本地直营中心是字节跳动过去几年在部分省市设置的商业化机构，主要负责当地抖音、头条等热门字节系 App 的广告销售业务，同时也承担一些字节商业化创新业务先行先试的职能。此前字节在全国拥有 20 多个直营中心。
此前有媒体表示，字节跳动已于国庆节前后将河南洛阳直营中心先行撤裁，10 月 12 日将温州本地直营中心火线撤城，“除了十来人的本地生活业务团队被保留负责善后外，其余 100 多人被限令 2 天内办理完离职手续”。
还有消息表示，预计到 10 月底，字节金华商业团队也将完成撤裁。
字节跳动承认商业化团队撤城裁员2
字节跳动商业化团队正在进行撤城裁员。国庆节前后，河南洛阳直营中心已先行撤裁，10月12日，温州本地直营中心火线撤城。去年年底，字节跳动对商业化团队进行了一系列组织架构、业务范围调整，裁员的背后是大厂对投入产出比愈发看重——性价比不高的业务被放弃得更迅速了，人效的考量变得更残酷。
过去是跑马圈地要规模，现在是“去肥增瘦、降本提效”。
互联网公司纷纷调整求变，战略变化背后公司的组织框架、人员结构也随之调整。
日前，有字节员工在职场APP平台爆料，公司商业化团队正在调整中，“温州都裁完了”，有字节员工称“各大直营中心和呼叫都要裁30%-70%”。
据《豹变》了解，字节跳动商业化团队的确正在撤城裁员。国庆节前后，河南洛阳直营中心已先行撤裁。10月12日，温州本地直营中心火线撤城，成为浙江第一个撤城的区域，除了十来人的本地生活业务团队被保留负责善后外，其余100多人被限令2天内办理完离职手续。预计到10月底，字节金华商业团队也将完成撤裁。
本地直营中心是字节跳动过去几年在经济较为发达省市设置的商业化机构，主要负责当地抖音、头条等热门字节系APP的广告销售业务，面向当地的中小企业。此番撤裁前，字节在全国华北、华东、华南区域有20多个直营中心。除广告销售，直营中心同时也承担一些字节商业化创新业务先行先试的职能。
去年年底开始，字节对商业化团队进行了一系列的组织架构、业务范围调整。据《豹变》了解，温州本地直营中心最赚钱的电商业务被拿掉，交给了大众消费业务线，导致本地直营中心的业绩颓势，最终率先撤城裁员。
火速撤城裁员
有员工在被通知撤裁的前一晚发现了不寻常。
10月10日晚，字节跳动温州城市总经理在公司群里通知11日早上开全员大会，并且不准请假。以往，此类通知一般由负责组织会议的员工发布，城市一把手亲自发布会议通知的情况并不多见。
10月11日，圆心一到公司，就看到了很多陌生面孔，在会议室进进出出。后来她才知道，他们是字节商业化浙江一把手、HR负责人，以及从外地抽调来支援温州撤城的'HR们。
简单铺垫后，会议就进入了正式议题——字节浙江区HR负责人宣布温州本地直营中心撤城的方案：10月22日之前完成撤城，员工按N+1赔偿，法定年假按双倍工资结算。
夏宇回忆方案公布后的会场，员工们显得相当平静，“今年已经有100来人陆陆续续离职了，差不多每天都有人走，可能大家都有心理预期。”
今年1月，字节跳动将商业化销售体系中原本的KA（全国大客户）、LA（本地大客户）和 SMB（中小客户）三条业务线进行合并，按照字节广告客户所在的具体行业，划分出了7条新业务线，分别为：大众消费业务、垂直业务、内容消费业务、投资消费业务、本地直营业务、渠道销售管理和呼叫中心自助产品。
在调整中，本地直营中心最赚钱的电商业务被拿掉，交给了大众消费业务线。本地直营业务线难以支撑起过往的业绩。在此之后，很多直营中心的业务量严重萎缩，有的不及过去的十分之一。
撤裁会议结束后，HR们就分成几个会议室，流水线办理员工离职手续。夏宇透露，过去可能要一两天才能办完，现在一两个小时就搞定了。实际上大部分人都只拿到N+1的补偿，比此前教育条线裁员N+2的补偿方案少。因为公司默认员工请假时先使用法定年假，很多员工剩下的多天假期都是福利假，不能折现。
会上宣布的最后撤城时限是10月22日，但在HR的强力催促下，绝大部分人在10月12日办完离职手续。
夏宇笑称，不愧是互联网大厂，连裁员都这么高效。巧合的是，就在这前后，字节跳动校友会宣布成立，定位类似字节离职员工的联谊会。夏宇的同事表示，“离职了还想运营我们”。
