奥迪4s店招聘标准，服从公司管理制度并及时完成上级领导安排的工作，做好客户的跟踪和拜访，挖掘潜在的客户，建立和扩充客户数据库，那么奥迪4s店招聘标准是什么呢？
做好客户的跟踪和拜访，挖掘潜在的客户，建立和扩充客户数据库1
1、做好客户的跟踪和拜访，挖掘潜在的客户，建立和扩充客户数据库；
2、接待展厅内客户、并进行车辆介绍；邀请潜在客户参与试乘试驾活动；
3、与客户洽谈签订购车合同，并协助客户办理相关手续，按照流程与实施规范做好新车递交及售后跟踪回访，作好相关记录；
4、服从公司管理制度并及时完成上级领导安排的`工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，热爱销售工作；
2、具有1年以上汽车行业4s店销售工作经验、有驾照者优先；
3、良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通协调能力，抗压能力好；
4、热情礼貌，工作认真，身体健康，吃苦耐劳，责任感强工作态度积极有责任心，主动性强，形象端庄。
做好客户的跟踪和拜访，挖掘潜在的客户，建立和扩充客户数据库2
如果是面销售的话，可以注意下以下几个点：
1、最基础的是车价、优惠幅度还有简单配置。
2、其次就是车型的亮点技术，TFSI,DSG,quattro,专门面对一些懂一点车喜欢吹水的顾客。
3、还有一点就是要能随口说出奔驰宝马雷克萨斯的硬伤，说服顾客不买这些买奥迪。
4、形象好，口才好。
5、第五点，也是最重要的一点，你以后都不能再轻易黑奥迪和大众了。
几个模拟题
1、如何向客户解释奥迪A4和大众帕萨特的区别？
2、如何说服客户选择奥迪而不是宝马奔驰。
3、请举例说出各厂商的黑点槽点，恐吓客户影响客户的最终选择。
