给领导送特产，特产一般是指当地才有的特色产品，在有些时候不方便送昂贵的礼物活着不知道送什么的情况下就可以选择送特产，例如送给你的领导，既不会被说贿赂，又能体现心意，下面和大家分享给领导送特产的内容。
给领导送特产1
给领导送特产的时候一定要注重技巧，要表示对领导的感谢以及对自己的帮助，可以说：领导非常感谢这段时间在工作中对我无私的帮助和提拔，有一份家里的土特产给您，感谢您对我的帮助，另外这是我的一番心意，希望您收下。
给领导送礼物或土特产的时候，一定要怀有感谢的心理，首先要主动给领导说过去自己在工作中存在不足的地方，还可以补充可以改进的一些地方，还可以掺杂着与领导交流工作中的心得和某些经验，从而可以让领导对自己产生好感，从而拉进自己和领导的情感。
给领导送土特产只是一个方面，主要还是希望领导对自己的工作有所帮助，另外，在与领导沟通的过程中，一定要注意语气语态，要保持谦虚和谨慎的态度，不能表现的太过于骄傲和狂大，只要是态度诚恳，并且工作认认真真，肯定能够得到领导的赏识。
给领导送特产2
第一、首先工作中要做一个留心的人。你可以平时通过与领导的相处或者观察领导的为人处世之道，作为你后期准备送礼的提前功课。因为送礼不是突然袭击，是准备很久以后的情况。
第二、送礼的选择在于用心，不在于价值。这一点一定要理解，如果都讲价值的话，就没什么诀窍了，直接给现金算了。所以用心去发现一些意外之喜，才是让领导暗爽的核心点啊。
第三、多用借花献佛的话术。举个例子，领导爱喝茶，即使你买了茶，也不要说你想着领导喜欢茶，你就买了点作为心意，这样的话，根本送不出去，因为领导是有架子的，不可能平白无故接受你的礼品。
所以，你一定要说：领导，我有个亲戚在云南做生意，回来探亲给我带了两盒茶叶，我自己喝了不错，留一盒，给你也带一盒尝尝，也不值啥钱，就是口感正宗。这时候领导肯定心满意足啊，因为你不是直接送，你是好东西分享给他的，这个时候他心里可能是很清楚的，但是也会说：好的，既然是特色，我就尝尝，小张你这段时间工作挺认真，继续保持啊。就这一句话，你的目的就达到了。
第四、多送特产，少送名贵的产品。给职场领导送礼，千万别茅台中华五粮液这样的，因为你工资才几个钱，这东西太势力了。你应该送的是特产、特色，这东西价值不明显，并且有精挑细选和时时想着领导的意思。你想一想，如果你去四川出差，回来给领导带五粮液或者给领导带火锅料、张飞牛肉或者其他特产，领导会要哪个？即使他心里想喝五粮液，也不会收的，因为你们是一个公司的上下级，又不是政府做工程送礼的。所以，送用心选的特产类是肯定的。
第五、送领导礼物，对象可以给他家里人而不是领导本人。我举个例子，领导家里有小孩，你可以送点玩具，学习用品。比你给他一条烟来得更好，因为你已经深入他家里环境了，并且领导回家给妻儿说这是员工送的，家里也有面子。同理，送老板的爱人也是可以的，归根结底都是送给老板一家了。
第六、要做到出其不意。特殊日子你要记得啊，领导的生日不见得每个人都注意到，这个时候你要注意到啊！这个时候送礼事半功倍。
给领导送特产3
1、送礼，职场人的必修课
如果你不存在送礼的心理障碍，那么这一条你可以忽略。
但是我想 还是有很多人 对“送礼”的行为是很不耻的，觉得这就是拍马屁，职场就是要靠自己的能力，根本不屑与给领导送礼。
醒醒吧少年！当你块社会的那一刻你就该知道职场是人和人的组合，能力固然红药，但是为人处世也不能不学。
要敢于承认自己俗，不食人间烟火的清高不适合在职场中生存。
送礼不一定就是想不劳而获或者单纯的拍领导马屁。在职场上你想自己的努力被领导看见，有时候就要使一些非常手段。
你给领导送礼，也说明了你把领导放心上。只有你先把领导放心上了，他才有可能把你放心上，记着你的事，念着你的成长。
所以，首先我们就要纠正自己的观念，别把送礼看成一件上升到人品的事情。
2、弄明白为什么送，才能送的有意义
我们送礼的目的不同，送的礼物也是有区别的。
所以在给领导送礼钱，要先想清楚，你是出于什么目的给领导送礼?
(1) 对领导表示感谢
有的人和领导走的比较近关系也比较好，在平时工作中也给他展示的机会。
马上就要到年底了，送点礼物表示对领导的感谢，感谢这一年的对自己的照顾和指导。
那么这样的送礼是不掺杂其他小心思的，只是表达对领导的感恩，我们的礼物也不需要太贵重，一点家乡的特产就能搞定。
你可以说：“领导，我们家的特产，快要过年了，拿了点给你和你家人尝尝，也谢谢这一年对我工作的提点。”
让领导明白你是个知恩图报的人就可以了。
(2)表明态度
职场上，每个领导之间也是存在明争暗斗的，这时候员工表明立场就更能获得领导的青睐。
当你想表达尊重领导、向领导靠拢的心意时，可以通过送礼来实现。
你送礼就是在向领导传达你的忠心，表明自己的支持领导的态度。那么领导日后会更加关注你、重视你。
（3）求人办事
前两种可能是出于情感上的铺垫，但是更多的动力目的就是出于功利心的有求于人。
都说这世上最难还的就是人情，另外天下也没有免费的午餐。
所以请别人帮忙时一定要送礼。一是不欠人情，二是能降低对方拒绝的机率。
求人办事的送的礼物那就要上点心，你的事情有多大，礼物就要有多大。一定要让对方觉得给你出力是值得的。
这个分寸如果拿捏的'好，不仅事办好了，感情也培养好了。
3、选对礼物，才能送的有价值
那么对于送什么礼物才能达成自己的目的呢？这里给大家三点建议：
（1）投其所好
在日常中，我们就要关注领导平时的喜好，投其所好的礼物一定不会出错还能深受领导喜欢。
比如领导喜欢喝茶，你就送茶具茶叶。比如领导有特殊的信仰，你也可以对症下药可以送有寓意的车饰挂件。
年纪大一点的领导，我们可以送有关养生的东西。
（2）帮领导办事
其实我们的送礼还有一层寓意就是帮领导办成事。比如我一同事听闻领导最近正在愁孩子上学的事情，正好这位同事的老婆是这小学的老师，于是就开了点后门，给领导家孩子争取了入学考试的名额。
之后，领导对这位同事就极其看重还邀请他去家里做客。
这样的送礼才是真正的送到心坎里，还建立了领导的对你的信任。
（3）送稀缺性的礼物
越是稀缺的东西越是让人印象深刻。
比如，你是南方人，可以给北方的领导送大闸蟹；相反，你可以给南方的领导送北方的大枣。
既能表达心意又特别，领导对你的好感也会提升。
职场上，每一件事其实都暗藏很多的门道，别小瞧了送礼，他暴露了一个人的情商和为人处世的能力。
