如何全方面提升自己的技击能力，我们每天都要努力成为一个优秀的人，对于自己的能力不够，我们就要找方法提升自己，下面小编整理了如何全方面提升自己的技击能力，欢迎大家借鉴和参考，希望能够帮助大家。
如何全方面提升自己的技击能力1
一：沉稳
（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识
（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
如何全方面提升自己的技击能力2
端正自己的做事态度，很多时候能力都是慢慢养成的，如果从一开始自己的态度就不端正，那恐怕后面的收获会比较少，做事前都是抱着学习的态度，那必然能从中得到收获，个人成长自然而然也会更快，态度是首要的做事注意事项，努力踏实做事才能快速提升自己的能力。
注重事情的过程和结果，有时候我们会太过看重结果，那样反而会让我们忽视过程带给我们的东西，就好比准备一场考试失败了，那只是一个阶段的结果不如意，如果过程中的问题能够得到解决，坚持好的准备事项，那么对下次的准备就更有帮助，也能尽快收获成功。
培养自己的思维方式，很多时候之所以没有看到事情的深层次内容，或者没有长远地看待问题，那主要还是受限于思考问题的本身，如果开始养成考虑问题的习惯，那么必然会看到事情的重要点在那里，而不是一味地做事情后的最直接收获，能力提升真的是一件非常漫长的事情。
主动去学着提升自己的能力，特别是进入职场工作之后，有时候能力更多是被动去提高的，比如工作上的某项事情需要自己没有掌握的能力，自己可能会加紧时间去努力提升，这种提升能力的速度虽然快，但是不太及时，更多的时候我们应该主动去找那些在未来对于自己有用的能力。
沉下心来好好学习提升自己的能力，在这个信息处于爆炸的时代，能让我们产生动摇的信息真的是太多，如果我们一个劲地徘徊在信息海洋中，那么势必会迷失自己，最好的方法是静下心来，然后找几个学习的方向，好好学习掌握，利用我们宝贵的时间和精力，将它们用在真正有意义的事情上。
如何全方面提升自己的技击能力3
人生就是不算的学习与进步
凡有所学，皆成性格。有时候学习一项新的.技能或一种新的知识，你无法期待它突然生效，而是潜移默化中起了化学的反应。
坚持是混职场必备的一种技能：你的工作没准突然工作方向来了个大逆转，部门发生了变动，岗位进行了轮换，这个时候就要求我们快速适应新的岗位要求，补充新的核心竞争力。另外，生活如此丰富，那么多扇未知的窗口，保持对生活不断的探索之心，也需要不断地学习进步。
还有，必须的承认的一件事，就是不管你多么的爱学习，一定会有很多领域是你所不擅长的。
很多事情是要服于天赋、悟性，更多事情是要取决于我们是否投入足够多的精力和时间。
这种不断浅尝不止的学习经历，没有帮我成为某个领域的专家，但是却帮忙我对学习新的东西大大降低了恐惧之心，而且内心对于想要学习的东西充满了乐趣。
很多人都在能力提升上遇到过问题，那到底该如何提升能力，而不仅仅是在心理或字面上理解它呢？
一、能力提升的四个阶段
我们经常说要提升自己的能力，那到底怎么才算是学会了一个能力呢？能力的提升有四个部分。
1、无知无能：既不知道该怎么做，也做不到。
2、有知无能（知识）：知道该怎么做，却做不到。
3、有知有能（技能）：你知道该怎么做，当你有意识的时候，你也能做到。但是你一走神，就做不到。
4、无知有能（自动化）：能力真正学到的标志，自动化。
用学习骑单车就能很好的解释以上四种阶段。
刚开始的时候，你既不知道怎么骑，也骑不动。慢慢的大人告诉你说，眼睛要看着前面，脚要一上一下，身体不要往前倾，保注意保持平衡，这个时候你就进入了有知无能的状态，就是知道该怎么骑，但是还是骑不好。
慢慢的，大人就把你扶上单车，在后面帮你扶着，你就开始有的意识的，眼睛往前看，脚不停的蹬，保持平衡，有那么一瞬间你就仿佛觉得我会骑单车了，你很高兴的一回头，发现后面根本没人，一紧张就又摔了下来。
直到很多次这样的事件重复以后，你慢慢的就学会了骑单车。今天，你可能一边骑单车，一边看手机，一边发呆，一边还能看看路边的帅哥靓女。
这个时候，眼睛像前看，脚一上一下，保持平衡这些技能，都已经变成了一种自动化的技能，你的大脑已经不需要处理它，大脑空出来的部分，就可以用来做别的事情。这个时候，你这门能力就算你真正的掌握了。
所有的领域的高手，都是这样一点一点的把一些能力给慢慢分解，把每个细节都从无知无能到有知无能，再到有知有能，被不断的自动化，只有大脑被自动化出新的空间，它才有可能学习新的技能，去整合更多的技能。
你今天看到的高手，比如乔丹，可以一边的后仰式投篮，一边躲避人，一边还能做各种炫目的动作，一边还能伸出舌头让记者拍照，这些事情都是乔丹本人一次一次自动化的结果，而这个自动化其实就是能力学习的本质和精髓。
如果你有兴趣了解的更多的话，可以看这两本书：《异类》、《一万小时天才理论》
有人说，要一万小时才能做天才，我岂不是这一辈子都学不会任何能力吗？
错，我在前面提到过这个1万小时可以达到世界级的水平，但是其实一百小时就足够达到大多数人都可以通用的水平。所以理论上来说，这个过程的任何人只需要一百小时，基本上就能够掌握基本的自动化水平，比如说听力听一百小时，基本上也会听懂一些基本的交流对话了，口语讲一百小时，你就能进行普通对话了。任何的技能也是用到一百小时，基本上能达大部分人平均的水平。
二、能力快速提升的策略
1、721法则
当你明白了能力提升的四个阶段原理，你就会明白，大部分人的能力提升计划是恨与问题的。
最佳的技能其实就是学习练习和实践的比例是什么呢？
著名的行动学习里面的721法则，指出一个人最佳的时间分配，是用10%的时间和精力去通过课堂学习和阅读，20%的时间，通过的高人的指导、沟通、交流，而70%的时间偶读应该花在学习和实践上面。
大部分中国学生都是倒过来的，他们用70%的时间去学东西，研究明白这个东西，企图用研究明白来代替练习，然后花20%的时间跟一个人探讨该怎么做，做成什么样子，最后花10%的时间做一做，然后果然做不好，就说自己不行，或者说自己需要花更多的时间去学习。
当你明白了721法则，你就会明白，不去行动，学习多少方法，听多少课，你还是那个怂样。只有当你真正理解了知识和技能练习的比例的时候，你才能慢慢理解到底该如何提升能力。
2、刻意练习
首先，练习不一定都能提升能力，关键在“刻意”二字。
你有很多技能是自己熟悉，已经自动化了，如果你想让这些技能提升的话，你必须不要老是用自己熟悉的技能，你要尝试用一些新的技能，这些技能只比你原来的要求高那么一点点，但是又不会高到让你觉得恐慌，学不会。
一个人踮着脚尖能摸到的领域，这就是一个人的成长空间。
所以，如果你要提高某一项能力，你就要逼着自己学习和掌握一些，自己不那么熟练，但的确有效的一些能力，你需要不断的给自己提出更高的要求，这样你的水平才会提升。
人需要学会持续调整自己的区域，让自己保持在成长区，这样你的成长就是最快的。
3、获得反馈
你一定要持续的获得反馈。任何情况下面，如果有一个人能给你点拨一下，都是对成长和能力提升有帮助的事情。大部分人这一辈子就缺一个人，在关键时候给你点拨一下，你的水平就能上好几个台阶。
所以你要在想提升的领域找到一个好的导师，这比你去查书和查资料重要。
如果你实在找不到导师，没有人愿意帮你，那你至少要确保自己能看到这个领域的高手，你去照着她做，一般不会差太远。
如果你连高手都找不着，那你一定自己做自己的镜子，每次训练完，我建议你写一个训练笔记，在安静的时候，你看这些训练笔记，也算是自己给自己的导师。
4、专注，别开太多窗口
现在你知道了，一个知识从知道到形成自己的自动化能力需要一个漫长的过程，在这个过程中很多人死在第一个能力还没有完全自动化，又开第二个、第三个、第四个能力。
所以正确的做法是当一个技能自动化的时候，才去制定第二个技能，这样的话就不会让你持续的总是处于恐慌区。
三、总结一下
能力提升分成了四个层次，无知无能、有知无能、有知有能、无知有能，根据这个原理，能力提升有四个主要策略：
1、防止知识过载（721法则）
2、停留在成长区（刻意练习））
3、寻找导师（寻求反馈）
4、专注1-2个技能（自动化）
生活中和职场中的学习也是一样，有一个明确的目标，设定一个明确的截止日期，然后细化到每一天要做什么、达到什么要求，这样才能把学习践行到实处。现在很流行的打卡便是如此。
快速学习不是像看一本书一样，一味地去赶进度。我们在快的同时也需要不停地回顾总结，偶尔的慢下来是为了积蓄力量，可以走得更快。无论是参加培训课程还是在线学习，我们都需要自己整理学习的内容和重点。因为每个人的基础都不一样，每个人对不同知识点掌握的情况也不一样，自己必须要了解自己的学习情况，才能有的放矢。
这也是为什么很多人愿意选择花钱报培训班学习，让自己达到理想的学习效果的原因。
