加班三天三夜后辞职，加班在职场上是很正常的事情，但是加班要在自己身体健康的前提下进行，整天熬夜加班没有多少人熬得住，下面小编为大家带来加班三天三夜后辞职的文章，一起来了解一下吧。
加班三天三夜后辞职1
前两天看到一个挺有趣的新闻。
深圳某白领小哥曾在广告公司做设计工作，连续加班三天三夜后辞职。现在他成立了自己的工作室，成为一名自由的手工皮具匠人。
他说：“积累了太多的疾病，赚了钱怕没命花”
这条新闻上了热搜，几十万人点赞评论。大多人敬佩小哥的勇气和决定，他们附和着：
“我们活着不是为了挣钱，我们挣钱是为了更好地活着，不是卖命”
“金钱和健康比起来，什么都不是”
“生活本该如此，追随自己的心意才是最明智的”
一个个的评论都很正能量。但在我看来，这条新闻之所以上了热搜，更大原因是小哥做到了我们绝大多数不敢去做的事。
这些劝人生活要追随心意的网友，在屏幕的那一头，我不知道他们会不会有着“人生只有拼出来的精彩，没有等出来的辉煌”“你现在工作的态度，决定你未来十年是人物还是废物”之类的座右铭。
我们敬佩的人或事，大都是自己做不到的。我们可以心安理得的劝他人追求诗和远方，但自己往往被房贷，车贷，家人，孩子所压迫的动弹不得。
或许以前人们对成功的定义是多种多样的，但如今社会对成功的定义越来越统一，那就是，你能赚多少钱？
记得大学的时候我在一个水果店打暑假工。老板是一个30岁左右的美女，单身，挺有钱的，在深圳有两套属于自己的房子。
一天有个30来岁的男人来找她叙旧，是她同学。两人聊了一段时间，男人买了几杯奶茶甜点就离开了。
之后老板和我闲扯说，其实刚刚那个男的喜欢她，但自己对他一点意思都没有。30多岁了，还只是一个普通小经理，赚的钱还没有自己零头多。
“而且我刚刚用他手机点了很多甜点，没想到最后他竟然都取消了。”老板一撇嘴，有点瞧不起地说道。“男人还是要赚多点钱才能让人有安全感。”
我没底气反驳，因为自己也属于没钱的男人那一行列。幸而自己还算年轻，不至于让美女老板太瞧不起。
毕了业，工作后，听过许多故事，遇到挺多人，也越来越能理解当初美女老板的选择。说不喜欢钱的，那是没吃过没钱的苦。
有人会质问，没有钱就不能生活了吗？
我想说，没有钱，你当然还是可以生活，但你的生活会过得比别人苦得多。
我们要正视金钱的重要性。保持焦虑，保持对钱的渴望。不曾大富大贵过的人，根本没有资格谈淡泊名利。
会有人说现在的文章喜欢向人们贩卖焦虑和恐慌。
但焦虑和恐慌不是我们贩卖的，它们是一直就存在那里。不管我们说或不说，焦虑始终伴随着我们的生活。
我知道自己每月房租要花1000元，吃喝1500元，行车费300元，朋友聚会500元，约会看个电影一次怎么都要400元，逛街600元......
我一个人生活尚且有如此的压力，何况那些有房贷，有家庭孩子需要养活的人的生活。他们每天必须要赚够一定的钱。很焦虑，这是生活，不能妥协的生活。
只能说现在信息的便利使得这种焦虑扩大化。我们知道我们的同龄人有多成功，套 现了多少亿。知道原来现在已经有00后通过写文章月收入过十万。
有了这些对比，当然会使我们更加焦虑，但不能说这些焦虑都是坏东西。有压力才有动力，这句口号喊了很久，总归是有些道理的。
现在焦虑的的确确成为了当代年轻人的一种常态，生存的压力越来越大，竞争越来越激烈，房价越来越高。
我们不能假装焦虑不存在，一切都是那些恶毒的人编出来骗人的。你骗的了别人，终究骗不了生活。
我们也不能让焦虑只成为焦虑，对工作烦躁，对生活烦躁，进而衍化为对一切失去信心，行尸走肉地活着。
我们应该因焦虑而努力，去提升自己竞争力。利用空余时间发展副业，为自己的未来多个选择的余地。
成年人，好好上班，多赚点钱，内心保持一些不适感，这不是坏事。
我不知道几年后这个佛系小哥最后的结局会是如何？
是借着这股势，工作室茁壮成长，成为一个不需要加班不会焦虑也成功的人。
还是会最终挥霍完自己拼命加班赚的积蓄，等某一天后悔自己当初的选择。
不管怎样，小哥能辞职选择做自己喜欢的事就是一种勇气。只是这种人，我们在一旁看看就好，网上为他喝个彩就足矣。
回到现实，我们这些平常人还是别学小哥这么潇洒行事。别让生活太累，也别让生活太轻松。
塞利格曼有句话我特别喜欢：改变你能改变的，接纳你不能改变的，这才是人生。
加班三天三夜后辞职2
怎样才能避免“被加班”或少加班？
加班费？不能充饥的“画饼”！
在《劳动法》中，关于在加班补偿方面的相关规定是：“在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。”
然而，绝大部分“加班族”表示，除了法定节假日外，平时的加班根本领不到加班费。现在人力资源市场上“僧多粥少”，你不加班有人加，再不情愿，毕竟加班是小事，饭碗才是大事。诸多因素导致8小时工作制渐渐成了摆设，而加班费也成了不能充饥的“画饼”。
“反加班潜规则”不妨一试
得不到补偿，又不能准时回家跟家人共享天伦，难道就任由“加班潜规则”把疲惫的身心捆绑在办公室吗？“被加班”的职场人士该采取什么良策，才能在工作与生活中找到平衡呢？以下是一些“职场牛人”总结出来的“反加班潜规则”，不妨一试。
安慰家人：
跟他们开诚布公地谈一谈，把单位目前的发展状况和加班的'苦衷告诉家人，让他们了解你的处境，不过你一定要诚心表示一有机会就好好补偿。
应对领导：
轻易不要“造次”，除非真有重要事情一定要走。这时，向领导诚恳说出你的理由，并表示当天的工作一定不会耽误，事后要加倍努力。
联合同事：
建议先在同事中建立一个小同盟，在加班结束后邀领导一起吃夜宵，席间送给上司一些动听的语言，半开玩笑地说出你的目的。领导的智商不比你低，这样的“鸿门宴”会让他有所察觉。若完成了手上的工作，碍于面子不敢第一个下班，可与同事达成协议，下班后拖延10到15分钟，大家就开始“闪人”吧。
赢得认可：
出色地完成领导交代的工作，就会在业务上赢得领导的认可。超负荷的加班，领导可能更累，哪怕是表面上多给予领导一些理解，简单的问候、一起吃夜宵等等，就会在感情上赢得领导的共鸣，以后这个班可加可不加时，领导就会考虑“放人”。
节日加班费像烫手山芋，要加班费还是保饭碗，农民工和白领面临相同考验。害怕丢工作，不敢较真，成为节日加班族的无奈选择。据一项调查显示，“拿不到加班费，高达71.3%的职场人士选择默默忍受”。
要加班费还是要饭碗，两者只能选一，早已是公开的秘密。节日加班，应有加班费，比如国庆长假加班，前三天拿三倍工资，后四天拿两倍工资，这规矩蓝领白领没人不知。然而知不知道规矩是你的事，能不能拿到加班费却由不得你。在企业与劳动者强弱不对称的背景下，较真追讨加班费，很可能虽然拿到了钱，却在明天或后天就被企业用一个堂而皇之的理由端走了饭碗。在加班费和饭碗之间，又有多少人有勇气选择前者？显然，对加了班拿不到加班费却又不敢较真追讨的蓝领、白领，谁都可以“哀其不幸，怒其不争”，然而这隔岸观火一般的“哀”和“怒”，除了情绪表达，没有什么实际的意义。
法律赋予了劳动保障部门相应的权力：如果用人单位无理阻挠劳动行政部门行使监督检查权，由劳动行政部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。由劳动保障部门为拿不到加班费的蓝领、白领们仗义执言，追讨薪酬，名正言顺。“拿不到加班费，高达71.3%的职场人士选择默默忍受”——这个调查数据，与其说显示了劳动者的软弱，不如说折射了劳动保障部门的失职；与其说反映了劳动者的无奈，不如说是劳动者对劳动保障部门的呼唤。
