送礼送多了感觉后悔

送礼送多了感觉后悔，送礼是我们日常生活中经常会遇到的，找别人办事或者是参加别人的派对等都会送礼，送少了怕别人觉得自己小气，送多自己又“肉疼”，以下送礼送多了感觉后悔分享给大家，希望对大家有帮助。

送礼送多了感觉后悔1

送礼送多了导致的后悔，相信很多人都有遇到过，每每想到就后悔，总会想着当时怎么就送了那么多呢？送少点多好呀！有的人还会因为这些心情郁闷，浑身不得劲，其实礼物送都送出去了，想太多都是没有用的，反而会影响自己的心情。所以与其后悔，不如大度一点，当做善事。相信好人终有好报的。

送礼技巧

1、选好时机

俗话说得好，无功不受禄，不管什么时候送礼，总要有一个合适的理由。平白无故的送礼，肯定都是带有目的性的。想要不被对方拒绝，就需要找个合适的时机了。比如领导生日、各种喜宴等，这个时候送礼，对方肯定不会拒绝的。

2、选的贵不如选得对

送礼一定要送到点子上。举个很简单的例子，比如对方喜欢抽芙蓉王，你却偏偏要送中华。还不如把买中华的钱全都换成芙蓉王，花的钱是一样的，最后达到的效果就不用说了。这就需要我们平日里多留心，摸清楚对方的兴趣爱好。

3、偷换概念

平白无故地拿别人东西，总要有个理由。比如我们可以这么讲“你最近正好需要，我也正好有，就算先借给你的，你用完之后再还给我不就行了。”之后后期还不还的`问题，就不得而知了。

我们也可以用易物的方法。举个例子，在送礼的时候不妨这么讲“我有个苹果电脑，一直用的不习惯，还是举得win10系统好用，我用苹果换你的那个笔记本，这样正好，咱俩都方便了。”前提肯定是你的物品价值高于对方的物品价值，这样以来，跟送礼差不多。

4、顺水推舟

礼物不能无缘无故白送领导，不然会引起同事的反感或者议论。我们也可以用顺便捎带的理由，给领导送礼。例如过年过节的时候，如果从家里带的特产，可以借着送给同事们的机会，送领导一份，既不会引起同事们的误会和多想，也是防止别人说闲话。

送礼送多了感觉后悔2

送礼注意事项

1、不要事到眼前了，才想起送礼

送礼最重要的是什么？是表达我们有一颗真诚的心。如果你是到该送礼的时间了，才随便买买就送出去了，这样会让别人感觉不到你的诚意，会感觉到你的敷衍，虽然你给他们送礼了，可他们还是会给你留下偏见。很多时候，你的情绪变化幅度越大，越让别人特别反感。没事的时候就冷漠相待，一旦你需要别人帮忙，就嘘寒问暖，殷勤的很。你说这合适不合适。大家都是职场人，有些事情是心照不宣的。

2、别人不收不要硬塞给别人

如果你给别人送礼时，他根本没有想收的意愿，就不要强塞给别人。因为有的人，就追求公平廉洁，这是他们追求的人生信条。这时候，如果你继续强塞给他，那就会让别人不开心了。不要把一件好事搞砸了。尤其是和你的上级送礼时，你看领导态度坚决，坚持不收，你也就不要强塞。有的领导是很公正的，这时候，就算你真送成了，领导也不会对你有好印象，反而会批评你。

3、不要在公共场合送礼

送礼一定要低调呀，这种事情是只可意会不可言传的。你像有些人，给领导送了礼就到处炫耀，这个的情商也太低了吧。职场送礼本就不光彩，对其他竞争者来说也不公平。一旦被别人举报，领导也会有麻烦。如果你选择在公共场合送礼，不仅礼送不成，求领导办的事也没戏，而且领导还会讨厌你。

4、送礼在乎次数而不在乎数目

如果你想要联络领导和同事的感情，送礼送的不要很贵重，但是次数一定要多，这显示的是你的心意，送礼的频次一定要高。每次送些小礼物，大家都没有什么压力而且你求对方的事也会办成，如果突然间送厚礼，会让对方感到压力，事情就不好办了。

5、送礼时不要过分提条件

送礼就是你和领导来增进感情的一种方式，有很多人就打着送礼的旗号来向领导提一些过分的要求，这就是变相让别人帮你办事，这是一场交易。而领导最讨厌把送礼当成交易的人。所以，你和领导送礼不要提条件，就是和对方熟络感情，时间长了，领导自会记住你的好，以后有什么好事就都会落到你头上了。